做事要看你“喜歡不喜歡”

喜歡了，那你就會有成就的

中國的爸媽對小孩說，你跑得太快要摔跤的。小孩子還是往前跑，后來摔了一跤

中國的爹媽說，你看我跟你說過，跑得太快要摔跤的，你就是不聽，這回真摔了吧！

看了笑麥的評論，我也有這種感覺！

新人要的是指點和鼓勵，而不是抱怨和責備！

我經常跟手下說，行，有外面更好的條件，你可以去試一試，但要考慮周全成熟一點！

如果是平級的就不要跳了。有時他們會有問題回過頭來問我！我在說之前總加上“我個人認為。。。。”

我可以是他們的朋友，但我不是他們的救世主和老爸老媽！

我非常同意樓主的觀點。用心做事非常重要，我混到現在還在混，也就是這期間的幾年就好像沒有去工作一樣。

我想從現在開始做起，也不遲。

如果是對一個老員工，確實應該言簡意賅，提高效率，但對待新人，結果有時候反而不是最重要的，看重的是他（她）在這個過程中的態度和行動。