8月26日下午，集團工會在總部九樓會議室召開2024年“金秋助學”活動捐助儀式，集團監事會主席、工會主席謝錫海、各單位負責人、各基層工會主席、工會干事、“金秋助學”受助學生、家長約80人參加了活動。
謝錫海主席代表集團與陳炳琳董事長向今年在升學考試中取得優異成績的同學和家長們表示祝賀！他指出，早在2000年，陳炳琳董事長提出建設“特殊暖心工程”。新華粵“金秋助學”活動自2005年以來已成功舉辦20屆！這項活動最早是為了幫助考上大學但家庭經濟困難的學生而設立，是集團工會踐行陳炳琳董事長提出的“六為四共”與“和諧活力新華粵”企業文化的有力實踐。20年來，活動從最早資助10位同學到如今資助51位同學，“金秋助學”活動共資助了458人次，資助金額達45.6萬余元。除了金秋助學，集團也一直關心員工及員工家庭，了解員工困難并給予力所能及的幫助，如每逢重大節日的節前探訪與慰問、大病補助等。對于家庭較為困難的員工，陳炳琳董事長在集團幫扶的基礎上，自掏腰包設立“琳瑯幫扶金”，親自上門慰問并送上慰問金。
謝錫海主席強調，金秋助學發放的助學金雖不多，解決不了所有問題，但它傳遞著愛心與關愛。曾經有受資助的同學不太情愿參加活動，但如今這種情況已不再出現。在困難時勇敢接受別人的愛，在有能力時繼續傳遞愛，這是愛心傳遞的意義所在。這份同事之間的友愛和企業的關愛，能為員工家庭增添克服困難的信心，為同學們增強學習的動力。每個人最初的愛來源于家庭，特別是在窮苦家庭，父母從牙縫里省錢供孩子讀書，讓孩子穿著得體、營養充足，這份愛無比珍貴。同學們應感知這份愛，將其化為生活和學習前進的動力。同時，同學們也應在家庭中承擔責任，幫父母做力所能及的事，積攢人生財富。人在不同階段都有被幫助的需要，同學們今后也應在別人需要時伸出援手，一個微笑、一個眼神、一句話都能傳遞人間美好。
活動現場氣氛熱烈而溫馨。人力資源與行政服務中心賴堅忠經理主持會議并宣讀了資助名單。每一個被念到的名字，都如同承載著希望的種子，飽含著集團對學子們的殷切期望與關愛。本次金秋助學活動共資助34個家庭51名學生，為其送上了資助金共5.15萬元。資助金不僅僅是一筆金錢，更是一份沉甸甸的關愛與支持。它為這些學生鋪就了一條通往知識殿堂的道路，讓他們能夠在求學之路上繼續勇敢前行。
建安公司員工歐均勇家庭的歐嘉怡同學作為受助學生代表做發言。她表示，新華粵的幫助讓學子們在求學路上不斷前行，少了許多后顧之憂。唯有繼續努力學習，以優異的成績回報社會與企業的關愛。
勞保公司員工戴艷梅代表受資助家長做發言。她深情地提到，在困境之中，企業的助學行動猶如一盞明燈，讓困難家庭看到了希望。這份關愛不僅給予了他們經濟上的支持，更給予了他們面對生活挑戰的勇氣和信心。
新華粵以長達20年的不懈堅持，生動詮釋了“六為四共”“和諧活力新華粵”的本真色彩。這宛如一曲滿含愛心助學與踐行責任的動人贊歌，我們堅信在未來的日子里，這份愛與責任必將持續傳遞，綻放更加璀璨的光芒。
（作者：集團 賴學藝）
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