如果沃爾瑪(Wal-Mart)首席執行官李•斯科特(Lee Scott)與食品和商業工人聯合工會(UFCW)的領導人能就一點達成共識的話，那就是：雙方正在進行一場戰爭。
“工會的領導人……已經向沃爾瑪宣戰，他們希望要么在我們加盟商內部設立工會制度，要么擠走我們，”斯科特先生上周說。
“這是與沃爾瑪斗爭的新開始和新策略，” 該工會的保羅•布蘭克(Paul Blank)在前一天表示。他目前正在啟動一場名為“醒醒吧，沃爾瑪”的基層運動，意在攻擊這家零售商過去在工資和平等就業機會等問題上所采取的做法。
然而，最近幾個月以來，斗爭的性質已經演變為一場角逐，與其說它是沃爾瑪130萬美國員工的傳統斗爭，倒不如說它是一場全國范圍內的政治運動。
沃爾瑪始終反對其北美地區的連鎖店組建工會，但已經接受其海外收購的連鎖店組建工會，如英國的阿斯達(Asda)。然而，沃爾瑪將于本月關閉其在加拿大的兩家連鎖店之一，理由是這家店鋪不再贏利。而此前，聯合工會已在這兩家店得到了認可。
繼上次在拉斯維加斯推行大規模員工組織的努力失敗，以及去年3月喬•漢森(Joe Hansen)出任聯合工會會長后，該工會已經放棄了在美國挨店挨戶組織沃爾瑪員工的舊有做法。
取而代之的是，食品和商業工人聯合工會正在率先引入一種新的聯盟機制——“社會和企業倫理中心” (Center for Community and Corporate Ethics)，該中心由50個不同的地區和全國團體組成。隨著沃爾瑪向支持工會組織及民主黨的州和城市地區擴張，這些團體已如雨后春筍般成長起來。
社會和公司倫理中心主席安德魯•格魯斯曼(Andrew Grossman)曾擔任美國民主黨2004年參議院競選委員會的主席；羧A德•迪安(Howard Dean)在競選美國民主黨總統候選人提名時，布蘭科先生為他的競選班子工作過，但是迪安沒有成功。
食品和商業工人聯合工會顧問克里斯•考菲尼斯(Chris Kofinis)認為，此次攻勢旨在“組織和建立一個全國范圍的民眾運動，參加者由認為沃爾瑪必須改革的市民和激進分子組成”。該攻勢將尋求為地區活動制造全國輿論，如針對沃爾瑪連鎖店的批準規劃所采取的“選址斗爭”，以及對美國州政府立法給予的支持，該立法要求沃爾瑪增加員工醫療保健福利。
沃爾瑪也加強了在全國的運動攻勢，投入巨資進行廣告宣傳，以對抗可能威脅其今年再開設270家連鎖店計劃的批評聲音。上周，斯科特先生及其管理班子在阿肯色州沃爾瑪總部附近舉行的第一次公司媒體見面會上發言，宣布沃爾瑪“對美國有益”。食品和商業工人聯合工會的激進分子對此給予了駁斥。
目前，沃爾瑪還領導企業界的政府游說工作，試圖說服布什政府令相關法律更嚴格，以讓工會領導人對其成員更負責，這一努力可能會阻礙聯合工會的宣傳攻勢。
上月，針對沃爾瑪清潔分包商雇傭非法移民一案，聯邦政府介入調查，為此沃爾瑪同意支付1100萬美元了結此案。這一事件使沃爾瑪試圖改善自身形象的努力遭到打擊。
沃爾瑪公司前任副董事長湯姆•庫格林(Tom Coughlin) 上月被迫從董事會辭職后，該公司可能會面臨更具負面影響的指控。
沃爾瑪表示，湯姆•庫格林是在公司對報銷賬單和公司禮金卡使用情況進行內部調查后辭職的。
目前，公司已將調查結果提交聯邦刑事起訴機構。
預計庫格林先生會稱他將錢用于收集反對工會活動的信息。沃爾瑪表示，公司進行調查時沒有發現支持這一說法的證據，而《華爾街日報》(Wall Street Journal)進行的調查中提到了一張手寫的字條，該字條顯然出自庫格林先生的下屬之手。上面提到通過中間機構送出1萬美元，給“拉斯維加斯‘工會’人員用于購買所需物品”。
食品和商業工人聯合工會已經要求沃爾瑪就庫格林一案將文件公之于眾。當然，沃爾瑪不可能答應這一要求，而且表示“為這些指控深感不安”。
庫格林案的下一步進展，取決于位于阿肯色州史密斯堡(Fort Smith)的美國律師事務所，該所將確定是否具有進行刑事指控的證據。庫格林先生的律師堅持認為，他們的委托人并未尋求或獲得公司任何“不正當現金返還”。
斯科特先生堅持認為沃爾瑪公司不會受到指控方的干擾，他表示，只要沃爾瑪能夠招徠顧客，那些指控都無所謂。
然而，沃爾瑪已經意識到遭到一致批評所帶來的威脅。該公司年報中提及：“如果我們無法開設新店……財務業績將遭受不利影響！
（作者/Jonathan Birchall，譯者/郭瑞）
