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主題:自爆財(cái)務(wù)造假5個(gè)月過(guò)去了,瑞幸為什么還沒(méi)倒?

諸振家

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自爆財(cái)務(wù)造假5個(gè)月過(guò)去了,瑞幸為什么還沒(méi)倒?

來(lái)源/聯(lián)商專欄

撰文/科技唆麻

如果不是幾天前連咖啡的回歸推文再一次勾起了人們對(duì)這個(gè)創(chuàng)立于2014年的咖啡品牌的無(wú)限追憶,大多數(shù)人可能連想都不會(huì)想到這個(gè)曾經(jīng)和星巴克、瑞幸一起掰手腕的公司也一度開(kāi)了400多家線下咖啡店,連咖啡靠配送星巴克起家,最終推出自有的咖啡品牌 coffee Box,最終湮滅在和資本賽跑的路上。

這很難不讓人唏噓幾年前風(fēng)起云涌的咖啡市場(chǎng),真的搞不清為什么中國(guó)的投資人對(duì)咖啡這個(gè)舶來(lái)品有這么大的興趣,但是真正將咖啡這個(gè)品類發(fā)揚(yáng)光大的,嚴(yán)格意義上是瑞幸。

當(dāng)然,如果現(xiàn)在隨機(jī)抽一名朋友問(wèn)你知道瑞幸最近怎么樣了嗎時(shí),得到的答案多半是“大概快倒閉了吧”。事實(shí)上,連我這樣的從業(yè)者也這樣認(rèn)為。

自2020年4月2日瑞幸自爆財(cái)務(wù)造假后,22億營(yíng)收虛增,輿論一片嘩然,頂著“中概股史上最大造假丑聞”和“民族之光,美利堅(jiān)韭菜收割機(jī)”的稱號(hào),成立不到三年的瑞幸咖啡,接連的經(jīng)歷,如坐過(guò)山車一般。

直到6月29日,瑞幸咖啡在納斯達(dá)克停牌,進(jìn)行備案退市。當(dāng)時(shí)我們一致認(rèn)為,完了,瑞幸要完了。

直到幾天前我去北京綠地中心稅務(wù)局辦稅,隔壁有一家瑞幸咖啡,我打開(kāi)小程序,發(fā)現(xiàn)不但能下單,還多了很多新口味,于是我非常好奇的下了一單,雖然沒(méi)有3.8折的優(yōu)惠,但也沒(méi)有全價(jià)。

整個(gè)流程下來(lái)非常流暢:小程序下單支付沒(méi)有卡頓,店面正常運(yùn)營(yíng),取餐碼壓在咖啡下,和之前幾乎一樣。

難道過(guò)了5個(gè)月,瑞幸還沒(méi)倒?甚至……過(guò)的還挺好?

好像是這樣的,那些期待瑞幸倒閉的朋友們可能要再等等了。

8月,瑞幸在總部廈門召開(kāi)了會(huì)議,在會(huì)議上,瑞幸向外界傳遞了一組數(shù)據(jù):全國(guó)4000多家門店照常營(yíng)業(yè),3萬(wàn)多名員工按時(shí)到崗,新增用戶數(shù)量繼續(xù)上升,7月瑞幸單店現(xiàn)金流已轉(zhuǎn)正(300多家未營(yíng)業(yè)的大學(xué)門店除外)。

瑞幸咖啡管理層預(yù)計(jì),2021年公司將實(shí)現(xiàn)整體盈利。

這也就意味著,遭遇了財(cái)務(wù)造假、退市風(fēng)波的瑞幸,似乎并沒(méi)有像外界想象的那樣不堪,離造假事件已經(jīng)過(guò)去5個(gè)月了,談不上起死回生,但似乎活得還挺好?

這是什么情況?是哪里弄錯(cuò)了?

管理層重組

一個(gè)很重要的原因是,瑞幸的管理層換人了。

事實(shí)上,自從前CEO和COO被停職之后。瑞幸的管理層一直處于不斷調(diào)整狀態(tài)。

而就在7月14日,瑞幸宣布了新的高管:任命在造假事件曝光后便出任瑞幸咖啡代理CEO的郭謹(jǐn)一為公司董事長(zhǎng)兼任首席執(zhí)行官。

此前,董事會(huì)已宣布曹文寶和吳剛成為公司董事。

曹文寶是麥當(dāng)勞的高管,吳剛曾任中國(guó)聯(lián)航執(zhí)行副總裁。而瑞幸聯(lián)合創(chuàng)始人、CMO楊飛,現(xiàn)在也多了另一個(gè)頭銜,大增長(zhǎng)中心負(fù)責(zé)人,承擔(dān)起了此前COO的部分工作,可能稱為CGO更為合適。這意味著,瑞幸的整個(gè)管理層都進(jìn)行了大換血。

郭謹(jǐn)一是最早搭建瑞幸商業(yè)模式的創(chuàng)始人之一,之前一直負(fù)責(zé)產(chǎn)品和供應(yīng)鏈,對(duì)外露面的機(jī)會(huì)并不多,我搜了一下郭的資料,得知他曾任職于交通運(yùn)輸部運(yùn)輸服務(wù)司。

如今郭臨危受命,首先就是要穩(wěn)住軍心,其中從對(duì)外的姿態(tài)也能看出:比如在年中管理層會(huì)議上提出,郭表示,瑞幸現(xiàn)在第一位關(guān)心的就是“員工”,團(tuán)隊(duì)是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。

而曹文寶則不用多說(shuō)了,從麥當(dāng)勞過(guò)來(lái)的高管,實(shí)干派,他被提拔為董事,很顯然是希望他來(lái)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),優(yōu)化門店。之前瑞幸瘋狂的擴(kuò)張中出現(xiàn)了很多虧損以及單店盈利能力弱的門店,而曹的任務(wù)則是負(fù)責(zé)將之前提速的門店快速擴(kuò)張的戰(zhàn)略“慢下來(lái)”,如果瑞幸是一輛汽車,那么曹就是“剎車”。

比方說(shuō)關(guān)停此前運(yùn)營(yíng)情況相對(duì)較差的門店,調(diào)整國(guó)際化業(yè)務(wù),年初的無(wú)人零售戰(zhàn)略這些,全部都暫緩。

其實(shí)說(shuō)白了,就是把它當(dāng)成一門生意來(lái)看,門店要盈利,首先要精打細(xì)算。

而作為聯(lián)合創(chuàng)始人,此前主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌營(yíng)銷的CMO楊飛,則接替更為重要的COO的工作,負(fù)責(zé)起了整個(gè)品牌和用戶以及增長(zhǎng)工作。

楊飛在增長(zhǎng)上的確是一把好手,8月21日,楊飛在朋友圈曬圖,瑞幸咖啡公眾號(hào)粉絲突破2000萬(wàn),而在私域流量上,瑞幸利用企業(yè)微信進(jìn)行社群營(yíng)銷,到7月底,已經(jīng)有180多萬(wàn)私域流量用戶,其中有110萬(wàn)加入到了9100個(gè)圍繞門店組建的用戶福利群,而這個(gè)數(shù)據(jù),還在以每個(gè)月60萬(wàn)的數(shù)字在新增。

根據(jù)接近瑞幸人士透露,社群數(shù)量現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)13000個(gè)。

如今的瑞幸和之前的瑞幸是兩個(gè)平行世界,一個(gè)為了擴(kuò)張不惜燒錢,陷入資本的漩渦;一個(gè)變成商人,精打細(xì)算,能省則省,每一分錢都要摳著用。

換血之后的領(lǐng)導(dǎo)班子屬于“務(wù)實(shí)派”,并且確定降本提效的戰(zhàn)略路線,因此在財(cái)務(wù)造假門發(fā)生之后的5個(gè)月里,瑞幸得以“幸存”,并且過(guò)的還不錯(cuò)。

瑞幸爬起來(lái)了嗎?

爬沒(méi)爬起來(lái)我不知道,但至少?gòu)哪壳叭鹦夜嫉臄?shù)據(jù)情況來(lái)看,沒(méi)有崩盤,并且似乎做的還可以:7月瑞幸單店現(xiàn)金流為正,九成門店開(kāi)業(yè),穩(wěn)定收入1300萬(wàn),整體盈利推遲到2021年。其次,8月APP用戶突破五千萬(wàn),用戶月消費(fèi)頻次提升三成,復(fù)購(gòu)提升28%,MAU提升10%左右。

過(guò)去我們一直認(rèn)為:瑞幸通過(guò)花式降低折扣水平最終吸引到的消費(fèi)群體是一群對(duì)價(jià)格極度敏感的用戶,在兩年內(nèi)開(kāi)了4500家店。最終培養(yǎng)了一群對(duì)價(jià)格高度敏感的客戶群。因此只要價(jià)格有變化,這群人就會(huì)去喝星巴克。

這也是瑞幸的商業(yè)模式一直被詬病的地方——努力花3塊錢去賺1塊錢。

問(wèn)了身邊經(jīng)常買瑞幸的消費(fèi)者,其實(shí)從今年年初時(shí),瑞幸的產(chǎn)品價(jià)格悄悄漲了1元,原來(lái)的3.8折券也少了,而是換成了4.8折券、抵用金或者滿減券。

可以發(fā)現(xiàn),早在財(cái)務(wù)暴雷之前,瑞幸已經(jīng)在下調(diào)補(bǔ)貼力度。那我不禁感到好奇,在財(cái)務(wù)風(fēng)波之后,價(jià)格和補(bǔ)貼少了,為什么還能保持增長(zhǎng)。

我覺(jué)得一方面,對(duì)于消費(fèi)者而言,最關(guān)心的不是財(cái)務(wù)事件,而是自己是否能喝到這一杯便宜的咖啡。

而另一方面,瑞幸也一改以往廣告滿天飛的營(yíng)銷策略。

從今年開(kāi)始,楊飛帶領(lǐng)的營(yíng)銷和增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),不斷在擴(kuò)張自己的私域流量——根據(jù)第三方的數(shù)據(jù),在不到20天時(shí)間內(nèi),瑞幸咖啡新增80萬(wàn)私域用戶,總額達(dá)到260萬(wàn),微信社群已超9000個(gè)。所以,這些復(fù)購(gòu)很有可能來(lái)自社群的運(yùn)營(yíng)。

隨著瑞幸管理層的大換血,作為首席營(yíng)銷官的楊飛也調(diào)整了營(yíng)銷策略,瑞幸的整體營(yíng)銷策略從擴(kuò)張性裂變變成精細(xì)化社群運(yùn)營(yíng),而運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵也從拉新變成了留存,而社群是沉淀用戶和拉新最好的手段。

瑞幸的社群定位是福利群,主要是通過(guò)門店企業(yè)微信運(yùn)營(yíng),從目前來(lái)看,社群產(chǎn)生的復(fù)購(gòu)還是不錯(cuò)的,事實(shí)上,社群已經(jīng)成為瑞幸第三大消費(fèi)渠道,第一是App,第二是小程序。

其實(shí)也很容易理解,之前很多微信群都會(huì)有人發(fā)瑞幸薅羊毛的折扣券,而瑞幸的做法是把這部分社群和流量拿過(guò)來(lái)自己做,試想一下,有一個(gè)群,平時(shí)也不閑扯,每天只告訴你今天有什么福利,然后發(fā)打折券,進(jìn)群目的明確,社群規(guī)則明晰,瑞幸的目的是就賣咖啡,用戶的目的就是搶福利,兩廂情愿。

其次是推出了近60款新品,爆款咖啡,奶茶以及各種飲品,甚至還有輕食,產(chǎn)品線不斷的豐富,這個(gè)說(shuō)實(shí)話還是讓我比較詫異的——我一直以為瑞幸自財(cái)務(wù)造假門之后長(zhǎng)期處在一個(gè)入不敷出,慘淡經(jīng)營(yíng),員工每天擔(dān)心下個(gè)月工資能不能發(fā)出來(lái)的情況下,沒(méi)想到居然還有時(shí)間和錢去搞研發(fā)?

這還不算瑞幸聯(lián)名LINE FRIENDS搞聯(lián)名款,以及在一線城市推出哈根達(dá)斯合作款飲品等品牌營(yíng)銷活動(dòng),這些熟悉的配方和熟悉的味道對(duì)于財(cái)務(wù)造假門之后的瑞幸來(lái)說(shuō),真的非常少見(jiàn)了。

為了驗(yàn)證我的想法,我和幾位瑞幸有過(guò)合作的供應(yīng)商打聽(tīng)了瑞幸的回款事宜,畢竟給不給錢才是真的,答案出乎我的意料——最起初公司財(cái)務(wù)也擔(dān)心回款問(wèn)題,不愿意接,瑞幸不僅沒(méi)有拖欠他們的款,還在繼續(xù)下單,并且回款速度還比較快。

按照我的經(jīng)驗(yàn),公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)一旦問(wèn)題,首先體現(xiàn)在回款上,會(huì)計(jì)上叫無(wú)息負(fù)債。比方說(shuō)付款的周期被拉長(zhǎng),以及審批更嚴(yán)格,數(shù)額比較大的合同,會(huì)要求補(bǔ)充更多的材料和資質(zhì)證明,甚至拆分成好幾筆款分別去付,從而達(dá)到延期付款的目的,這些事情我都經(jīng)歷過(guò),說(shuō)出來(lái)都是淚。

如果朋友所言不虛的話,那么至少在財(cái)務(wù)層面,瑞幸沒(méi)有想象的那么糟糕。

瑞幸的成功造血與短期陣痛 

瑞幸自救成功了嗎?

回答這個(gè)問(wèn)題還為時(shí)尚早,但可以明確的是,瑞幸目前已經(jīng)在積極自救,但能否達(dá)到明年實(shí)現(xiàn)全面盈利。我認(rèn)為有以下幾個(gè)比較重要的點(diǎn)。

一是瑞幸供應(yīng)鏈和產(chǎn)品研發(fā)能否持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力。

事實(shí)上,瑞幸財(cái)務(wù)造假時(shí)間對(duì)瑞幸傷害最大的是品牌形象,但對(duì)于供應(yīng)鏈以及產(chǎn)品研發(fā)來(lái)看,波及不是很大,如果瑞幸能夠繼續(xù)保持其在產(chǎn)品和研發(fā)上的不斷創(chuàng)新,通過(guò)潮流跨界吸引更多年輕人的目光,從而成為飲品界的Supreme,是完全有可能的。

從瑞幸之前的打法來(lái)看,先是從咖啡跨界到小鹿茶,現(xiàn)在又推出輕食和甜品,產(chǎn)品跨度其實(shí)非常大,瑞幸在今年年初疫情剛爆發(fā)的時(shí)候搞過(guò)一波無(wú)人零售,但從目前的結(jié)果來(lái)看,無(wú)人零售業(yè)務(wù)的推廣處于暫停狀態(tài),效果并不理想。

所以如果瑞幸要繼續(xù)拓展其產(chǎn)品品類的話,對(duì)于供應(yīng)鏈的產(chǎn)品的打磨要求會(huì)比較高。

但比較好的是,現(xiàn)任CEO郭謹(jǐn)一是供應(yīng)鏈出身,相對(duì)輕車熟路一些。

其次是私域流量的持續(xù)挖掘。

按照楊飛的預(yù)估,要是能做到社群有200萬(wàn)人,每天直接帶來(lái)杯量至少7萬(wàn)杯。如果再通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段,應(yīng)該能直接達(dá)到10萬(wàn)杯左右。一個(gè)月就能帶來(lái)300萬(wàn)杯增量。

為什么要從瘋狂發(fā)券變成建社群,核心目的就是要做留存和復(fù)購(gòu),因?yàn)樯缛菏菄@門店建的,消費(fèi)者相對(duì)穩(wěn)定,對(duì)瑞幸也相對(duì)來(lái)說(shuō)有品牌認(rèn)知,也比較容易產(chǎn)生復(fù)購(gòu),比起純粹砸買一贈(zèng)一來(lái)說(shuō),性價(jià)比相對(duì)高一些。

如果我們換一個(gè)思路 ,如果只是想經(jīng)營(yíng)好一家數(shù)字化建設(shè)程度比較好的飲品店,那么就要從選址,人流,產(chǎn)品,毛利率來(lái)考慮。

相對(duì)于奶茶來(lái)說(shuō),咖啡的毛利率沒(méi)那么高,但也不低,如果僅僅是想養(yǎng)活門店,那么這個(gè)經(jīng)營(yíng)難度其實(shí)沒(méi)有想象的那么難,只是市盈率也好,增長(zhǎng)也好,就要回歸傳統(tǒng)零售的邏輯,高速的增長(zhǎng)是不太可能了。

總結(jié)就是,瑞幸沒(méi)死,還活著,明年能不能更好不知道,但可以明確的是,買一贈(zèng)一,0元喝咖啡的好日子一去不復(fù)返了。但是,消費(fèi)者并沒(méi)有停下買買買的腳步,也許小藍(lán)杯贏得了消費(fèi)者,瑞幸就還有機(jī)會(huì)。

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