納稅人權(quán)利是現(xiàn)代公民社會人權(quán)的重要組成部分。稅收法治是國家法治的根基。作為職業(yè)稅務(wù)經(jīng)理人，我們要促進(jìn)社會人權(quán)事業(yè)，首先要從納稅人權(quán)利保護(hù)著手；要促進(jìn)國家的法治進(jìn)步，首先要投身于推進(jìn)國家的稅收法治。

納稅人權(quán)利保護(hù)是一項事業(yè)，是一項陽光的事業(yè)。不保護(hù)納稅人的權(quán)利，就沒有納稅人的尊嚴(yán)，期望納稅人自覺提高稅法遵從度便注定無異于緣木求魚。只有保護(hù)納稅人不多納稅的權(quán)利，才能促進(jìn)納稅人履行不少納稅的義務(wù)。

納稅人的權(quán)利保護(hù)要通過征稅法治來實現(xiàn)。沒有征稅法治，便沒有納稅法治。只有制止多征稅，才能樹立公民對稅法權(quán)威（而不是市長權(quán)力）的絕對信仰，才能促進(jìn)對稅法的自覺服從，才能從根本上降低實現(xiàn)納稅法治的成本。

自1999年“法治”寫入我國憲法以來，我國政府在稅收法治領(lǐng)域率先取得了長足的進(jìn)步。改革是自上而下的自覺，而政府的自覺遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于納稅人法治意識的覺醒。無論是國有企業(yè)，私人企業(yè)，甚至是外資企業(yè)，經(jīng)理人內(nèi)心深處仍然充滿對“關(guān)系”的迷信和對“權(quán)力”的惶恐而漂浮沒有依歸，稅收永遠(yuǎn)充滿未知和不確定性。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)對這種未知和不確定性的傳統(tǒng)的、也是唯一的武器便是求情和“公關(guān)”。面對百萬征稅官員大軍，職業(yè)稅務(wù)經(jīng)理人隊伍卻遲遲未能形成——既沒有清晰的市場需求，也沒有豐沛的人才供給。

但解凍早已發(fā)生。財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了“文件比市長管用”的規(guī)律，繼而催生了人才市場上不多的稅務(wù)專家；他們記不清母親的生辰八字，但對總局的文件編號卻脫口而出，以“稅收活法典”的名號招搖過市。稅務(wù)專家在人才市場的報價已動輒五十萬元計，還難以招募。這是歷史的進(jìn)步。

但是，納稅人的實際需求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過稅務(wù)專家的能力。陷入稅務(wù)總局紅頭文件的海洋中掙扎，稅務(wù)專家雖然能夠憑借驚人的記憶力和刻苦精神冒出頭來，但面對自相矛盾、隨意性大，和絕對清晰的不可能性，稅務(wù)專家找不到方向。

滿足于“在文件堆里找飯吃”是不夠的。納稅人真切需要的，是既透徹理解稅法精神，又深刻了解生意流程，能夠把納稅人的一切“合理利益訴求”轉(zhuǎn)變成為“合法利益訴求”，并有能力以稅法來保障這種利益得以實現(xiàn)的稅務(wù)實踐大師。

法治是唯一的指南針。

要樹立對法治的信仰。

要相信納稅人權(quán)利保護(hù)是一項正當(dāng)?shù)�、光彩的事業(yè)！

二0一0年十月