“2013年零售業(yè)的增長(zhǎng)是放緩的，以前零售業(yè)年增長(zhǎng)20%多。”成都零售商協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)宋建朝表示。據(jù)成都零售商協(xié)會(huì)和成都理工大學(xué)商學(xué)院共同發(fā)布的《2013年上半年成都零售業(yè)運(yùn)行報(bào)告》顯示，2013年上半年成都社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速同比增長(zhǎng)12.5%。

　　紅旗連鎖董事長(zhǎng)曹世如昨日發(fā)布的幾則關(guān)于“減員”微博，引起業(yè)內(nèi)強(qiáng)烈關(guān)注。曹世如在微博上表示：“為讓企業(yè)良性發(fā)展，對(duì)公司總部開展減員增效工作，將這些員工分流到經(jīng)營(yíng)一線……”隨后，成都商報(bào)記者從紅旗連鎖董秘曹曾俊處了解到，這次調(diào)整涉及員工約100人。

　　紅旗連鎖此舉，又釋放出零售行業(yè)怎樣的信號(hào)呢?

　　曹世如發(fā)微博：減員工作大見成效

　　昨日下午1時(shí)8分，紅旗連鎖董事長(zhǎng)曹世如在新浪實(shí)名認(rèn)證的微博上，發(fā)出了一條“減員”消息，隨即引發(fā)廣泛關(guān)注。曹世如在其微博中稱，“特別報(bào)告：當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)都不景氣，各行各業(yè)也不例外，紅旗連鎖現(xiàn)員工14000多人，為讓企業(yè)良性發(fā)展，對(duì)公司總部開展減員增效工作，將這些員工分流到經(jīng)營(yíng)一線，盡量不推向社會(huì)，這是對(duì)企業(yè)、員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，更是對(duì)廣大投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，紅旗永遠(yuǎn)高揚(yáng)，希望得到社會(huì)各界理解。”

　　她還一如既往與網(wǎng)友積極互動(dòng)，“轉(zhuǎn)發(fā)本條信息的博友，將參加春節(jié)大抽獎(jiǎng)活動(dòng)。僅單項(xiàng)金額為四位數(shù)。”

　　曹世如的“減員”微博很快引發(fā)業(yè)內(nèi)躁動(dòng)，截至記者發(fā)稿轉(zhuǎn)發(fā)上千次，評(píng)論數(shù)百次，但也受到了一些質(zhì)疑。下午2時(shí)18分，曹世如又發(fā)微博強(qiáng)調(diào)，“紅旗連鎖上市后，努力完成各項(xiàng)指標(biāo)，一個(gè)上萬(wàn)人的大公司不斷調(diào)整整頓內(nèi)容管理機(jī)構(gòu)及不合理工資分配，這是對(duì)員工們負(fù)責(zé)任的態(tài)度。”她表示，“本次減員工作大見成效，干部員工都非常支持，很多公司干部主動(dòng)到一線工作，再次證明紅旗是一個(gè)有大局觀和執(zhí)行力強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。”

　　紅旗連鎖董秘：結(jié)構(gòu)性調(diào)整，涉及約100人

　　對(duì)于此次“減員”行動(dòng)，紅旗連鎖董秘曹曾俊表示，“此次減員只是結(jié)構(gòu)性調(diào)整，將富余人員分配到一線。”他表示，涉及范圍主要是公司總部行政人員以及少量干部，一線員工都沒(méi)有減少;目的是為了減員增效、提高辦事效率。涉及調(diào)整的員工有100人左右。

　　另一方面，紅旗連鎖的“減員”行動(dòng)或折射出公司近年增速放緩的態(tài)勢(shì)。紅旗連鎖財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，公司近三年業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，但增幅縮小，2011年公司凈利潤(rùn)為1.706億元，同比增13.16%;2012年公司凈利潤(rùn)為1.7349億元，同比增1.69%;2013年前三季度凈利潤(rùn)為1.3281億元，同比增1.03%。

　　除了紅旗連鎖，零售行業(yè)不少巨頭都出現(xiàn)了增幅放緩甚至大幅下滑的情況。新華都和中百集團(tuán)2013年前三季度凈利潤(rùn)均大幅下滑，其中新華都前三季度虧損4938.74萬(wàn)元，同比下滑142.16%，中百集團(tuán)前三季度凈利潤(rùn)為8684.69萬(wàn)元，比去年同期下滑39.94%。

　　業(yè)內(nèi)人士：零售業(yè)增長(zhǎng)放緩，O2O是趨勢(shì)

　　日前，知名零售專業(yè)網(wǎng)站聯(lián)商網(wǎng)發(fā)布的《2013年主要連鎖零售企業(yè)關(guān)店統(tǒng)計(jì)》分析指出，目前我國(guó)零售企業(yè)員工收入每年大約增長(zhǎng)5%至10%，而商業(yè)地產(chǎn)的租金率平均每年大約增長(zhǎng)3%至5%，核心黃金商圈的租金年均增幅甚至達(dá)10%以上。這意味著，零售企業(yè)同店增速需達(dá)8%以上才能保證銷售費(fèi)用率平穩(wěn)。

　　成都零售商協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)宋建朝表示，可以看到，隨著零售業(yè)態(tài)的調(diào)整、信息化程度的提高，O2O線上線下結(jié)合模式的推廣，所需人工越來(lái)越少。

　　“2013年零售業(yè)的增長(zhǎng)是放緩的。”宋建朝表示。據(jù)成都零售商協(xié)會(huì)和成都理工大學(xué)商學(xué)院共同發(fā)布的《2013年上半年成都零售業(yè)運(yùn)行報(bào)告》顯示，2013年上半年成都社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速同比增長(zhǎng)12.5%。

　　“以前零售業(yè)年增長(zhǎng)20%多，而從2012年年底開始，零售業(yè)的增長(zhǎng)放緩，一方面是電商沖擊帶來(lái)一定影響，一方面與放緩的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有關(guān)。”宋建朝表示，為應(yīng)對(duì)電商帶來(lái)的沖擊，現(xiàn)在不少零售企業(yè)都在推廣O2O模式，讓線上線下結(jié)合。

　　在有部分企業(yè)進(jìn)行減員的同時(shí)，宋建朝同時(shí)表示，另一方面，還有很多零售企業(yè)招人困難，主要是一線服務(wù)人員招人難。他提到，近年成都市引進(jìn)了很多大型企業(yè)，這些企業(yè)提供較高的薪水造成了部分人員分流，另外，成都近年也開了很多大型賣場(chǎng)，“實(shí)質(zhì)上一線人力資源是欠缺的。”另外，他提到，零售業(yè)一線員工難招人的另一個(gè)原因就是服務(wù)行業(yè)的待遇普遍比其他行業(yè)低。
　�。ǔ啥忌虉�(bào) 記者 賀華玲）