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積極推進特種聚烯烴項目工業化落地，“9·6”注冊設立廣東特聚新材料科技有限公司，合資合作協議“11·29”完成簽訂，特聚公司合資項目進入實質推進階段，為新華粵向電子化學品光電領域高質量轉型發展注入新動能。全力以赴推進茂名石化乙烯提質改造配套項目等重點項目有序實施。全年有4個研發項目結題；獲新增授權專利35項，其中新增授權發明專利15項。新增國家高新技術企業1家、省級以上“專精特新”平臺1個。新華粵·樹脂公司榮獲廣東省工業和信息化廳“專精特新”中小企業資格認定，以第13位排名入選“茂名市瞪羚企業”（全市共28家）；“高純雙環戊二烯”產品榮獲“省級制造業單項冠軍產品”稱號。新華粵·華源公司獲評國家級“綠色工廠”“廣東省科技專家工作站”和“廣東省知識產權示范企業”。

深入貫徹落實集團“7·28”會議精神，成立了5個深化改革工作小組，以變革組織、創新體制、調整股權等為改革重點，扎實推進特種蠟公司、湛江公司、輕資產板塊、C₈+產業鏈、華隆公司的深化改革。落實“戰略管控型投資集團”定位，進一步調整總部各中心職能，健全了管資本、管戰略、管人才、管企業文化為主的管控體系。研究落實新華粵2025產業發展規劃，“兩條路并行”對接資本市場的戰略不斷強化，在集團戰略重組協調委員會的組織下，歷時3個多月，“9·30”順利完成了HJD重組RKD工作。年內已退出了6家參股子公司的股權。

事業合伙機制及內部股權激勵取得新進展，制定并實施了《新華粵樹脂股權激勵與調整方案》，注冊成立了璟元、弘琪2個合伙企業，促進C₈+石油樹脂板塊專業化重組一體化優勢、事業合伙機制和職場奮斗精神得到發揮。制定了《新華粵集團經濟責任考核及共擔共享辦法》，進一步強化了骨干與效益創造的剛性掛鉤，堅定落實“利益合理分享，風險合理分擔”，“以價值貢獻論英雄”。強化與合作股東方的溝通協調，華源公司股權激勵進入實質推進階段。

5月16日，市委書記莊悅群蒞臨新華粵調研指導，深入一線生產裝置、生產車間，了解企業產品研發、科技創新、生產經營、轉型發展等情況，聽取了集團關于經營發展技改建設等情況匯報，對企業轉型發展中亟待解決的困難和問題作出了明確回應，助力企業更加穩健發展。年內，茂名市委市政府各級領導多次蒞臨新華粵調研指導，市委副書記、市長王雄飛，副市長梁榮杰，市人大常委會黨組副書記、副主任黃玉華，市人大常委會副主任、市總工會主席黃奕奕，市委常委、統戰部部長、高新區黨工委書記吳衛華，市應急局局長張艾鵬，市人社局局長胡漢順，團市委書記魏鵬程，茂南區區長呂國記，化銷華南分公司邵勇青書記、朱航副總經理等各級領導先后蒞臨新華粵調研指導，為實體企業轉型發展保駕護航。

4月15日至20日，新華粵2023年度三支人才隊伍“直面市場·清晰定位·創享價值”學習研討班在廣州南沙舉辦。期間，劉陽總經理作了開班動員講話，謝錫海、梁越、林茂生等17名骨干作了中心發言。此次研討班特邀徐超玉老師作了《資本市場的最新政策環境和戰略管控型投資類母子公司的規范治理》專題報告。與會人員分成5個小組進行了討論。陳炳琳董事長作了題為《做“六有”企業，在市場風浪搏擊中成長》的總結講話。學習研討班圓滿舉辦，兩級骨干經歷頭腦風暴，明確了方向，統一了思想，凝聚了力量，堅定信心在高質量轉型發展道路上奮勇前行。

集團黨委把深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為全年和今后一段時期的首要政治任務，通過精心組織、周密部署、上下聯動，開展了多形式、多層次、全覆蓋的學習活動，5月19日召開了學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神專題會，10月31日舉辦了學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育宣講報告會，引導黨員骨干把習近平新時代中國特色社會主義思想作為工作的重要指南，融入到企業生產經營和發展建設工作中，把思想政治力量轉化為實學實干的工作動力。

9月16日至20日，新華粵集團黨委到江西省井岡山市組織開展“賡續紅色基因·汲取奮進力量”主題教育活動。集團黨委書記劉陽、各黨委委員、2023年受表彰的“優秀黨支部”書記、“優秀黨務工作者”及“優秀共產黨員”共30人參加了活動。黨員代表懷著無比崇敬的心情來到革命圣地井岡山，通過實地參觀、現場教學等方式，重走紅軍路，傾聽革命先輩故事。號召集團全體黨員以身作則，繼續發揮先鋒模范帶頭作用，從井岡山革命精神中常悟常新，并轉化為實際行動，為新華粵集團高質量可持續發展貢獻智慧和力量。

12月26日，新華粵舉辦了改制分流民營化20周年座談會，在《夢想的長征》短視頻中共同回顧了新華粵轉型發展20年來取得的成績和經驗，劉陽總經理做了題為《篤行不倦、厚積流光、為共同事業插上理想的翅膀》的講話，陳炳琳董事長以《感恩、奮進、創未來》為題，從感恩同行二十載、惟團隊奮進是生存之道、聚焦突圍未來可期三個方面做了闡述，激勵和動員全體骨干員工在新時代新征程繼續把改革發展穩定向前推進，奮力開創新華粵更加美好的未來，努力在“實體經濟為本、制造業當家”的新型工業化征程中作出新的貢獻。

集團主動履行社會責任、擔當作為，在經濟低迷、市場需求下滑、公司效益大幅下降的困難時期，堅持“三保”（保全局、保骨干、保生活），堅持做好“特殊暖心工程”，幫扶困難員工家庭，全年各類慰問、困難幫扶等活動共支出款項51.85萬元。積極參與鄉村振興，開展了2次高州市南塘鎮鄉村振興產業“駐鎮扶村”消費助農幫扶、節前慰問南塘鎮困難家庭等活動，組織了2023年“6·30扶貧濟困日”活動，收到捐款18.67萬元，助力地方鄉村振興及鞏固拓展脫貧攻堅成果。

深入宣貫“六為四共”核心價值觀，創新了企業文化建設載體，首次開展了榮休員工授牌表彰儀式。由市總工會推薦并作為唯一一支代表茂名市產業工人和工會系統的隊伍參加了廣東省第十五屆“百歌頌中華”歌詠比賽，以最高分獲得“金獎”，受到茂名市總工會領導的充分肯定。精神文明建設取得豐碩成果，員工獲得感、安全感、幸福感得到提升。集團第8次榮獲“中國石油和化工企業500 強”、第4次榮獲“中國石油和化工民營企業百強”、連續10年榮獲“廣東省企業500強”、連續2年榮獲“2023廣東省制造業民營企業100強”、“2023全國制造業優秀數字化案例（及優秀團隊）”獎、“廣東省五四紅旗團委”、“2022年度廣東企業文化建設創新優秀單位”等市級以上榮譽33項；7人榮獲市級以上榮譽。《勞模精神，新時代奮斗者之底色——記廣東省勞動模范陳炳琳》一文刊登在由茂名市總工會、茂名日報社聯合出版發行的《勞模的力量——探尋茂名勞模故事》一書；《培育+重用+關懷，促隊伍提素質壯筋骨》《著力自主創新，填補國內空白，帶領新華粵高質量轉型發展——記廣東新華粵石化集團股份公司黨委書記、總經理劉陽》等報道先后在《南方工報》《茂名日報》刊載，進一步擴大了新華粵的對外影響力。