身邊有位20多年的老友，其小孩在一家叫做無印良品的公司上班，簡稱MUJI，是日本的公司。最近小孩已經(jīng)離職，在家休息。

接下來讓我來跟各位訴說一下我從她那里所聽說的奇葩事兒。

朋友家的孩子，且叫她C，小C在2012年進(jìn)入這無印良品。由于剛畢業(yè)，所以平時工作的時候很有干勁，性格又外向，很認(rèn)真又負(fù)責(zé)。雖然工資據(jù)說不高，但好歹也能養(yǎng)活自己，所以一呆便呆到了2015年。之后，在三月的中旬，由于要準(zhǔn)備結(jié)婚了，因此提出了離職。那個時候，這個公司還未將全部的年終獎金發(fā)放給她，不過她也沒多考慮，心想，過去的這么多時間內(nèi)，自己工作還是很盡心盡力的，而且年終獎嘛，本來就是上一年度的事情，自己一沒事假，二沒產(chǎn)假的，不會有影響的，就沒多考慮。

然后，在三月下旬的某日，他們公司年終獎最后的計算方法出來了，就是圖片中的，各位可以仔細(xì)閱讀。其中有一條明確說道：在年終獎第二部門發(fā)放日之前提出離職的員工，公司取消了工齡獎金部分。

然后，第二天公司就將第二部分的獎金發(fā)放給全部的員工了。小C還真的沒有收到工齡部分。這下，小鬼徹底懵了。據(jù)說，一個晚上就在房間里，沒吃飯，也沒跟我朋友夫妻說過話，情緒相當(dāng)?shù)吐洹?

朋友將這些事情告訴我之后，我個人而言，一時間也不知道怎么去安慰。

然后，我查閱了相關(guān)勞動法的規(guī)定，里面有提及年終獎金，是屬于公司的個人行為，發(fā)放完全由公司決定，這確實是不爭的事實。

但是，朋友家的小鬼，從2012年到2015年，長達(dá)近三年的時間內(nèi)，對這家叫做無印良品的公司可謂是盡心盡力，整個人都是撲到工作上。好好的青春全部花在了工作上。而公司，卻只是一份文件，將小鬼那么多年的努力，一票否決。

然后，下午去了朋友家，他家小C也在，然后就以朋友的身份跟她聊了會關(guān)于工作的事兒。小C情緒依舊很低落，但是不憤怒。

她是這么覺得，本來這個公司就是日本的公司，大家也知道日本公司很摳，這份年終獎不多，她自己心里也是明白的。但是，她都是一個要走的人了，公司居然做出這么讓人發(fā)指的事兒，實在是可惡。去年自己的年終獎，還包含了利潤獎勵以及入職時間之類的，今年就直接給忽略了，換成了什么工齡。她覺得，過去的2014一整年中，自己真的是全身心為了MUJI而投入了所有。為了工作，她到現(xiàn)在都還是單身，因為不想談戀愛而分心影響工作。這次少發(fā)的工齡獎金，她自己算了一下，是2000塊，雖然不是什么大手筆，但好歹也是自己辛苦了365天，用自己的血汗換來的，是應(yīng)得的。就這么一封郵件決定，說沒就沒了，很過分。

后來我就只能安慰小C，告訴她休息段時間，下一家工作單位得放亮眼睛了，不能再是這么家惡心 的公司。我也查閱了一些網(wǎng)上的資料，無印良品(上海)商業(yè)有限公司，全日資，但是管理者是中日夾雜。

過去的幾年內(nèi)，在中國大陸取得了很不錯的成績，也爭相被多家媒體采訪。其現(xiàn)任總經(jīng)理，王**，確切地說，更像是一位品牌代言人，出席各種活動，為公司做好形象。而且在大陸，有許多的年輕人將無印良品的商品作為小資的象征，也有許多學(xué)生趁著自己課余時間較為空閑而去各家無印良品的門店做兼職。很多門店的管理者，都很年輕。

是的，很年輕，包括頂層，都很年輕。就是這么一家年輕的公司，怎么會做出這么缺德的事情?這跟拖欠工人工資，有區(qū)別么?無非一個是有通知，一個是沒通知罷了。

所以，請為小C打抱不平，出于對下一代的鼓勵，也出于，對于這樣公司的抵制。我很希望，不要有更多的年輕人，被這么樣的公司戲弄，浪費(fèi)感情，浪費(fèi)青春!

(轉(zhuǎn)載)

公司不是家，自己該干什么干什么，對得起自己的成長是第一位的。在管理層眼里員工不過是一行名字而已，至于你平時做的怎么樣他根本就不了解。大企業(yè)就是這樣。

“為了工作，她到現(xiàn)在都還是單身，因為不想談戀愛而分心影響工作。”

我覺得這句略假

離職拿不全年終獎，好象沒話說，但三月下旬才來確定上一年的“年終獎”，又似乎有點過了。