作者：楊林

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圈圈價值觀：尊重、分享、開放、謙遜、平和、友善。

　　“你的工作才是你生命的終極魅力所在。”

　　——巴勃羅·畢加索

　　對待工作，我一直都比較努力，這兩年更是覺得光陰似劍，越發珍惜時間。忙得有時忘了打電話給媽媽。

　　當打電話給媽媽時，媽媽幾次在電話那端說：“要錢不要命了，不用這么辛苦。”

　　我覺得不知道該怎么跟她說好，大家價值觀不一樣，我有我的追求。媽媽很愛我，我知道，媽媽很關心，我知道。

　　可問題是，不是錢的問題，是沒有錢也愿意這么努力，這么“辛苦”。因為我的精神需要歸屬，在自己喜愛的事業里，才會有深層次的歸屬感。

　　難道她以為我這么努力，全部是因為錢?是因為我想賺更多的錢?我想很多人都會這么看待身邊那群“忙碌”的人，真正“忙碌”的人，而不是盲目忙碌的人。“要錢不要命了”。

　　我有一個表兄，這么多年事業一直不見起色，我上個月給他打電話，他開口閉口就是跟我說，做事就是為了錢。朋友的感情也是可以用錢來交換的，什么東西都有價碼，除了老婆孩子，什么都可以賣。我無語。我想對于他而言，每天的工作必定是種煎熬。他也一直經濟窘迫。這樣的人，很多。

　　這幾天，我在重讀《從優秀到卓越》，今天看了最后一個章節，很有感觸。

　　“如果你正從事于你十分在乎的事業，而且你堅信它的目標與宗旨，那么很難想像你不會去努力使它變得卓越。一切都是順其自然的。”

　　“你無需列出什么冠冕堂皇的原因，說明你為何熱愛你所做的，或者是去證明你深深在乎你的工作(盡管你可能這樣去做)，重要的是你確實熱愛它、在乎它。

　　他們從事的是他們真正在乎，而執著追求的事業。

　　‘為什么要變得卓越’這個問題幾乎是毫無意義的。不管什么原因，倘若你從事的是你熱愛而且在乎的事業，那么便無需回答這個問題。因為問題已不再是為什么，而是該如何去做。”(楊林原創文章版權所有，如若轉載敬請注明“作者：楊林。來源：培訓這個圈圈”。)

　　“事實上，真正的問題并不是‘為什么要卓越’，而應該是‘什么工作會使你有一種迫切感，以至于你想要努力去創造卓越?”如果你必須問這個問題：“我們為什么要盡力使它卓越呢?難道成功還不夠嗎?”那么極有可能的是：你從事的工作并不真正適合你。

　　人的一生中，找到自己所熱愛的事業，并從事著這份事業，是很幸運的。

　　你不會覺得累，你不會覺得枯燥，對你來說，工作就是生活，生活就是工作，你會很幸福。就像現在的我。

　　如果你所熱愛的事業，現在或將來，能給你帶來不錯的經濟回報，能讓你過上相對舒適的生活，那就太幸福了。

　　找到自己的職業定位，找到自己熱愛的事業，是職場人一生中非常重要的事情。

作者：楊林

領導力培訓專家常亮老師助手。“企業培訓管理”研究實踐者。

常亮老師長駐地：上海陸家嘴。

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