懸賞金額：50個(gè)金幣       未解決

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一 穿 著。奢侈品行業(yè)屬于時(shí)尚行業(yè)，一個(gè)真正追求時(shí)尚奢侈品的人，心里都會(huì)對(duì)高貴、絢麗、華美等詞有自己的一個(gè)理解和定義。所以，外表著裝，在奢侈品面試的過(guò)程 中顯得尤為重要。但要記住：凡事點(diǎn)到為止，不可太夸張，以大方得體為主。千萬(wàn)不要把時(shí)尚、奢侈品和年輕人中的“非主流”相提并論。

二 要有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。一般HR會(huì) 問(wèn)到：你對(duì)這個(gè)行業(yè)有多少了解，你覺(jué)得我們的品牌不同于其他品牌的特點(diǎn)在哪里？對(duì)于行業(yè)的理解，可以提前做好功課，面試的時(shí)候可以適當(dāng)復(fù)述即可。后一問(wèn)題 可以這樣回答：××品牌是國(guó)際上著名的大品牌，無(wú)論它的設(shè)計(jì)理念和銷售流程都是獨(dú)一無(wú)二的，它更具有人性化和感染力。自己還可對(duì)這個(gè)品牌的本身外裝見(jiàn)解和 精美程度作闡述等等。加上前面你答的對(duì)行業(yè)的理解，相信HR會(huì)很高興，即使答的內(nèi)容不是她想要的，但是起碼給她的感覺(jué)你已經(jīng)用心（這條規(guī)則同樣適合于任何行業(yè)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)拒絕努力用心的員工）。

三 高 消費(fèi)群體的認(rèn)知度。奢侈品行業(yè)招聘條件中，尤其是銷售的職位，要求對(duì)奢侈品的使用人群要有充分的了解。回答這方面的問(wèn)題只有因人而異了，如果沒(méi)有實(shí)際的社 會(huì)階層人脈交流，很難完美的回答這個(gè)問(wèn)題，但是可以換個(gè)角度巧妙地繞開(kāi)問(wèn)題，回答參考：高消費(fèi)群體會(huì)對(duì)時(shí)尚奢侈品流行的時(shí)間十分敏感，比如不會(huì)把去年流行 的奢侈品牌拿出來(lái)今年繼續(xù)穿，或者高消費(fèi)群體會(huì)只認(rèn)準(zhǔn)某一個(gè)品牌等等。

四 請(qǐng)問(wèn)你還有什么需要了解的嗎。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題是老生常談了。諸如這類問(wèn)題，還有：開(kāi)始的自我介紹，談職業(yè)規(guī)劃，為什么從上一份工作離職等等。其實(shí)一個(gè)在奢侈品行業(yè)里真正有氣質(zhì)有內(nèi)涵的盡職的HR可能在面試應(yīng)聘者的過(guò)程中，不會(huì)問(wèn)到太普通的問(wèn)題，他們主要在整個(gè)過(guò)程中感受你的內(nèi)心，也許在察你人品，也許在考你反應(yīng)。至于自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，離職原因這不過(guò)是開(kāi)場(chǎng)白，熱身而已，也許HR女生們并沒(méi)有把這些內(nèi)容參考到真正的面試評(píng)分中。總之，回答得體就行，不必過(guò)于拘泥。

五 最后，提醒各位奢侈品牌夢(mèng)的忠實(shí)粉絲：應(yīng)聘交流即與人交流。只要充分把握好短短的十幾分鐘面試過(guò)程，抓住HR的心，就有機(jī)會(huì)獲勝，到那時(shí)候，獲勝就意味著錄用。與人交流最重要的是要放松，與HRMM交流同樣是這個(gè)道理。男生應(yīng)該都有體會(huì)，跟談戀愛(ài)是一樣的，站在一個(gè)HR崗 位的角度充分體會(huì)女生的心思。人嘛，總是愛(ài)聽(tīng)好話愛(ài)聽(tīng)夸獎(jiǎng)的話，這是不變的道理。最后，教大家一個(gè)絕招，屢試不爽。面試的時(shí)候，如果見(jiàn)到一個(gè)美麗的女生面 試官走來(lái)，在雙方都還未坐下來(lái)的那一小段時(shí)間，把握好節(jié)奏，夸一下對(duì)方：你很漂亮，或者你的字很很好看，等等。當(dāng)然，不要過(guò)于浮夸就行。