8月14日晚間，胖東來創始人于東來在社交平臺發布了針對刑釋人員的面試題。題目涉及對過往的反思、對自身的正確評價以及對未來的規劃，旨在全面考察應聘者，同時也為刑釋人員融入社會提供引導。

面試題的第一部分圍繞對違反法律的反思總結展開，要求應聘者分析犯事原因，思考正確解決曾經問題的方法。胖東來認為，這不僅能幫助刑釋人員自身反思，也能為更多人在面對問題矛盾時提供借鑒，避免誤入犯罪歧途。

第二部分著重于正確認識和評價自己的價值。應聘者需要對自己的品格、技術能力和生活能力有清晰的認知，知道自己的優劣勢，便于將來發揮自己的長處，規避短處。

在對未來的規劃部分，應聘者需確立自己未來的生活目標和生命狀態，主要集中在精神思想、工作和生活三方面。

這一面試題的公布，與胖東來此前一系列針對刑釋人員的招聘計劃相關。

8月8日，于東來宣布新鄉第三家胖東來招工，在約1000個名額中，20%的名額劃給了在新疆、西藏地區的退伍邊防軍人，還有2%(約20人)的名額面向有犯罪史的服刑人員。

對此，于東來解釋稱，希望“讓曾經走過彎路的群體得到尊重和關愛、變成創造和享受美好的主人。”該消息當天迅速登上熱搜第一。

8月10日晚，胖東來在社交平臺發布關于招聘“刑釋人員”的說明，進一步對此事作出回應。

胖東來表示，此次招聘“刑釋人員”，是基于人性的善良和美好，希望各個群體的人們都能夠得到社會的尊重和關愛，能讓每個人有尊嚴地生活。那些曾經犯法的人，其實在接受刑罰之后，已經是平等的合法公民。應該幫助他們擁有再次融入社會、具備相應的美好生活的能力。

8月12日，于東來再次發文表示，胖東來未來會規劃推出每年度千萬以上乃至未來年度上億元以上的幫扶刑釋人員就業創業基金，使刑釋群體得到社會的尊重和關愛，讓他們都能有尊嚴的生存和健康幸福的生活，避免更多人與人之間的誤解造成更多對社會的傷害，促進社會更健康美好。