2017年中國零售最動蕩的要數高鑫零售的歐尚中國投資有限公司，先是總經理離職，后來，中國區(qū)人事架構劃分，多位中國區(qū)督導權利被架空，“被迫”離職。到后來的大批店長離職。開展歐尚一分鐘。年末，阿里入股高鑫零售。所以說，2017年最作的零售是歐尚。

          首先，歐尚因為大量人員流失，一方面開始網上直接招聘處長和店長，一方面自己法國本土招聘熟悉中英法的留學生，培養(yǎng)對歐尚的忠誠度。內部開展80名候選人項目，據說，項目已經開展，30個月可以成為店長或者負責人。表面看起來很不錯，但是，之前在你歐尚熬了七八年的處長經理會怎么看？

         其次，致命的是今年歐尚同樣開展了職業(yè)道德培訓，成立了職業(yè)道德委員會。很多一部分人因為道德問題被開除。歐尚是灰色收入最多的零售大賣場，從員工到經理到處長，到店長，到高一層。如果沒有那些陳列費，好處費，訂貨返點，兼職費用，我身邊的部門經理直接和我說，她是來歐尚賺錢的，如果沒有這些，歐尚是留不住任何人的。如果沒有這些灰色收入，你還會在歐尚繼續(xù)工作嗎？

         最后，所以說，歐尚堅持職業(yè)道德，2018年將會有很多人被離職，我相信，今年將是歐尚人員離職最多的一年。