員工佩戴胸牌，不是什么稀奇事。但這個胸牌要寫口號，還三個月一換，那就不是每個公司都有的了。最關鍵的是，寫完了卻做不到，就要受到同事和顧客的監督和“鄙視”。這短短幾個字，好似一諾千金。
在廣東JU SC O (吉之島)，上至日本高管，下至門店員工，每人的胸前都掛著一個長條形的小卡片。據該公司介紹，這張卡片叫“我要卡”，是2005年在全公司開始推行的，至今已有7年的使用時間。
陳小姐是公司總部的中高層管理人員。據她介紹，公司推出“我要卡”，目的是為了讓全體員工(包括高管)，更好地清楚自己的工作目標。卡片的規格一致，顏色統一。公司首先發放一張空白的長條形小卡片，上面印有黑字“我要：……”，內容由員工自己填寫。“我要卡”上填寫的內容，基本是與顧客服務相關的工作目標與工作期望的短句。公司要求所有員工每天都必須佩戴“我要卡”，佩戴位置為工卡下方的放卡處。
考慮到員工不同階段會有不同目標與想法，公司非常人性化地定期發放新卡片，讓員工有機會調整奮斗目標和口號。廣東JU SC O每個季度的1號都會發一張“我要卡”給員工。
別小看這張卡片，它還有一個功能就是：時刻提醒員工按照“我要卡”的目標去做去執行。南都記者在該公司瀏覽了一下，發現大家的卡片內容都非常簡單和簡樸，都是諸如“我要努力、我要加油工作、我要真誠、我要開心”此類的語句，根本找不到一些新奇出位的話語。原來，正是因為卡片有監督作用，所以大家才將口號制定得既實際又容易操作。因為如果做不到，就會受到同事和顧客的監督和“鄙視”。
（南方都市報 伊曉霞）
