據《水星報》(The Mercury)報道稱，這則招聘廣告于8月26日被發布在網上，為位于侯巴特(Hobart)伊斯特蘭購物中心內的一家超市招聘清潔工。

　　廣告的結尾處這樣寫道：“超市要求應聘者為非印度或亞洲人。必須會說英語。”

　　這則發布在Gumtree網站上的廣告在社交網站上引起憤怒，網民號召公眾抵制并投訴該超市。

　　據悉，這則招聘廣告已經從Gumtree上刪除。

　　Coles發言人庫珀(Jim Cooper)8月27日承認，這則廣告是一家清潔承包公司發布的，該公司負責Coles位于羅斯尼(Rosny)分店的清潔工作。

　　庫珀表示，Coles一貫秉承公平原則，從來沒有下達過廣告里所寫的那樣的指令。他說，“這則廣告是在Coles不知情的情況下發布的，我們也非常關注這則廣告的內容。”

　　塔州反歧視專員班克斯對此表示，她計劃徹底追查該清潔承包公司，可能的話將加以起訴。她說，“因為一個人的種族而將其排除在外，這種行為是違法的。”

　　班克斯表示，她經常收到有關招聘廣告的投訴，這些招聘廣告的內容歧視了某一特定種族。她表示，無論是招聘公司還是發布廣告的平臺，都有可能受到法律制裁。

　　“Gumtree很可能也違反了法律，因為相關法律規定，不得公布或展示具有歧視性的材料。”班克斯說。

　　一名移民支持社工表示，對許多新移民而言，最大的困難莫過于他們的英語口語技能。但班克斯警告稱，雇主不得歧視英語水平有限的人。她表示，做清潔工只需要基本的英語水平就可以了。
　　（中新網）