7月2日至3日，新華粵工會開展“夏日送清涼”慰問活動。集團黨委副書記、工會主席謝錫海帶領工會工作人員，深入各單位與施工現場，送去工會的濃濃關懷和夏日的絲絲清涼。
炎炎夏日，驕陽似火，戶外作業的一線員工和項目施工人員直面“烤”驗。集團工會精心組織，細致安排，采購了一批清涼食品分別送到各單位一線員工手中，對大家不畏高溫、堅守崗位、默默揮灑汗水、貢獻力量的精神表示感謝。每一個暴露在陽光底下的崗位和工作都光榮而偉大。
每到一處，慰問組在分發清涼飲品的同時，提醒各單位在保障安全生產的同時要做好防暑降溫準備工作。送清涼活動不僅是為基層員工提供清涼食品，更是提醒大家要注意高溫天氣對身體健康和工作安全的影響，要不斷增強員工的安全意識和提高自我保護能力，以更安全、更健康的狀態投入工作。
集團黨委號召各級黨群組織和黨員同志要堅定不移地發揮黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，堅定落實新華粵“1+2+N”發展戰略，發揮沖鋒在前、身先士卒的精神。謝錫海主席建議各單位主要負責人要為員工們提供防暑降溫指導，建議高溫條件下作業和白天需要長時間進行戶外露天作業的人員應當采取必要的防護措施，同時還要注意防范因用電量過高以及電線、變壓器等電力負載過大而有可能引發火災等隱患，保障好員工平安度夏、健康度夏。
慰問過程中，一線員工紛紛表示，雖然高溫天氣給工作帶來了一些不便，但大家一定不畏酷暑，以飽滿的精神、奮斗的姿態，全身心投入到工作中，以保障裝置安全生產和經營正常運行，全力以赴為全年的效益任務目標而不懈努力。
慰問組到達各參股子公司，細心詢問了解他們近期的生產經營情況，針對性地向他們提了意見和建議。對于生產經營改革發展情況較好的單位，鼓勵他們要充分發揮團隊的組織力作用，堅持以技術為引領，持續開拓創新才能贏得市場、活得更好。對于近年來遇到困境的單位，鼓勵他們要開拓思維和思考適合自身的經營方式，要去思考如何才能在市場風浪中生存和成長。
此次活動受到員工的歡迎和好評，傳遞了“工會的溫度”，提升了員工的“幸福厚度”，給奮斗在一線的員工送去物質“清涼”，傳遞精神“涼方”，極大鼓舞了一線員工的工作干勁。據了解，本次送清涼活動共為總部各中心、各公司等28個單位部門1692名工會會員送去了清涼食品，確保一線員工安全、健康度過夏日。
作者：集團 易岳丹
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