身邊有位20多年的老友，其小孩在一家叫做無印良品的公司上班，簡稱MUJI，是日本的公司。最近小孩已經離職，在家休息。
接下來讓我來跟各位訴說一下我從她那里所聽說的奇葩事兒。
朋友家的孩子，且叫她C，小C在2012年進入這無印良品。由于剛畢業，所以平時工作的時候很有干勁，性格又外向，很認真又負責。雖然工資據說不高，但好歹也能養活自己，所以一呆便呆到了2015年。之后，在三月的中旬，由于要準備結婚了，因此提出了離職。那個時候，這個公司還未將全部的年終獎金發放給她，不過她也沒多考慮，心想，過去的這么多時間內，自己工作還是很盡心盡力的，而且年終獎嘛，本來就是上一年度的事情，自己一沒事假，二沒產假的，不會有影響的，就沒多考慮。
然后，在三月下旬的某日，他們公司年終獎最后的計算方法出來了，就是圖片中的，各位可以仔細閱讀。其中有一條明確說道：在年終獎第二部門發放日之前提出離職的員工，公司取消了工齡獎金部分。
然后，第二天公司就將第二部分的獎金發放給全部的員工了。小C還真的沒有收到工齡部分。這下，小鬼徹底懵了。據說，一個晚上就在房間里，沒吃飯，也沒跟我朋友夫妻說過話，情緒相當低落。
朋友將這些事情告訴我之后，我個人而言，一時間也不知道怎么去安慰。
然后，我查閱了相關勞動法的規定，里面有提及年終獎金，是屬于公司的個人行為，發放完全由公司決定，這確實是不爭的事實。
但是，朋友家的小鬼，從2012年到2015年，長達近三年的時間內，對這家叫做無印良品的公司可謂是盡心盡力，整個人都是撲到工作上。好好的青春全部花在了工作上。而公司，卻只是一份文件，將小鬼那么多年的努力，一票否決。
然后，下午去了朋友家，他家小C也在，然后就以朋友的身份跟她聊了會關于工作的事兒。小C情緒依舊很低落，但是不憤怒。
她是這么覺得，本來這個公司就是日本的公司，大家也知道日本公司很摳，這份年終獎不多，她自己心里也是明白的。但是，她都是一個要走的人了，公司居然做出這么讓人發指的事兒，實在是可惡。去年自己的年終獎，還包含了利潤獎勵以及入職時間之類的，今年就直接給忽略了，換成了什么工齡。她覺得，過去的2014一整年中，自己真的是全身心為了MUJI而投入了所有。為了工作，她到現在都還是單身，因為不想談戀愛而分心影響工作。這次少發的工齡獎金，她自己算了一下，是2000塊，雖然不是什么大手筆，但好歹也是自己辛苦了365天，用自己的血汗換來的，是應得的。就這么一封郵件決定，說沒就沒了，很過分。
后來我就只能安慰小C，告訴她休息段時間，下一家工作單位得放亮眼睛了，不能再是這么家惡心 的公司。我也查閱了一些網上的資料，無印良品(上海)商業有限公司，全日資，但是管理者是中日夾雜。
過去的幾年內，在中國大陸取得了很不錯的成績，也爭相被多家媒體采訪。其現任總經理，王**，確切地說，更像是一位品牌代言人，出席各種活動，為公司做好形象。而且在大陸，有許多的年輕人將無印良品的商品作為小資的象征，也有許多學生趁著自己課余時間較為空閑而去各家無印良品的門店做兼職。很多門店的管理者，都很年輕。
是的，很年輕，包括頂層，都很年輕。就是這么一家年輕的公司，怎么會做出這么缺德的事情?這跟拖欠工人工資，有區別么?無非一個是有通知，一個是沒通知罷了。
所以，請為小C打抱不平，出于對下一代的鼓勵，也出于，對于這樣公司的抵制。我很希望，不要有更多的年輕人，被這么樣的公司戲弄，浪費感情，浪費青春!
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一件事情可以激起人不同的反應。這兩天一直想買紹興老酒喝，這貼子激起我對往事的回憶了。畢業那年剛進公司的時候，因為完全不懂，加上地區文化完全不同，我一時無法適應。部門老大一個女經理找我探討過我的問題，她很直接告訴我，公司情況好，可以用一個俯首帖耳的人，可她希望即便公司出了問題，作為在她手下工作過的人出去混口飯吃也是很平常的事。是忠告也是警告，我不同意她對我的看法，但我也沒辦法，我自己也認為自己是個只能拿工資不能做貢獻的人。過了幾年，當我的直屬上司暗示我其實在這個企業已經沒有機會的時候我也很難過，但只是一瞬間，就一瞬間的難過。也掙扎過一下，但是最終還是只能離開。也遇到了年終獎不發的事情，憤憤一年，結果給老板寫了信，老板給我了。有感激，有不服。即便我不是優秀，可也算合格吧，為毛非把我給踢開？前段時間一個浙江的同學給了我答案，公司不是家，必須按經濟規律辦事，同樣的機會，沒升上來的人意味著公司不需要這個人。市場不會給公司寬容和解釋的機會。于是釋然了~~給這貼子的主人公一點祝福，市場經濟其實是陌生人經濟，我們的感情要當得起別人的陌生甚至是冷酷，才能有機會找到自己的位置。傷心一下，別絕望。不斷加強自己，有一天你會發現，付出終有結果~~
2015-03-30 09:34被設為骨貼，積分加20，金幣加4
