圖片/聯商圖庫

聯商網消息：2019年，對于超市行業來說，是充滿挑戰的一年。老牌外資巨頭家樂福、麥德龍黯然退場，新玩家Costco、 ALDI高調入華；電商巨頭繼續深耕，傳統企業依然求變；創新變革趨于理性，但新業態試水依舊活躍……隨著超市行業競爭的日益激烈，新一輪洗牌恐怕在所難免。

高鑫零售依舊是王者 永輝步步緊逼

據聯商網零售研究中心統計，14家超市上市企業2019年實現營收總額3298.07億元，同比增長3.30％；凈利潤總額51.08億元，同比下滑1.41％。

從營收、凈利兩項指標來看，高鑫零售依舊是超市王者。在黃明端的執掌下，高鑫零售的新零售轉型步入正軌，開始規模提速。2019年，高鑫零售總銷售營收1018.68億元，同比增長0.55%；凈利潤28.34億元，同比增長14.37%。高鑫零售2019年營收增幅一改近年來連續下降的趨勢，迎來拐點；凈利潤更是創五年來新高，同比增幅也迎來強勢反彈。

不過高鑫零售的王者地位受到了永輝的挑戰。2019年，永輝實現營收848.77億元，同比增長20.36%；凈利潤15.64億元，同比增長5.63%。2015年-2019年，永輝營收同比增幅分別為14.75%、16.82%、19.01%、20.35%和20.36%。按照這樣的增長速度，永輝在2020年突破千億營收，超越高鑫零售或已成大概率事件。

整體來看，14家超市上市企業中，營收凈利同比雙增的企業有8家，分別為高鑫零售、永輝超市、步步高、家家悅、利群股份、華聯綜超、紅旗連鎖、利亞零售；營收同比增長凈利同比下降的企業有3家，分別為聯華超市、中百集團和北京京客隆；營收同比下降，凈利同比增長的有2家，為人人樂和三江購物；營收凈利同比雙降的只有新華都1家。

聯華超市開關店兇猛 利群動作最小

據聯商網零售研究中心統計，14家超市上市企業2019年共新開門店1245家，關閉門店673家；截至2019年底，14家超市上市企業門店總數達11595家。

開店方面，2019年，聯華超市、紅旗連鎖、永輝超市和中百集團四家企業新開門店均超200家，家家悅新開門店80家，步步高新開門店65家，而新華都一家未開。

關店方面，2019年，聯華超市關店335家，為14家企業之最。中百集團關閉117家門店，新華都關店57家，關店最少的是永輝超市和利群股份，均為2家。

以永輝超市為例，其保持營收穩步提升的秘訣就是瘋狂拓店。五年來，永輝開店規模不斷擴大。2015年-2019年，永輝每年新開門店分別為：62家、105家、133家、135家、205家。尤其是2019年，更是達到近年來新增門店新高。

截至2019年12月31日，永輝門店總數達到911家。此外，永輝還擁有簽約門店244家。2020年，永輝計劃開店130家。2020年1月份，永輝新開超市16家，2、3月份沒有開店。雖然受疫情影響，永輝的一季度開店計劃有所延緩，但隨著經濟活動重回正軌，永輝今年的開店計劃相信不會受到太大影響。

相對來說，高鑫零售則停止大規模拓店，轉而以升級改造為主。2019年，大潤發和歐尚開始加速整合，升級改造了10家門店。2019年，高鑫零售新開7家綜合性大賣場(近5年來最少)，全部為大潤發品牌旗下門店；關閉5家門店，全部為歐尚品牌旗下門店。

截至2019年12月31日，高鑫零售共有門店總數486家，包括72家歐尚以及414家大潤發。門店中接近67%數量都位于三四線城市，并計劃于較低層級城市開設更多新門店。2020年，高鑫零售計劃新開16家大賣場。

利亞零售高管薪酬霸榜 永輝六人進前十

千金易得，人才難求。在激烈競爭的超市行業，能帶領企業殺出重圍的高管人才自然備受青睞。當然，出色業績離不開高管們的努力，上市企業自然不會虧待這些實力干將。那么，超市企業到底給高管開多少薪酬呢？

據聯商網數據研究中心統計，14家超市上市企業年薪超過50萬元的高管共有69位。其中，薪酬最高的為利亞零售行政總裁楊立彬，其稅前年薪為1346.02萬元；緊隨其后的是同為利亞零售的營運總監白志堅，其稅前年薪為503.49萬元；永輝超市首席執行官李國位列第三，其稅前年薪為500.4萬元。

相比來說，港資港股上市企業在高管薪酬方面確實更為大氣。利亞零售雖然只有兩位高管上榜，卻排名前兩位。當然，本土商超新貴永輝對待人才那是求賢若渴，自然也不會虧待高管們。在69位上榜高管中，永輝超市就有16位，其中榜單前十中，永輝高管有6位。在14家上市超市企業中，永輝超市可謂一枝獨秀。

榜單中，男性高管有43位，占比超六成；女性高管有26位，其中，薪酬最高的為永輝超市副總裁兼首席財務官吳莉敏，其稅前年薪為288萬元。

其實，榜單中薪酬比較高的往往是職業經理人，而創始人或實際控制人薪酬反而比較低。永輝超市董事長張軒松稅前年薪為67.4萬元，步步高董事長王填稅前年薪為64.9萬元，利群股份董事長徐恭藻的稅前年薪為61.36萬元，人人樂董事長何浩年薪79.3萬元，三江購物董事長陳念慈稅前年薪為64.39萬元……

結語

2019年，受中美經貿摩擦事件影響，我國經濟外部環境異常嚴峻，內部發展不均衡弱點凸顯，經濟下行壓力持續增大，零售行業整體處于疲軟狀態。

2020年伊始，新冠疫情這起黑天鵝事件突如其來。疫情之下，超市也成為穩供保價的主力。從各大超市上市企業的一季報來看，絕大部分都實現了營收凈利雙增（旗下擁有購物中心、百貨業態的企業除外）。同時，疫情還加快了超市企業線上線下的融合。

不過，隨著疫情好轉，接下來超市企業所面臨的形勢依舊嚴峻。如何加強經營模式創新，提升服務力，增強商品力？這是商超企業要想獲得新發展所必須要面對的問題。

（文/聯商網 張占英）