每個職場人都想做領導，但是做領導，你有沒有想過，你具備這個能力嗎？要想當領導，必須具備當領導的能力，上海艾步昂獵頭公司 給出以下7個能力供大家參考：
1.計劃、組織、引領、控制能力
你要至少具備以上能力之一。善于制定計劃的人更積極主動，能夠統(tǒng)觀事物的各個方面。組織能力強的人能夠靈活運用民主決策和領導決策兩種方式。有領導能力的人一般性格外向，有良好的溝通技巧的人往往能夠管理一個團隊。但是這幾種能力都具備的人卻很少。
2.開放的心態(tài)
如果你能遇事從多方面綜合考慮，積極應對變化，那么你就具備了最重要而且也是很難通過學習學到的能力。
3.公司目標
好的領導會把公司目標內化為自己的目標，激勵員工向著目標不斷努力。
4.推陳出新
如果公司規(guī)定已不合實際，那么一味的循規(guī)蹈矩反而有害而無益。稱職的領導應該是首先不違反公司規(guī)定，但是要積極改進規(guī)定，同時在新規(guī)定出來之前幫助員工在合理的范圍內遵守它。
5.領導風格
各種風格的領導，不管是內斂還是外向，更關注細節(jié)還是通觀全局，都有可能成為優(yōu)秀的領導。但是風格要前后保持一致，這樣員工才有可能了解你的處事風格。而且因為作為領導你要經常處理分歧，所以爆脾氣或者是老好人都不利于你成為一流的領導者。
6.管事與管人
如果領導太多地關注任務和目標而忽視對人的領導，那么員工會覺得備受輕視；反之，員工又會覺的工作無從下手。'
7.傾聽
艾步昂獵頭（http://www.uphunt.com）認為優(yōu)秀的領導者不僅僅是下命令。好的領導首先要學會傾聽，也就是說在下達命令之前先聽聽別人的意見。
