從職業發展的階段來說，大致可以分為嘗試期、發展期、成熟期、頂峰期、夕陽期五個階段，嘗試期應該在20——30歲之間，發展期應該在30——40歲之間，成熟期應該是在40——50歲之間，50歲是你的職業生涯發展的頂峰時期，到了六十多歲自然是夕陽西下古稀之年。

　　由此我們也不難看出在我們的職業生涯中嘗試期是在最前沿的，我們要想在嘗試期做得足夠好，為今后的事業發展打好基礎，就很有必要做好嘗試期的職業規劃。

　　因為從我們的經驗和人生的發展軌跡來看，嘗試期的狀況往往決定著我們的一生。在嘗試期從事的行業往往是我們今后一生所從事的行業，嘗試期形成的經驗、理論和思想往往是我們一生的指導，應此我們應該高度重視嘗試期的職業規劃。

　　嘗試期職業規劃的核心就是要進行多種嘗試

　　嘗試期的職業規劃就是嘗試，嘗試不同的職業、不同的事業，甚至不同的生活方式。作為職業規劃來說，就是要在職業嘗試期做好一個進行不同嘗試的規劃。這個規劃包括職業嘗試期的目標、要達到的標準、計劃、方式、方法等。

　　首先要明確你在你的職業嘗試期想不想再進行不同嘗試的。不嘗試也是一種嘗試，就是嘗試著把自己交給一個現在正在從事的工作，不管這個工作是不是適合你，你本著干一行愛一行的原則，堅持做下去，一直到老，這也是一種嘗試;還有一種嘗試就是進行適度地嘗試，在嘗試期內給自己一個嘗試的機會，嘗試幾個工作、幾個職業、幾種事業，沒有一個明確的目標，試試而乙;當然你也可以規劃自己進行大膽的、多方面得嘗試，一直找到一種值得自己一輩子付出全部心血去奉獻、去打拼的事業，然后一輩子孜孜不倦地去追求。

　　其次是你以一個什么樣的標準來衡量你的目標。你要百分之百的達到你的目標呢，還是達到差不多的程度(60分萬歲)就行了，或者是奮斗一下吧，能行就行，不行就將就?這個標準的選擇也是你今后成就大小的標志，一個人要想有所成就，恐怕必須付出120分的努力才行。

　　最后是你采用什么方式、方法來做，這也很重要。是走一步算一步，還是隨遇而安，還是一直朝著目標而去，雖然歷經挫折仍不悔改?孟子說：天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨，餓其體膚，苦其心志，竭其所能，行拂亂其所為，然后知其可為。所以我們常說，不是我們的目標有問題，而是我們做事情的方式不正確，方法不恰當。

　　嘗試期為什么要進行多種嘗試

　　實踐出真知，這是我們在中學就已經知道的道理，也是馬克思認識論的基礎(是不是有點老套?但是見過各式各樣時髦的認識論后我更相信它是真理)，中國的學生都學習過的。

　　只是我們都被現實中那些好心人的引路人有意無意的給引導歪了，忘記了這個最基礎的東西，所以我們在職業發展的嘗試期，已經放棄了大膽嘗試的，靜等著事情的發展而無所作為。因此我們要做好嘗試期的職業規劃，就必須要做到進行多方面的嘗試，而不要還沒有嘗試就先放棄。這是做好職業嘗試規劃的基礎。

　　實踐也可以說是一個試錯的過程，這是一種必然的過程。很多人都會說，這樣做對不對哦，萬一不對怎么辦?其實在我們的職業生涯中，我們不論做出什么樣的選擇，身邊的人尤其是你的父母兄弟、親朋好友都會說，你這樣做，萬一失敗了怎么辦?

　　因為根據你以前的知識、別人的經驗、大家的認識，這樣做的失敗的可能性是很大的。可是正因為大家都有這種害怕失敗的心態，所以才更加應該去嘗試。為什么會有這種心態呢?就是看不準，既然都看不準，那么除了嘗試別無他法。只有做了才知道到底對不對，不做，就只是空談，有百害而無一利。

　　關于萬一失敗了怎么辦的疑問，我認為你可以不必理會，盡快推門而進，大膽地走進去做嘗試就行了。記得有一年的，我剛剛走出校門沒兩年，剛剛結婚，我的妻子和同事去處玩，很晚才回來，我就虛掩了門睡覺。他們回來時，看見門關了，第一個反應就是敲門，注意，這是我們最自然的一種反應，其實我并沒有睡著，但是也沒有吭聲，我想看看他們到底怎辦。敲了一會兒沒有反應，于是他們就用鋼片尺捅，還是沒開。

　　后來他們又拿來凳子，爬上去打開門上的戶窗，伸一根棍子進來，想撬開門閂，但還是沒能成功。種種辦法都使盡了，仍然不能成功。你想想，這個時候怎樣就能進門呢?輕輕一推。

　　可是我怎么也想不到，他們那樣弄了半天，為什么就沒有想到推一下試試?哪怕就是不小心碰到一下也好嘛。其實，推不推這一下，真的就決定了人生對待事業的態度。很多時候，你只要輕輕推一下門就行了。為什么不推，就是因為他們認為那不可能。你到底行不行，推門進去再說吧。

　　一個人的能力是多方面的，一個人的長處也不只一個，一個人的發展也不可能完全受外界的限制，你到底適合做什么，現在你做著還行的工作到底是不是你最喜歡的，你也只有嘗試一下別的才知道。安于現狀，不想進行嘗試，你是很難知道其他事業的滋味的，毛主席說，你要想知道梨子的滋味，就只有自己親口嘗一嘗。

　　注意，我沒有引用那些科學家們做的實驗，什么玻璃缸中的魚、玻璃杯中的跳蚤、溫水中的青蛙，我想還是應該從我們身邊的生活經驗來說，可能更加真實一些，如果我是那個魚、或者跳蚤、青蛙，我多半會和那些青蛙、魚們一樣。我們生活在現實中，不是生活在實驗中。

　　我們沒有誰經歷得起那么多的磨礪，那樣磨礪，只有死路一條，在那樣的玻璃杯中還能跳的，這個世界上可能也就只有跳蚤了，因為人不是跳蚤，本來就不喜歡跳，而跳蚤天生就是生來跳的。按照你對生活的理解大膽地去嘗試就是了，沒有什么“萬一”。如果硬要說有“萬一”，就只有要是不嘗試，“萬一”錯過了怎么辦?跳蚤跳是本能，而人輕輕一推門只不過是做一點嘗試，要不了命的。

　　怎樣做好嘗試期的職業規劃

　　據統計中國營銷人員有6000萬人之眾。據我所知，大多數營銷人員做得不太成功，不太成功的原因就是缺乏規劃，如何規劃好你的嘗試期的職業嘗試呢?

　　第一，做自己喜歡做的事情。只有你喜歡的事業，你才可能認真去做，并且把它做好;如果你不喜歡，可能很難有所成就。要趁自己年輕的時候選擇自己喜歡的事情來做，如果你現在做的事情是別人強加的或者是父母安排的，不妨另作選擇。

　　第二，做能夠發揮自己的長處的事情。只有能夠發揮自己長處的事業，才能成就你的明天;發揮自己的短處，只能葬送你的未來。

　　第三，不要只干一行，不要在一個樹上吊死。我們要干一行，愛一行，干十行，愛十行。如果你干著不愉快，趕緊想辦法換一換;如果你干著正愉快，你要試著站在旁觀者的角度審視一下你的快樂是一個什么樣的快樂，是不是可以快樂一輩子的快樂，如果它能夠給你一輩子快樂，那么就深入地去做，如果僅僅是因為工資高或者家人滿意，你就得想想該怎么辦了。所謂樹挪死，人挪活，換換環境，也許就會有新的發現。

　　第四，不要變化太快。變換太快，不僅你的客戶資源適應不了，就是你自己也是應不了，反過來你還要埋怨說現在的市場變化太快，你跟不上形勢，其實不是市場變化快，而是你自己變化太快。

　　第五，要有計劃地去嘗試，不要亂嘗試。自己這三年、五年應該去做什么事情，要有一個目標，要有一個規劃;如果規劃不好，不妨多請教朋友、同事、父母、前輩，當然有機會請教一下行家、專家就更好了，接受專業培訓機構的職業規劃培訓也很有必要。

　　現在有人提出，先嘗試，再思考(見《商業周刊》2006年第1期)，這太偏激了。正確的方法是邊嘗試邊思考，邊思考邊嘗試，從實踐中來到實踐中去。他那種說法還停留在經驗主義層面上，離正確的理論還遠著呢。

　　處理好嘗試與成長的關系

　　進行不同嘗試是為了更好地選擇職業，更好地發展自己，更好地成長。所以我們在嘗試的時候，不要為了嘗試而嘗試，每一次嘗試都要進行認真的總結，按照規劃的目標、標準、方式、方法進行總結。

　　如果發現這個嘗試的事情是自己不喜歡的，就要快刀斬亂麻，該放手時就放手，不要在自己不喜歡的事情上荒廢時間，尤其是在你嘗試了一段時間，而且有一點收獲的時候，更不能戀戰。

　　如果是因為自己沒有按照正確的方式、方法做事，導致嘗試失敗，更要認真總結，不要輕易放棄“失敗”，失敗是成功之母，從一次失敗中得到的東西，往往比十次成功所得的還多。我們要學會在失敗中成長，也只有在失敗中才能成長。我不知道大家有沒有見過一直在成功中成長的，至少我沒有見過，雖然這是包括我自己在內人人都希望得到的，但是沒有誰能夠得到。

　　我們還需要正確認識什么是成長，現在很多人做的職業發展規劃都是：業務員——主管——經理——副總——總經理，這種規劃是錯誤的，也是極其有害的。中國的6000萬營銷人員中，能走到總經理這個職位的相當有限，不會超過4%。所以你的規劃要注意，哪怕你規劃一輩子做業務員，你也可能會是很成功的，一個金牌業務員，也是公司的一筆寶貴的財富。

　　還有一種錯誤傾向是一定要想盡一切辦法在35歲以前爬到老總級別，至少做到高層，否則就完了，這也是非常有害的，他會給你的職業發展帶來很多不必要的煩惱，因為能夠在這個時間爬到高層的人非常至少，絕大多數人都是在平凡的崗位上過一輩子，關鍵是看你找沒有找到一個自己滿意的事業，一個自己喜歡的工作，而不是職位的高低。
　　（來源：網易博客）