現(xiàn)在，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都在規(guī)劃，30歲之后做什么，還做業(yè)務(wù)員，到那時，優(yōu)勢已經(jīng)不在了，選擇怎樣的一條路，外貿(mào)業(yè)務(wù)員現(xiàn)在都已經(jīng)開始規(guī)劃了，當然早規(guī)劃，為未來多打算，以后的路也會好走一些。

每個人都知道，如果你超過了30歲還去面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員的話, 一方面你找工作將會很困難，因為大部分公司都要招30歲以下的，另一方面, 一個30多歲的人和20出頭的年輕人爭奪一份工作，也沒有太多的優(yōu)勢。有的時候，更會對自己失去信心，而且人到了30歲后，其心態(tài)也會發(fā)生了很大的變化。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員有幾個“出路”一：管理人員

從外貿(mào)業(yè)務(wù)員到管理人員，很多業(yè)務(wù)員多是在一家企業(yè)完成的，在一個企業(yè)做久了之后，由業(yè)務(wù)員升到管理人員不是一件難事，但是，外貿(mào)業(yè)務(wù)員想要成為一個合格的管理人員，并且立足這一行，并不是那么容易的。

從業(yè)務(wù)員到外貿(mào)管理人員要從事過本行業(yè)外貿(mào)有老客戶，撐得起一個企業(yè)的營業(yè)額，不然，誰會將一個團隊交給你，不僅如此。雖然，現(xiàn)在很多外貿(mào)企業(yè)都已經(jīng)有外貿(mào)管理軟件了，但是，人的管理作用依然重要，管理者，還必須要學習一些管理方面的知識，會管理手段、管理藝術(shù)。

出路二：自己做老板

這一條，相信每一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員都想像過自己成為老板的那一天，但是，成為老板，需要有充裕的資金和客戶，說起來不容易。但是，有很多資深的業(yè)務(wù)員，到最后，在積累了一定的客戶之后，直接單飛，自己成立企業(yè)，不再只是賺個提成，但這樣的業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)能力非常強，并且，對外貿(mào)的各個業(yè)務(wù)操作都十分熟悉，單干沒有問題。

但業(yè)務(wù)員，真要朝這方面發(fā)展，還是需要一定的積累，不論是資金還是經(jīng)驗。

出路三：轉(zhuǎn)行

這也是不少外貿(mào)業(yè)務(wù)員最后選擇的路，像外貿(mào)跟單，因為他們根本就沒有客戶，很多外貿(mào)跟單早早的改行了，或者做外貿(mào)業(yè)務(wù)員了。

轉(zhuǎn)行不是一件容易的事，真要改行，外貿(mào)業(yè)務(wù)員還要早做準備，選好下一個方向。

出路四：外貿(mào)業(yè)務(wù)員

還有一種就是，接著做外貿(mào)業(yè)務(wù)員。有一個女業(yè)務(wù)員，用她的話說，是已經(jīng)做了十年，接下來的十年，還準備堅持下去，很多人說，其實，一直做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，也可以賺到錢。有的業(yè)務(wù)員是一所懸命，一輩子都在一個企業(yè)里做了，其實，這樣，也沒什么不好，但是，如果真要找一個一所懸命的企業(yè)，那么，一定要找對公司，找對老板，找領(lǐng)導力強的老板，有潛力的企業(yè)，這樣，也不失為一個好選擇。

不管業(yè)務(wù)員怎么選，歸結(jié)為一句話，早點規(guī)劃，早點打算，選擇會更多。