華潤(rùn)萬(wàn)家-OLE事業(yè)部旗手招聘崗位

一、營(yíng)運(yùn)崗位：店總經(jīng)理 需求數(shù)量：28人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；

2、計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬；

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作；

4、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作；

5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作；

6、處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；

7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；

8、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施；

9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)；

10、定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)；

3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)變化敏感力；

4、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)；

5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；

6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；

7、能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

二、營(yíng)運(yùn)崗位：商品區(qū)副總 需求數(shù)量：28人

崗位職責(zé)：

1、制定商品部各部門預(yù)算并達(dá)成部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、商品標(biāo)識(shí)管理：確保部門各種標(biāo)識(shí)使用，符合公司陳列擺放標(biāo)準(zhǔn)；

3、服務(wù)管理：合理處理顧客投訴，提高部門的服務(wù)水平

4、商品管理：與采購(gòu)溝通新品引進(jìn)，負(fù)責(zé)安排新品推介、試吃等，商品的質(zhì)量自查控制，確保商品品質(zhì)，通過(guò)商品銷售組合陳列，控制部門費(fèi)用，加強(qiáng)商品防盜管理；

5、 銷售管理：熟悉各大類商品特性，根據(jù)季節(jié)因素、促銷計(jì)劃，節(jié)假日等對(duì)商品陳列位合理進(jìn)行調(diào)整，提高商品銷售，制定部門工作銷售計(jì)劃，對(duì)銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)、采取相應(yīng)的措施跟進(jìn)；

6、促銷管理：與采購(gòu)溝通制定相關(guān)的促銷計(jì)劃，并對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)及分析

7、市調(diào)管理：制定本部門的市調(diào)計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施；

8、成本控制：抽查商品部各大類訂貨單，合理控制庫(kù)存和商品損耗，降低商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)，提高商品動(dòng)銷率；

9、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)；

2、掌握商品陳列、商品庫(kù)存控制、商品經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)及技能；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)變化敏感力；

3、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)及零售業(yè)的法律知識(shí)；

4、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。

三、營(yíng)運(yùn)崗位：客服區(qū)副總 需求數(shù)量：19人

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)客服部門的預(yù)算的擬定關(guān)達(dá)成部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、管理門店服務(wù)臺(tái)、收銀和金庫(kù)，確保前臺(tái)區(qū)域良好的營(yíng)業(yè)秩序，確保門點(diǎn)營(yíng)業(yè)款和其他收入款項(xiàng)的安全，確保備用金的使用符合規(guī)定；

3、合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，提高門店的服務(wù)水平；

4、跟進(jìn)VIP顧客的開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)情況,提高銷售;為核心顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

5、跟進(jìn)門店的服務(wù)情況，監(jiān)督門店的服務(wù)培訓(xùn)和檢查工作；

6、加強(qiáng)收銀員的思想教育和誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

7、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人；

8、協(xié)助門店總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)門店日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的公共事務(wù)和管理；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端莊，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利；有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力；

2、熟悉部門業(yè)務(wù)操作，有較豐富的前臺(tái)管理與客服管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的社交禮儀知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)變化敏感力；

4、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。

四、營(yíng)運(yùn)崗位：生鮮區(qū)副總 需求數(shù)量：28人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；

2、掌握生鮮各部商品在不同季節(jié)的銷售和周轉(zhuǎn)情況，平衡銷售和商品的庫(kù)存關(guān)系；

3、計(jì)劃和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查，了解其動(dòng)態(tài)及價(jià)格，及時(shí)應(yīng)對(duì)，對(duì)生鮮商品配置、新品引進(jìn)、聯(lián)營(yíng)商品調(diào)價(jià)等向采購(gòu)提出建議，以確保門店的競(jìng)爭(zhēng)處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；

4、及時(shí)了解顧客需求，指導(dǎo)生鮮熟食區(qū)主管正確實(shí)施生鮮熟食區(qū)的經(jīng)營(yíng)方案，對(duì)各部的布局、商品的陳列、氣氛布置進(jìn)行合理安排及調(diào)整；

5、對(duì)生鮮商品的進(jìn)貨、銷售和庫(kù)存管理等進(jìn)行科學(xué)管理。指導(dǎo)生鮮熟食區(qū)經(jīng)理合理安排各部商品的訂貨、加工和制作數(shù)量；

6、跟進(jìn)生鮮盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行及盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；

7、跟進(jìn)生鮮區(qū)所有員工能正確實(shí)施生鮮熟食區(qū)所有流程，能正確審閱各種單據(jù)并保證其正確；

8、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人。

任職資格：

1、高中/中專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)；

2、熟悉部門業(yè)務(wù)操作，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)變化敏感力；

3、對(duì)生鮮的質(zhì)量、等級(jí)、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。

五、職能崗位： 采購(gòu)經(jīng)理 需求數(shù)量：30人

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作方向、策略有效開展工作，并達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2. 對(duì)所負(fù)責(zé)品類進(jìn)行規(guī)劃草案、商品調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃，在上司的協(xié)作下能有效完成；

3. 負(fù)責(zé)公司指派重大營(yíng)銷活動(dòng)及業(yè)務(wù)拓展工作；

4. 篩選合作的供貨商，并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購(gòu)交易條件；

5. 規(guī)劃商品的陳列，執(zhí)行最有效的價(jià)格策，創(chuàng)造最大銷售額；

6、完成所負(fù)責(zé)品類的銷售額，毛利額營(yíng)業(yè)外收入等各項(xiàng)預(yù)算；

7、維護(hù)品類供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，維護(hù)商品及價(jià)格；

8、策劃促銷活動(dòng)，有效提升銷售額及毛利額；

9、統(tǒng)采：協(xié)助商品經(jīng)理進(jìn)行統(tǒng)采供應(yīng)商業(yè)績(jī)、商品、促銷計(jì)劃等細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)；地采：協(xié)助區(qū)域采購(gòu)進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)梳理、銷售業(yè)績(jī)報(bào)表分析等商品管理細(xì)節(jié)跟進(jìn)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上零售業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)；

3、具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí)，對(duì)商品售價(jià)的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)變化敏感力；

4、熟悉所負(fù)責(zé)品類領(lǐng)域的供應(yīng)鏈、品牌分布，有進(jìn)口商品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商品的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)策略有一定認(rèn)知，了解零售業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)；

5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確判斷能力；

6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

以上崗位工作地點(diǎn)包括但不限于以下城市：

深圳、廣州、北京、上海、成都、杭州、沈陽(yáng)、西安、南京、無(wú)錫、武漢、長(zhǎng)沙、天津、貴陽(yáng)、合肥、鄭州、大連、太原、長(zhǎng)春、哈爾濱等。

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：Olebqhrzp@crvanguard.com.cn