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集團(tuán)人力資源專業(yè)赴中科煉化交流學(xué)習(xí)

       為提高培訓(xùn)管理工作水平，3月27日，集團(tuán)人力資源副經(jīng)理陳波一行4人赴湛江中科煉化深入了解和學(xué)習(xí)其在培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。中科煉化黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)、培訓(xùn)科相關(guān)人員參加了交流會(huì)。

    交流會(huì)上，培訓(xùn)科科長(zhǎng)首先就新華粵人力資源部一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，就中科煉化發(fā)展歷程及人力資源情況、黨委組織部結(jié)構(gòu)進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。隨后，雙方從員工培訓(xùn)體系的搭建和迭代、培訓(xùn)與業(yè)務(wù)賦能、激勵(lì)與考核、青年人才培養(yǎng)及使用、輪崗交流、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的互動(dòng)討論。中科煉化還重點(diǎn)介紹了其特色職業(yè)技能大賽——“王牌工匠”，通過(guò)“以賽促學(xué)，以賽促練”的理念，采取“全員賽”的形式，推行全員崗位練兵，全面實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，打造匠心文化，鍛造匠心隊(duì)伍，培養(yǎng)大量專注于本工種操作技能、注重細(xì)節(jié)、追求卓越的“王牌操作員”。

    交流會(huì)后，集團(tuán)人力資源一行參觀了中科煉化的中控室以及沉浸式培訓(xùn)系統(tǒng)。中科煉化投用的沉浸式培訓(xùn)系統(tǒng)為全國(guó)首創(chuàng)。該系統(tǒng)采用過(guò)程仿真、三維建模、VR技術(shù)相結(jié)合的方式，構(gòu)建“虛實(shí)結(jié)合”的模擬訓(xùn)練環(huán)境，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)有乙烯裝置操作員仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，建立了工藝操作、生產(chǎn)調(diào)整、事故處置、應(yīng)急演練等場(chǎng)景的仿真培訓(xùn)以及評(píng)分系統(tǒng)。利用仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，采取虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）仿真操作新模式，為員工帶來(lái)了全新模式的安全教育培訓(xùn)方式，不斷提升操作人員技能水平。

    陳波副經(jīng)理就中科煉化此次學(xué)習(xí)交流給予的幫助和支持表示衷心感謝，并表示將以此次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)為契機(jī)，取經(jīng)驗(yàn)，找差距，明方向，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)交流成果，把先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)帶回企業(yè)，助力集團(tuán)人才建設(shè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者：集團(tuán) 拾染）