新的時(shí)代，新的職場，很多事情我們慢慢學(xué)會，一個(gè)沒有硝煙的職場我們應(yīng)該怎樣面對才能游刃有余，面對同事，上司，我們怎樣處理好與他們的人際關(guān)系，如何才能在職場中保持不敗之地呢?

　　因?yàn)槟惚仨殞W(xué)會人性化的工作方法：

　　1、對于同你共事合作的人，不要認(rèn)為他們軟弱無能，而對他們傲慢輕視，甚至把另外人的過失也遷怒于他們，即使他們鑄成大錯(cuò)，也應(yīng)原諒他們才對;不要對你手下的人吹毛求疵，你若能對他們體貼，他們也會對你盡心效力。

　　2、要寬待你手下的人，他們能使你的工作順利，也能使工作造成損失。

　　3、當(dāng)你虐待他們時(shí)，就會使你由榮變衰;當(dāng)你善待他們時(shí)，便會使你增加更多的財(cái)富。

　　4、對于下屬要分工明確，不要把一件工作同時(shí)分給兩人去做，這反而會造成無人負(fù)責(zé)，而把你的命令都當(dāng)成耳旁風(fēng)。正像俗話所說：“兩個(gè)廚師炒不了一鍋菜。”法拉希也寫過類似的詩句：“房間不能交兩個(gè)主婦清掃。”阿拉伯有一句諺語說道：“水手過多倒會沉船。”

　　5、假若你是下級，不要擅自作主，超越職權(quán)，以致造成損失，鑄成錯(cuò)誤。在上級面前應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)保持恭謙的態(tài)度。

　　6、對于朋友和反對你的人，都應(yīng)寬宏大量。對于他人的錯(cuò)誤不要懲處過嚴(yán)。不要對他人的話語，故意找碴挑剔。不論怎樣的是非曲直，也不要同人記仇，而應(yīng)豁達(dá)大度。這才能在任何時(shí)候都能立于不敗之地。

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