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主題：我認為不適宜錄用的十種人

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lininghao

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36樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人！
我認為樓主說的不全對，也要分在什么崗位上，現在的社會需要各種技能的人，如果把他們的這些特點運用合理也許還是好事呢！！

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我一直在努力著,結果有一天會看到!

2004-09-08 10:48

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我煩躁

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37樓

RE:RE:我認為不適宜錄用的十種人
嗯，舉雙手贊同～

2004-09-08 21:56

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新商人

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38樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
哈哈熱鬧啊不適合錄用人的定義應該改改~
1.長相嚇人的~~~
2.耳聾眼瞎的~~~
3.患有精神病的~
4.沒事打架的~~~
5.亂搞男女關系的~
6.嚴重貪污受賄的~
7.有過內盜行為的~
8.在逃越獄的~~~
9.不會寫字的~~~
10.80歲以上的-.-|||
嘿嘿湊夠了哈哈哈哈哈~

2004-09-08 22:08

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雅あ兒

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39樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
認同21樓的看法

2004-09-09 02:25

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感

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40樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
樓上的:不用睡覺啊,這么晚還在網上?佩服佩服!剛加班回來吧?做什么的啊?我們交個朋友吧?

2004-09-09 08:10

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感

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41樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
樓上的:不用睡覺啊,這么晚還在網上?佩服佩服!剛加班回來吧?做什么的啊?我們交個朋友吧?

2004-09-09 08:10

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菡牽

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42樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
我想上述“特點”一個都沒有的人恐怕很難吧，每個人都有自己的缺點，不能因為有那么一點點的缺點就將人置之門外啊。要都是這樣的人，那還要管理人員干嘛啊。如何挖掘員工的潛力對企業的發展有重大的意義，一個知認善用的企業必定是有前途的

2004-09-09 10:39

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初識零售

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43樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
從人力資源的角度上看確實是片面的,但是從大多數人的角度上看,確實是這樣的,如果十種占了三種就完全有理由不錄用他,這也可以成為我們工作的標繩

2004-09-09 11:54

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Retailor

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44樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
“人盡其才”是一個成功的管理者所必須具備的素質，你不可能找到十全十美的員工，關鍵在于你如何使用他們的長處！

2004-09-09 12:12

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習習

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45樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
有道理，但不同的公司在對人才的需求都不同，主要是看主管如何去管理自已的下屬，知人善用才是關鍵。

2004-09-09 12:17

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初識零售

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46樓

RE:我認為沒有不適宜錄用的人
我認為不是這樣,每個人進入一份工作必須要適應這個工作,而每份工作都有其基本要求,這些是只需要說一次,然后強調幾次,再給幾次犯錯機會就可以的,我們不能容忍聽不進學不進,屢教不改,惡意抵觸的員工在這個團隊中

2004-09-09 17:56

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Laura0811

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47樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
好。
你們有沒有中其中一招呀？
我好像中招了哦。
點算？

2004-09-09 17:58

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正在成長

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48樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
敢問樓主以及>>>>.......是否都排除在"十種"以外呢?
可笑!!!

2004-09-09 18:25

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local

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49樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
真正的用人講夠用、實用，而不是十全十美的人。如果照這種選法，可能一個人都找不到。
另外，用人貴在揚長避短，并根據實際工作需要來進行匹配，古有孟尚君用雞鳴狗盜之徒而成功的案例。
自古以來，我覺得十全十美的人好象只有諸葛亮和周總理（也許是隱藏的太好，大家發現不了他的缺點），其他的都有缺點。
缺點并不可怕，主要看領導人是否具備識別能力，是否具有駕駑能力。

2004-09-16 15:27

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花叢蜂

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50樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
是非難辨!

2004-09-16 15:45

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凱恩

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51樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
這只是一種理想，這十種人遍地都是，充斥著每一個角落......

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要是心里沒有什么怨恨，那臉上表現出來的就是快樂！

2004-09-16 16:20

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風云0302

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52樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
流水年華
你的周圍有沒有這樣的人那，我們身邊有很多這樣的人。希望大家要注意呀

2004-09-16 16:21

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清爽宜人

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53樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
拜托，各位十有八九也算是管理者，建議大家看看《孫悟空是個好員工》
從心底里感悟些東西。連孫悟空這樣玩劣之人都能成長為斗戰勝佛，那還有什么樣的人不可教化呢？

2004-09-16 23:06

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重振新品

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54樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
改造可以改造的；
培養可以培養的；
錄用可以錄用的。

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新品 QQ:6021581
歡迎與我交流!
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2004-09-16 23:27

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閑云*野鶴

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55樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
作為一個管理者大家都想用一些德才兼備的人，可找到這寫人容易嗎？我想關鍵是去挖掘別人的潛能，人無完人呀！在說，你能在面試中辨別哪是忠人哪是奸人嗎？
還有最重要的，我認為沒個人工作中都應該多給自己幾分鐘，審視一下自己，看看自己屬于哪種人！正確的看待自己的工作成績和自己的能力，而不是去評論別人怎么樣！

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2004-09-17 11:36

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漫游

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56樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人
我覺的本文如果教我們怎么分辨這十種人，要比這種簡單的分類更吸引人！呵呵，開玩笑，我覺的本文很不錯！但人很難去鑒定，并且每個人的鑒定標準又會不同！所以我認為分類是個好處，可以方便大家認清這個人的特點，然后去引導他糾正他！去短揚長！
但更重要的是抓公司的管理，只知道挑選人才的公司不是好公司！一個好的公司是一個管理的公司！你不給他犯錯誤的機會，即使犯了錯又有相關的路徑能及時解決處理，他又怎么不適宜錄取呢？他又怎么會不是個好的員工！
我不否認，有些員工是害群之馬，也不可馴化！但，有些員工是有點跛的百里馬、千里馬！我們不能一棒子打死啊！所以管理才是最重要的啊！好的管理者難求啊！

2004-09-17 12:31

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chenwill

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57樓

RE:我認為不適宜錄用的十種人--???
我看你們都是神仙。
比錄取公務員還嚴。

現實可能性如何？？？

2004-09-17 14:47

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清爽宜人

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