花有千姿百態(tài)，人有不同風(fēng)采，每個人都有著不同的愛好、審美。“眾口難調(diào)”一直是負(fù)責(zé)員工福利工作者的心聲。臨近端午節(jié)之際，各公司已經(jīng)開始準(zhǔn)備端午節(jié)員工福利了，如何采購讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。

發(fā)現(xiàn)金，要做賬；發(fā)卡券，太敷衍；發(fā)實物，被挑剔。固定的預(yù)算如何才能挑選合適的禮物，HR閉上眼開始思考人生，我是不是接了一個假的task。

針對眾口難調(diào)的員工福利問題，HR如何圓滿完成任務(wù)呢？小編給出了三點建議：

勿忘初心，方得始終

節(jié)日給員工發(fā)福利意在犒勞員工平時辛勤工作，趁著節(jié)日氣氛關(guān)懷員工，使員工有歸屬感，激勵員工以后繼續(xù)努力工作。其初衷是讓員工感覺到企業(yè)的用心，固不可草草了事。員工禮品是送給員工的，可以在公司內(nèi)部進行問卷調(diào)查員工端午節(jié)更喜歡收到什么禮物，選擇大眾喜歡采購。

羊羔雖美，眾口難調(diào)

端午節(jié)送粽子固然是好，弘揚傳統(tǒng)文化，讓員工跟家人在節(jié)日分享美食，感受節(jié)日氛圍。然而隨著物質(zhì)生活水平的提高，單一的粽子已經(jīng)滿足員工們的需求。然而公司人數(shù)較多，各有所愛，想要取悅大多數(shù)人，不妨統(tǒng)計一下公司人員數(shù)據(jù)（比如：男女比例、年齡層、婚否），進行選擇禮品（如巧克力、堅果、汗巾、空調(diào)毯等）和粽子組合成禮包。

事要三思，免勞后悔

福利內(nèi)容需要豐富，采購流程增加，無疑給HR增加工作量，人力上的負(fù)擔(dān)。固定的預(yù)算如何讓效果最大化，HR可以把節(jié)日禮品項目交給專業(yè)的企業(yè)福利服務(wù)商來采購，定制企業(yè)福利禮盒，從而減少運營成本，又可以讓禮盒個性化。

如果貴公司端午節(jié)要定制禮盒，又正好在珠三角，那么我們的故事就開始了。