懸賞金額：1個聯商幣       未解決

我覺得零售行業離職率對比其他行業還是高的，我們希望能招到能吃苦又好學的員工，而且希望員工忠誠度高，可實際情況，好像很難，我總覺得我們的員工年輕但不能吃苦，想要高工資又不愿多付出，真的給了高工資又受不了工作的壓力，該怎么辦呢？這幾天我一直在思考這個問題，我們零售行業如何給員工創造高品質的工作環境，讓員工能安心、快樂的工作？有哪些措施呢？請大神們指教�。�

興趣吧

選對人，用心管，準能行

選人得要踏實實在，愿意學習成長。企業的工作氛圍，人員配置，工資獎金等要和諧到位，要能認同你的企業文化。不過貌似很難一步到位，這就需要一點點的積累。