LIDL是優(yōu)秀的雇主！

LIDL，不斷擴(kuò)張的商業(yè)巨頭 LIDL是歐洲最大的零售商之一，如今首批北美門店已經(jīng)正式開業(yè)。LIDL 在全球30個國家設(shè)有辦事處，在28個國家擁有10,500多家門店和150多家配送中心。我們很高興能進(jìn)軍美國市場，向消費(fèi)者推介獨(dú)具一格的購物體驗(yàn)。LIDL在全球擁有26萬名員工。在世界各地，你隨時會發(fā)現(xiàn)LIDL新店開業(yè)!

企業(yè)文化

請加入LIDL美國公司，成為我們大家庭中的一員！盡管初涉美國市場，但我們的門店早已遍布世界各地——事實(shí)上，我們是歐洲最大的零售商之一。憑借數(shù)十年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我們一定能夠在美國贏得先機(jī)。

我們將憑借專業(yè)運(yùn)營知識，依靠顧客和員工的大力支持，打造我們的品牌，建立我們的聲譽(yù)。我們的目標(biāo)是迅速成為全美最佳雇主。我們將以LIDL美國公司的價值觀為指導(dǎo)，為員工提供富有挑戰(zhàn)性和高回報(bào)、獨(dú)一無二的職業(yè)機(jī)會，從而實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

我們的員工無論是對個人，還是對工作，既干勁十足，又雄心勃勃。公司倡導(dǎo)協(xié)作、充滿關(guān)懷、回報(bào)社會，在這樣的工作氛圍下，員工互相支持、團(tuán)隊(duì)合作、彼此認(rèn)可。無論您是希望加入團(tuán)隊(duì)、力爭成為佼佼者，還是希望不斷努力、最終成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，LIDL美國公司都將全力支持，為您創(chuàng)造職業(yè)生涯發(fā)展的大好機(jī)會——無論您最終發(fā)展如何！

LIDL的發(fā)展歷程

LIDL出身低微，20 世紀(jì)30 年代從德國一個社區(qū)雜貨店起家。1973 年，LIDL第一家現(xiàn)代化門店在路德維希港（法蘭克福以南25英里）開業(yè)。門店雇用了3名員工，銷售500種商品。這家小店為LIDL后來不斷發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。

20世紀(jì)80年代中期，LIDL在德國門店已經(jīng)發(fā)展到300多家。盡管公司業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長，但每家門店都秉承優(yōu)質(zhì)低價、卓越服務(wù)的宗旨，對顧客保持超強(qiáng)吸引力。

20 世紀(jì)90 年代，LIDL發(fā)展成為一家跨國零售巨頭。在英國、法國、意大利和其他歐洲國家紛紛開設(shè)門店。LIDL門店無論開到何處，都能為顧客提供無與倫比的價值，鞏固自己在國際零售市場上的王者地位。

截止2015 年，LIDL已躋身全球最大零售商排行榜前5名。公司擁有10,500 多家門店和260,000 多名員工，從愛爾蘭到塞浦路斯，服務(wù)遍及全球居民。簡而言之，全球大規(guī)模擴(kuò)張已經(jīng)開始！

美國是全球最大的消費(fèi)市場之一，LIDL美國公司將堅(jiān)持不懈，用心經(jīng)營，努力拓展。我們將運(yùn)用尖端技術(shù)，依靠行業(yè)實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)勤勞作風(fēng)，繼續(xù)開疆辟土，從而占領(lǐng)市場。
請加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一起成長！

員工福利

為了吸引和留住優(yōu)秀人才，LIDL美國公司為員工提供業(yè)界最佳福利和薪酬方案。 我們深知，要想讓員工工作盡心盡力，必須讓他們各方面保持最佳狀態(tài)。公司致力于提供讓員工保持最佳狀態(tài)的福利計(jì)劃。

這就是我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)最慷慨福利的原因。 LIDL所有員工，無論全職或兼職，均可享受以下福利：

① 大病醫(yī)療和處方藥保險（為整個家庭提供的2個保險計(jì)劃，自付費(fèi)用最低、保費(fèi)非常實(shí)惠）

② 牙科保險（3個計(jì)劃選項(xiàng)，高于平均水平的最大值，包括牙齒矯正）

③ 眼科保險（包括拉西克眼科手術(shù)福利）

④ 自愿定期壽險及意外身亡和傷殘保險（AD&D保險）（由員工和受益人自愿選擇）

⑤ 401（k）退休保險計(jì)劃（+公司匹配，任意時間兌現(xiàn)）

⑥ 帶薪休假（病假或休假）（PTO）（入職當(dāng)天開始）

⑦ 全面福利計(jì)劃，無論是否參加醫(yī)療或殘疾保險，包括：

完成年度體檢的獎金

完成在線健康風(fēng)險評估的獎金

選擇初級醫(yī)療保健的獎金

員工援助計(jì)劃（適用于家庭所有成員）

定期舉辦講座，指導(dǎo)投資理財(cái)

舉辦挑戰(zhàn)活動，促進(jìn)員工身體健康

開展體育運(yùn)動，促進(jìn)員工身體健康

除了上述福利外，全職員工還享受以下額外福利：① 集團(tuán)定期壽險及意外身亡和傷殘保險（AD&D保險）（公司付費(fèi)）② 短期和長期工傷保險（公司付費(fèi)）③ 自愿重大疾病和意外傷害保險④ 育嬰假– 生母和非親生父母100%工資（公司付費(fèi)）⑤ 病假（公司付費(fèi)）⑥ 私事請假（公司付費(fèi)）⑦ 節(jié)假日（公司付費(fèi)）

公司經(jīng)營原則和價值觀

作為一家跨國公司，我們深知由于規(guī)模巨大、知名度高，所以責(zé)任重大。我們的經(jīng)營原則和價值觀塑造了我們的企業(yè)文化，確立了我們的經(jīng)營理念。

公司經(jīng)營原則 作為一家跨國公司，我們深知由于規(guī)模巨大、知名度高，所以責(zé)任重大。我們尊重文化的多樣性，承認(rèn)價值觀和傳統(tǒng)文化的多樣性。

我們的經(jīng)營原則有以下特色:

讓顧客滿意，是我們的最大的追求

保持商品優(yōu)質(zhì)低價，確立市場領(lǐng)先地位

公司持續(xù)增長取決于門店不斷擴(kuò)張和改進(jìn)

作為一家高效的公司，我們按照規(guī)定的流程、程序運(yùn)作

快速的決策路徑和簡單的工作流程，保證了我們的成功

在日常經(jīng)營活動中，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和內(nèi)部規(guī)定

公司對經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境負(fù)責(zé)

公平對待每位員工

我們互相尊重，互相鼓勵

我們彼此信任，遵守協(xié)議

相互認(rèn)可、感恩，及時反饋意見，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

確保公司領(lǐng)先市場，確保公司持續(xù)成功

公司價值觀

除了公司經(jīng)營原則外，我們還遵循如下價值觀:

— 提倡尊重 —

員工之間互相體諒。

理解員工、顧客、商業(yè)伙伴和供應(yīng)商之間觀念上的差異

像你希望別人如何對待你那樣，去對待別人

— 認(rèn)同員工 —

認(rèn)可員工日常工作的努力和付出無論成功大小，真誠祝賀員工創(chuàng)造良好氛圍，激勵優(yōu)秀員工

— 勇于擔(dān)責(zé) —

對我們的行為、產(chǎn)品、決策和政策負(fù)責(zé)工作積極主動，努力解決問題鼓勵員工自主決策

— 相互信任 —

堅(jiān)持誠實(shí)、尊重的處事態(tài)度充分相信員工的技能、知識、能力和決策依靠每位員工，積極貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)與發(fā)展

無論您從事何種崗位，我們都將為您提供各種各樣的發(fā)展機(jī)會，拓展技能，開拓事業(yè)。
人力資源管理部門專心致力于實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃，定制培訓(xùn)材料，并協(xié)調(diào)組織集中培訓(xùn)活動。他們還致力于運(yùn)用新技術(shù)、開發(fā)新系統(tǒng)，提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，比以往任何時候你都更容易增加技能，促使您成為業(yè)界能手。
我們充分信任員工。致力于提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，并欣然接受企業(yè)文化，我們的目標(biāo)是，讓員工不斷掌握專業(yè)知識，擁有長期發(fā)展機(jī)會，從而建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
LIDL美國公司積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工學(xué)習(xí)。無論您從事何種崗位，我們都將為您提供各種各樣的發(fā)展機(jī)會，拓展技能，開拓事業(yè)。定制各種培訓(xùn)，幫助你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。你將擁有如下機(jī)會:

專業(yè)發(fā)展

管理和領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展

增強(qiáng)商業(yè)技能

個人職業(yè)發(fā)展

如果你靈活、勤奮，工作盡心盡力，毫無疑問，你將在LIDL美國公司取得巨大成就!

領(lǐng)導(dǎo)原則

公司領(lǐng)導(dǎo)不僅僅隱藏在幕后的——領(lǐng)導(dǎo)力是公司的核心競爭力，無時不在，無處不在。在LIDL，我們沒有等級觀念，上下齊心，行動一致。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確保每位員工都能攜手合作。門店經(jīng)理視自己為團(tuán)隊(duì)的一分子，將團(tuán)隊(duì)的成功當(dāng)作經(jīng)營的核心。

? 積極溝通

與我們的經(jīng)營模式一樣，LIDL內(nèi)部溝通簡單直接。我們一直開誠布公。如果出現(xiàn)沖突，我們會立即直接處理，并會公正解決。作為管理者，我們努力營造良好集體氛圍，贊賞員工的付出和努力。

我們鼓勵員工參與決策，創(chuàng)造包容的工作環(huán)境。我們向員工詳細(xì)解釋管理決策的依據(jù)，確保員工最先知情。我們關(guān)心員工，及時提供與他們密切相關(guān)的信息。我們尊重敢于發(fā)問的員工，即便有些問題非常尖刻，我們都愿意及時處理。

? 個人發(fā)展

我們努力吸引優(yōu)秀員工加入LIDL。這是我們成功的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則。我們鼓勵和提升員工，促進(jìn)他們成長。員工都努力忠于職守。作為回報(bào)，我們大力激勵他們。公司根據(jù)員工的綜合能力及其在公司的發(fā)展前途，來考核門店經(jīng)理。我們及時公布績效考核結(jié)果，讓員工了解自己的績效排名。

我們深知多加贊譽(yù)對員工非常重要。我們運(yùn)用績效考核和獎勵承諾，創(chuàng)造廣受歡迎的工作環(huán)境，激勵員工工作盡心盡力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)需要經(jīng)常自我反省。我們鼓勵員工定期反饋意見，促進(jìn)我們成為更好的領(lǐng)導(dǎo)。

? 保持高效與活力

不斷發(fā)展是我們前進(jìn)的動力，促使我們反思過去和當(dāng)下。我們積極改革創(chuàng)新，持續(xù)保持成功。作為管理者，我們有意識地引導(dǎo)員工，積極進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)新。我們的職責(zé)是鼓勵創(chuàng)新，保持核心業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

我們遵守相關(guān)流程。唯有如此，才能適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境、確保業(yè)務(wù)高質(zhì)量增長。這也是我們成功的關(guān)鍵之一。我們明白:“簡單并非容易。”作為折扣店，我們選擇簡單、絕非復(fù)雜的工作方法。作為管理者，我們對此堅(jiān)持不懈。我們促進(jìn)員工保持工作、生活兩不誤，確保門店高水平運(yùn)營。成功源于做每一件事都很專注，通過團(tuán)隊(duì)的努力加以實(shí)現(xiàn)。

? 建立信任、公平行事

我們充分信任員工，相信他們會履職履責(zé)。我們堅(jiān)信每一位團(tuán)隊(duì)成員都在為LIDL的發(fā)展盡心盡力。我們鼓勵員工創(chuàng)新開拓。試錯是員工學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。大力提倡內(nèi)部監(jiān)督。這有助于我們經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定，發(fā)展更快更好。我們擁有可預(yù)見的業(yè)務(wù)前景，并且切實(shí)可靠。我們信守諾言。我們堅(jiān)守協(xié)議。我們感激每一位員工，公平對待他們。我們尊重他們的個性和技能。我們最大限度地尊重員工，并期待得到相同的回報(bào)。我們深知管理者的職責(zé)，并確保絕不濫用職權(quán)。我們視員工為合作伙伴。

? 成為榜樣

我們每一位員工都要按照崗位要求，積極承擔(dān)職責(zé)，獨(dú)立開展工作。我們關(guān)注細(xì)節(jié)。我們引導(dǎo)員工發(fā)問，從而對經(jīng)營產(chǎn)生興趣，并且積極參與其中。作為管理者，我們的一言一行都影響重大。

因此，我們一舉一動都要樹立榜樣，發(fā)揮模范帶頭作用。我們給予員工自主權(quán)，同時為獨(dú)立決策設(shè)定明確的底線。我們根據(jù)員工的技能，適當(dāng)分配任務(wù)時。我們積極運(yùn)用和管理各種資源。我們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)感到驕傲，與他們一起獲取成功！

我們的團(tuán)隊(duì)

讓我們來認(rèn)識一些正在LIDL美國公司奮斗的業(yè)界精英吧!

愉快的工作

人力資源經(jīng)理BRITTANY：
“我很開心能夠不斷引進(jìn)業(yè)界精英，致力于LIDL美國公司不斷取得成功�！�

讓我們來認(rèn)識人力資源經(jīng)理Brittany：

請問您何時加入LIDL美國公司，至今你為公司做出了哪些貢獻(xiàn)?

我于2015年6月加入，我喜歡這家剛剛進(jìn)軍美國的跨國公司。我希望能夠?yàn)楣�司發(fā)展打上個人印記，幫助公司建立人才招聘團(tuán)隊(duì)。

在加入LIDL美國公司之前，您從事什么工作？

我畢業(yè)于馬薩諸塞州波士頓的東北大學(xué)本科。在加入LIDL美國公司前，我在弗吉尼亞州的水晶城國防和安全行業(yè)工作。

在此之前，我曾在電臺工作，在那里我涉足從人力資源到工資發(fā)放等幾乎所有領(lǐng)域。在電臺工作非常令人興奮，因?yàn)槊刻於疾灰粯�，我會遇到許多不同的人，甚至包括名人。

至今您為LIDL美國公司做出了哪些貢獻(xiàn)？

在過去的兩年里，我一直從事人才招聘工作，幫助公司建立了許多與招聘相關(guān)的流程和程序。我?guī)椭�公司建立了多個團(tuán)隊(duì)，貫穿全部業(yè)務(wù)，包括IT、人力資源、法務(wù)與合規(guī)以及會計(jì)、財(cái)務(wù)和納稅部門。

工作中，什么讓您最開心？

我很開心能夠不斷引進(jìn)業(yè)界精英，致力于LIDL美國公司不斷取得成功。

您的家鄉(xiāng)在哪里？

我在馬薩諸塞州的斯普林菲爾德長大，那里是籃球的發(fā)源地。

請問您的業(yè)余愛好？

我喜歡旅行和聽音樂會。我每月去聽兩場音樂會。

您的愿望是什么？

我非�？释麉⒓釉诘每怂_斯州奧斯汀舉行的SXSW互動慶典、電影節(jié)和音樂節(jié)。

職業(yè)發(fā)展

不動產(chǎn)總監(jiān)DAMON：“LIDL是一個發(fā)展迅速的開創(chuàng)性公司。LIDL看重那些積極、謙遜、聰明和務(wù)實(shí)的員工。在LIDL，我們一直追求進(jìn)步，勇于變革。我們不愿意停滯不前或維持現(xiàn)狀�！�

讓我們來認(rèn)識不動產(chǎn)總監(jiān)DAMON：

在加入LIDL美國公司之前，您從事什么工作？

我于2014年1月加入LIDL，工號06。我最初是弗吉尼亞州的采購經(jīng)理，后來晉升成為不動產(chǎn)總監(jiān)，管理費(fèi)城和匹茲堡2個辦事處。

加入LIDL美國公司前，您從事什么工作？

我曾先后就職于不動產(chǎn)開發(fā)與投資公司、投資銀行以及位于美國中西部華盛頓特區(qū)的一家非盈利機(jī)構(gòu)。我擁有俄克拉荷馬州立大學(xué)的學(xué)士學(xué)位，以及密歇根大學(xué)的碩士學(xué)位。

您對LIDL美國公司應(yīng)聘人員有什么建議？

LIDL是一個發(fā)展迅速的開創(chuàng)性公司。LIDL重視積極、謙遜、聰明和務(wù)實(shí)的員工。在LIDL，我們一直追求進(jìn)步，勇于變革。我們不愿意停滯不前或維持現(xiàn)狀。

工作中，什么讓您最開心？

每當(dāng)我們完成新的門店建設(shè)，就意味著將有一家LIDL門店會很快開業(yè)！作為一名經(jīng)理，我為員工的表現(xiàn)出色感覺興奮。每當(dāng)看到員工獲得成功，并且努力促進(jìn)成長，我為此感到自豪。

您的家鄉(xiāng)在哪里？

我來自密歇根州底特律

你的業(yè)余愛好是什么？

我喜歡與家人共度美好時光，我還喜歡旅行、閱讀和運(yùn)動

你心儀的旅行地是哪里？

佛羅里達(dá)州邁阿密，是我的度假勝地。

您是否曾經(jīng)參加過社區(qū)服務(wù)？

費(fèi)城有一個幫助無家可歸兒童的非營利組織，我們的區(qū)域辦事處積極協(xié)助，我也參與了工作。

付出就有回報(bào)

高級財(cái)務(wù)經(jīng)理Philippe：

“我為能在公司中出類拔萃而感到自豪。我們勇于開拓，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，意義重大。在LIDL，努力工作、自我犧牲，一定能帶來成功。”

讓我們認(rèn)識高級財(cái)務(wù)經(jīng)理Philippe：

您何時加入LIDL美國公司，是什么吸引了你？

我于2015年7月20日入職。當(dāng)初看到LIDL美國公司從員工到管理層，對在美國市場建功立業(yè)都信心百倍，這樣的工作氛圍非常令人興奮。我也不禁拍手稱快。所以，當(dāng)機(jī)會來臨，我絕不能放棄！

在加入LIDL美國公司前，您從事什么工作？

我畢業(yè)于德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校，獲得會計(jì)學(xué)士學(xué)位。我累計(jì)有20多年的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。加入LIDL之前，我在一家酒店管理公司工作了九年，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理助理和財(cái)務(wù)經(jīng)理。這之前，我擔(dān)任過應(yīng)收帳款經(jīng)理和幾家小型公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

至今您對LIDL美國公司做出了什么貢獻(xiàn)？

我?guī)椭鷷��?jì)部門從單純記帳過渡到應(yīng)用SAP財(cái)務(wù)管理軟件，建立新的財(cái)務(wù)流程并持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)促進(jìn)月末關(guān)帳，幫助部門建設(shè)出色的員工隊(duì)伍！

工作中，什么讓您最開心？

我為能在公司中出類拔萃而感到自豪。我們勇于開拓，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，意義重大。

您對LIDL美國公司應(yīng)聘人員有什么建議？

如果你只是為了找一份工作，可能LIDL并不適合你。如果你正在尋找機(jī)會發(fā)展事業(yè)，LIDL再適合你不過了！在LIDL，努力工作、自我犧牲，一定能帶來成功。

您的家鄉(xiāng)在哪里？

我來自得克薩斯州休斯敦

你的業(yè)余愛好是什么？

我熱愛運(yùn)動！我喜歡練習(xí)巴西柔術(shù)和瑜伽。我喜歡晴好天氣騎行！

您的愿望是什么？

我渴望做一星期紐約摩天大樓蜘蛛人！

企業(yè)社會責(zé)任

LIDL美國正在采取必要措施，減少經(jīng)營環(huán)境足跡，促進(jìn)民眾健康生活。

盡管LIDL已經(jīng)成為歐洲最大的零售商之一，但我們?nèi)匀环e極參與當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)活動。自1973年以來，我們一直與全球各地的顧客、社區(qū)相守相依。

LIDL美國將繼續(xù)堅(jiān)持回報(bào)社會，并如同在其它國家一樣，渴望與美國消費(fèi)者關(guān)系融洽、緊密相連。LIDL美國正在采取必要措施，減少經(jīng)營環(huán)境足跡，促進(jìn)民眾健康生活。

業(yè)務(wù)遍布全球，使我們能夠進(jìn)行獨(dú)特創(chuàng)新，并且產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。從環(huán)保建筑設(shè)計(jì)到健康工作場所，LIDL在環(huán)境保護(hù)方面，一直處于領(lǐng)先地位。

? 員工

我們?yōu)榉�合條件的員工提供義工休假(VTO)，以便他們參加慈善活動或公益事業(yè)。我們以價值觀為導(dǎo)向，渴望成為優(yōu)秀雇主。

? 環(huán)境足跡

我們盡可能減少浪費(fèi)。我們追求無紙化辦公，減少不必要的印刷和紙張浪費(fèi)。我們的工作場所提供LED和自然光照明，節(jié)省能源。我們設(shè)定門店足跡標(biāo)準(zhǔn)，始終關(guān)注能源效率，我們努力回收所有建筑垃圾。

? 便利化服務(wù)

我們關(guān)心環(huán)境，除了為員工提供通勤福利，我們還提供所有必要的交通便利信息。門店入口處的電子屏幕，即時顯示公交、地鐵時刻表和天氣信息。

掃碼關(guān)注“自有品牌”公眾號

（來源：聯(lián)商專欄 自有品牌 翻譯整理：木易 時間：2020年01月 出處：https://careers.lidl.com/en/index.htm 地區(qū)：美國）