1月19日，界面新聞發(fā)布了特寫報道無人貨架失業(yè)員工：在風口上被拋下，陳述了自猩便利被爆撤站傳聞以來，發(fā)生在若干城市物流人員身上的被裁經(jīng)歷。

報道發(fā)出后，有采訪對象向界面記者提供了更多的消息，以下是跟蹤及梳理：

猩便利或回款延期 外包公司稱自行墊付款項

在杭州站被裁員工微信群中，記者了解到四家可能與猩便利合作的勞務外包公司，并通過電話初步確認了其中一家與猩便利的合作關系。

對方稱，猩便利在全職與兼職人員招聘上與他們均有合作，但目前合作已經(jīng)暫停，可能是因為猩便利沒有按時回款。

就界面記者此前了解到的情況，所有外包員工的工資發(fā)放大致按照“猩便利—外包公司—員工”這個流程。19日當天是外包公司許諾給被裁人員發(fā)放1月工資的日子，但有外包公司員工稱猩便利回款有延遲，工資款項均由自己公司墊付。

19日當晚九點前，工資仍未到賬，杭州被裁員工微信群中怨聲載道。有多名員工表示在不停向外包人事主管討要說法，不久后，群中出現(xiàn)以下截圖。

一位離職員工向界面記者表示，圖中被備注為“招聘”的是另一家外包公司“仁聯(lián)”的人事主管。在截圖中，這位主管表示猩便利至今沒有打款給財務，商量之余，只能由他們公司墊付這筆款項。如果此人所言屬實，那么至少有兩家外包公司反映出猩便利的回款問題，而且相關勞務費很可能由外包公司暫時自行墊付。 

19日晚上10點36分，杭州被裁員工微信群中開始陸續(xù)有人表示收到1月工資。次日，除“仁聯(lián)”以外的三家外包公司開始發(fā)放勞務費，截止發(fā)稿前，仍有員工反映暫未收到工資。而收到工資的人普遍都在反映一個問題：工資發(fā)少了。

在職人員自述：年后離職 看中猩便利是因為“五險一金” 

記者也輾轉聯(lián)系到猩便利的在職物流配送人員阿華，他知道最近這段時間有許多人被裁，但不清楚具體原因。

阿華表示現(xiàn)在工資收入正常，也不擔心自己的處境，對這種事情習以為常：“公司發(fā)展不好，裁員不是很正常嗎？看得開就完了。”

這跟他過去的經(jīng)歷有關。他也在一家服裝廠幫過忙，老板曾提前一個月知會他們，公司負荷太重無法繼續(xù)經(jīng)營，大家這段時間自尋出路吧。

不過他向記者透露，決定最晚年后離開猩便利，主要是兩個原因：一是最近負面新聞太多，他感到這個企業(yè)也許不太穩(wěn)當；二是他知道各家BD之間的惡性競爭故事，因此不太看好這個行業(yè)。

至于下一份工作的具體打算，阿華還沒有想好。但他坦露，要是再遇到剛起步一兩年的互聯(lián)網(wǎng)公司，他就要多考慮一下了。

如果年后離職，猩便利的這份工作將成為他目前最短的就業(yè)經(jīng)歷。

這也許是他始料未及的，因為他曾經(jīng)寄希望于這份工作。在這之前，阿華的工作不算穩(wěn)定，幾乎什么都做過：賣煎餅、送盒飯、發(fā)傳單……但上一個“老東家”是一家頗有名氣的企業(yè)，他曾在后勤部門守過倉庫。

在他的認知里，“老東家”是一個長久、安穩(wěn)的去處——那當初為什么不繼續(xù)留在原公司？

阿華解釋道，“老東家”也是通過外包公司聘用的他，不提供“五險一金”。他繼續(xù)表示，“猩便利這邊剛開始說的是給五險一金的。”

根據(jù)阿華的表述，外包公司的人事在簽合同的時候告訴他們，這份工作有三個月試用期，期間不提供“五險一金”。如果試用期結束他們表現(xiàn)良好，將有機會直接和猩便利簽約，那樣就有“五險一金”了。按照阿華的說法，這件事同事們都知道。

對于自己年后離職的想法，阿華也還沒跟自己的人事主管溝通過，但表示一定會跟對方提前溝通。

“這還是必須的，你在公司上班，要離職當然得提前說。”他的語氣非常肯定。

（應采訪對象要求，文中阿華為化名。）

（來源：界面 伍洋宇）