店長做為店鋪管理中極為重要的角色，起碼要做到下列方面：銷售管理、行政人事管理、顧客管理、店鋪形象管理、市場調研、安全管理方面的職責.

　　一、銷售管理

　　1.對店鋪的銷售目標負責：包括協助主管制定目標、目標分析、目標跟蹤、目標分解、目標檢討、等

　　2.執行細致商品管理：每天核對店鋪銷售單據的準確性，監控商品進、銷、存、退、補等。貨品保管、盤點、異動工作

　　3.銷售監控：根據不同銷售時段或當時銷售條件的變化，調整銷售方案

　　4.召開店鋪管理會議：跟進目標，達成進度，分享成功經驗，檢討改善存在問題，統籌培訓溝通。

　　二、人事行政管理

　　1.上傳下達，向下屬述公司的政策和向上級反映店鋪的情況

　　2.指導培訓店員的日常工作

　　3.員工績效評估，公平準確的評估下屬的工作能力和工作業績

　　4.溝通協調同事之間關系，發揚團隊精神

　　5.執行監察店鋪的規則條例：

　　三、顧客管理

　　1.顧客服務：保證終端顧客服務和管理正常化，妥善處理各類投訴事件

　　2.建立客戶檔案，建立和及時補充客戶資料

　　3、建立、執行顧客維護流程，并監督實施

　　4、執行新顧客開發方案

　　5、執行VIP轉介方案

　　四、市場調研

　　1.市場信息收集：收集市場行情動態信息，及時匯報公司

　　2.競品調研：經常關注競爭品牌的信息，研究其優點，回避其缺點，時時，及時將競品動態匯報上級主管，協助調整銷售策理

　　五、店鋪形象管理

　　1.形象維護：主動維護品牌和店面形象，賣場氣圍，注意保養店鋪的設備

　　2.商品陳列：統籌，執行、維護店鋪貨品陳列

　　3.店鋪6S;落實好店鋪6S工作(整潔、整理、整頓、清潔、素養、安全)

　　六、安全管理

　　1.經典款(基本款)品牌固有款式，設計的簡單、簡潔、易搭配

　　2.延續款，上一季的較暢銷，本季經致良，繼續暢銷

　　3.主推款非常具有設計概念，比較獨特，價格高，挑人穿

　　隨和型，保守型潮流型主導型