上海艾步昂獵頭公司認為離職，跳槽是在正常不過了，但是離職也有很多方式。下面談?wù)勛钍〉碾x職方式，避免大家誤入歧途。
一是拿著公司的錢離職的方式。有的員工在公司覺得公司的薪酬水平比較低，而跳槽，離職之前，從公司借點款，到時候電話告訴公司不來了。公司追要這些借款吧，他會以各種借口不予歸還。其實我遇到的這種情況最多也是拿大幾千塊錢，或者1--2萬元。這種人其實最沒有本事了，這樣做是很失敗的方式，即使到了其他公司也不會有大的發(fā)展。
二是出賣企業(yè)的方式。有的人以為自己在公司里抓住了公司的一些把柄，離職的時候就給公司提出額外的要求，不達到他的目的，他就會舉報，到執(zhí)法部門告狀。其實有多少個公司完全按照國家的法律制度去做呢，那樣的話很多公司估計早就死掉了。作為離職的員工這樣做，除了說明你心胸狹窄之外，不能說明其他問題。世界很小，這樣離職，說不準那天厄運就會撞上你。
三是悄悄離開型。有的人由于這種原因離開公司連打個招呼也不打，第二天就不來了，人力資源電話聯(lián)系他也聯(lián)系不上，這種人要么是覺得在公司沒有什么發(fā)展了，要么是來的時間不長，也有一種可能是怕承擔(dān)某種責(zé)任，總之說不來就不來了，好像從地球上消失一樣。這種人的勞動保險一般不在公司，所以也沒有什么后顧之憂。
四是到老板那里訴說公司種種不好的離職方式。這種人往往不善于處理好各種人際關(guān)系，追求完美，思想單純，而膽子又小，在職的時候忍氣吞聲，離開的時候找老板說這個說那個。你想你的離職就是對公司對老板最大的不忠，老板有什么理由去相信你呢。米拓網(wǎng)絡(luò)招聘平臺（http://www.meetasy.com/aboutUs.html）表示這種人離職的方式也表現(xiàn)了自己在公司是很失敗的，這樣做對今后自己的發(fā)展也很不利。
