哪里都一樣！

日雜百貨部？是多少課？要是這個課先恭喜下，一般正式任職的很少，先是做見習(xí)一般一到兩個月。

C4沒有這個部門，門店前臺分雜貨處，生鮮處，硬貨處，服飾處（又叫軟白）。這個你說的朋友應(yīng)該是31課，如果是這個還可以，但是事情多，單品雜，員工少。新的課長壓力肯定特別大，下面的不服，上面的壓。這是哪個HR說的。門店的人事經(jīng)理，相當(dāng)于課長，他敢這么說，可以PASS了，下崗。呵呵。任職，取決于處長和店長。

還有，這種空降的管理層？空降指的是門店店長或者店長以上的級別，一個課長還算不上空降，C4還是可以學(xué)到很多東西的，剛?cè)�壓力主要是適應(yīng)下標(biāo)準(zhǔn)化和流程的執(zhí)行，還要適應(yīng)那種直接，處長看到不好一般都會噴人，能做到處長或者CCU的談判員，跳到那里的待遇都會很高。

店長很少直接管理課長，等級森嚴(yán)，溝通直接，好的馬上請你吃飯，不好的馬上就噴。

我是直接從后臺經(jīng)理轉(zhuǎn)到前臺就是處長，對課長級知道也就這些。不過，錢景還是可以的。