終于動(dòng)處長(zhǎng)了，許多人由于考試不及格下崗做課長(zhǎng)了，估計(jì)課長(zhǎng)考核也快了。

這是“只出不進(jìn)”減員措施的一部分而已

你說(shuō)錯(cuò)了，這只是表面上的合并處節(jié)約人工成本，實(shí)際上也是換血。畢竟混的人太多，無(wú)能的人更多，酒量都比能力強(qiáng)，貪心都比上進(jìn)心強(qiáng)。

我覺(jué)得你是看到“只出不進(jìn)”減員措施的本質(zhì)了，就算我是拋磚引玉吧。

其實(shí)你說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò)，處長(zhǎng)這個(gè)職級(jí)目前是沒(méi)有多大意義的，畢竟是課長(zhǎng)責(zé)任制，什么事情都是課長(zhǎng)的事，處長(zhǎng)沒(méi)有貢獻(xiàn)的。只是目前整個(gè)公司很亂，處于陣痛期，每個(gè)條線的大佬都想在葉面前表現(xiàn)自己，蔣已經(jīng)不像剛來(lái)時(shí)的腔調(diào)了。只是下崗的處長(zhǎng)怎么安排，會(huì)影響課長(zhǎng)的積極性和上進(jìn)心。

說(shuō)到要在葉面前表現(xiàn)一番這倒是大實(shí)話，我覺(jué)得葉的40%（還在疊加中）的增長(zhǎng)要求提得好！世紀(jì)聯(lián)華不是績(jī)效文化嗎？到了年底9樓該拿怎樣的業(yè)績(jī)匯報(bào)呢，決策者的業(yè)務(wù)水平就那么一點(diǎn)，減員增效成了他們手中唯一能使的牌了，但真正的救命稻草卻至今沒(méi)有找到啊。

葉不知道聯(lián)華和世紀(jì)聯(lián)華的水有多深，現(xiàn)在和王老板時(shí)期和梁房時(shí)期早就不一樣了，過(guò)去再怎么不像現(xiàn)在那么多事情，麻煩時(shí)期太多了，你想，世紀(jì)聯(lián)華的福利有多差，現(xiàn)在又多了那么多事情，是操賣白粉的心拿賣白菜的錢，甚至還沒(méi)有那么多。員工和主管哪來(lái)的積極性。上層不斷凹造型所有的時(shí)期都有門店解決，門店怎么會(huì)好好做生意。不好好做哪來(lái)績(jī)效。

混的好都不會(huì)有事，把店長(zhǎng)搞好。