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精益履職盡責 矢志共創共贏

—— 記新華粵集團2021年度希望之星  喬立香先進事跡

　　喬立香，2011年入職華粵華信石化有限公司，現任見習生產安全環保總監助理。參加工作以來她始終立足崗位、腳踏實地，心無旁騖干工作。前后經歷了6個專業崗位的鍛煉，在專業崗位工作上，她不僅做到了自身過硬，還積極踐行集團公司“協同創新·激活團隊·創增量價值”等要求，堅持在節能降耗、統計分析、工藝質量管理、企業文化等方面傳承經驗、分享智慧，先后榮獲茂名石油化工公司“女職工建功立業”先進個人，連續三年獲得茂名市高新區火炬統計調查工作兩個“三等獎”及一個“二等獎”、茂名華粵華信石化有限公司“優秀員工”。

      做勇做節能降耗的“踐行者”。她堅定“干一行、專一行、精一行”。煉化裝置安全環保風險高，除了對員工操作技能要求標準高，裝置的節能降耗工作尤顯重要。尤其是近年來國家對節能減排、低碳環保的號召，企業更要做好裝置節能降耗工作，為裝置安全環保長周期運行保駕護航。每次生產過程中她都要對生產成本、能耗使用情況、損耗情況進行全面分析，并進行匯總分析預判結果，同時將該情況及時與主管工藝人員商定優化生產方案，將生產成本、能耗、損耗降到最低，為企業降本增效添磚加瓦。對2021年購進的幾批加氫原料，她在生產過程核算成本時，發現損耗特別大，損耗率最高達到1.6%-2%。通過深入班組查詢，她發現該種油品生產時會產生大量的低壓瓦斯，生產負荷越高，低壓瓦斯量越大，損耗越大。經了解該部分自產瓦斯全部排入火炬系統，造成了能源的浪費。經與工藝人員商定，將該部分瓦斯改到配套系統使用，同時關閉茂石化瓦斯供應閥門，操作人員將根據低壓瓦斯的產出量調整生產負荷，將能源最大程度地利用，生產達到最優狀態。2021年初，她主動協助配合申報“節水型企業”建設，從企業取水量、萬元產值取水量遞減、重復利用率、間接冷卻水循環率、蒸汽冷凝水回收率、企業用水綜合漏失率等6個方面進行全面自查并制定相應的管理制度以及未來節水目標措施，最終華信公司順利取得“節水型企業”稱號！2021年7月華信公司進行節能評審，她積極主動協助第三方公司開展節能審查工作并同第三方公司反復溝通協調“年綜合能源消費總量”指標。經過長達2個半月的跟蹤協調，華信公司最終由原來的1869噸標準煤爭取到2642噸標準煤的使用指標。2021年10月企業節能審查報告得到發改局批復，華信公司是全市第一個拿到“年綜合能源消費總量”指標的企業，保證了公司正常生產運行。

      做創新實干的數據“大管家”。她將生產數據視作生產運行的實時監控“探頭”，生產經營調整的重要法理“依據”。針對廠里相關歷史統計數據存在條塊分割、管理分散，導致原料性質、工藝參數、分析數據、成本、損耗等數據無法為生產、質量、銷售提供全體系的綜合分析支撐。為此，她堅決拿出只爭朝夕的決心，馬不停蹄地輾轉在中控室、化驗室、裝置現場，堅持一個一個數據問、一項一項指標查，梳理匯總了工藝生產指標、原料、產品質量指標，解決了生產指標、產品質量指標關聯度少、精準度粗等問題，使生產過程優化有據可依，數據分析有據可查。針對數據查詢不變、共享程度低，只能通過對講機或電話來告知操作人員的問題，她牽頭構建了基于管理人員、操作人員、分析人員等3類數據共建共享共用的信息化平臺，實現了化驗人員對分析數據的便捷錄入，管理人員、操作人員隨時查詢歷史和實時數據。為進一步發揮數據分析作用，她還自行搭建了每日罐區庫存動態表，每日自動生成日報表為產銷銜接、產銷平衡提供最及時、最精準的決策依據。

      做堅持苦干的質量“守關人”。她堅信產品質量是企業生產經營的“首關”，首關不過，余關莫論。在內心深處扎牢“沒有質量就沒有市場，沒有市場就沒有效益，沒有效益就沒有價值”的理念，竭盡全力為公司原料、產品構建科學精準的質量分析體系。為此，她“5+2”“白加黑”自主學習掌握了微庫倫電解滴定法、賓斯基-馬丁閉口杯法、石油產品銅片腐蝕試驗法等十幾項化驗分析技能，對化驗儀器做到“四懂”“三會”。針對公司產、銷、儲、運的特殊性，她創新開展 “全生命、全流程” 質量管理，從裝置產品產出，到罐區儲運，再到外銷出廠，自主編寫了化驗分析管理制度，完善了分析操作、數據審核等規范管理，確保每一個環節有跟蹤、有管控。公司硫氯儀、溴價儀使用最頻繁，出現故障也最頻繁，但不管臺風暴雨還是電閃雷鳴，她都會第一時間奔赴現場逐項檢查、排除故障，全力保證分析數據及時、準確。

      做知行合一的文化“傳承者”。她始終牢記“企業是干事創業的平臺，更是共擔共創共享共成長的風帆”。積極參與集團組織的各項主題教育活動，立足崗位爭做公司歷次主題教育的參與者、實踐者。尤其是今年“學黨史踐行企業文化·同分享共創增量價值”主題教育期間，她作為華粵華信公司的代表和小伙伴們一起做了“有一頁歷史”的主題演講，重溫百年黨史，做到不忘歷史，不忘初心，學史愛國，明史愛企。同時她積極參與集團“構筑‘護城河’知識產權保護競賽”活動，與班組人員一起學習討論本公司知識產權以及保密知識并，以小組競賽的方式固化員工知識產權保護意識，同時激發了同事之間團結合作、頑強拼搏的意識。她還以自身感受分享自己對主題教育的所思所獲，為身處生產經營逆境的華粵華信公司員工保持感恩心態、練就過硬本領、做好做精本職工作、提升企業價值注入了一股與企業同頻共振“苦戰能過萬重關”的奮進激流。在實際工作中，她注重與同事交流心得、分享體會，對公司生產經營的好做法、先進典型及時通過討論學習、專業會議等各種渠道凝聚正能量，激發新動能。