前天，一年一度的蘇果萬人干部員工大會在奧體中心盛大召開，對過去一年的企業發展進行總結，以獎勵、提薪等形式表彰有功者，同時對外宣布新一年的企業戰略規劃——今年蘇果將繼續保持往年的快速擴張勢頭，新開網點200家，其中直營網點將達150家，力爭全年銷售總額超過370億元。

　　千萬元重獎有功者

　　記者從會議中了解到，在金融危機對整個零售行業的影響下，蘇果去年銷售規模突破330億元，繼續保持兩位數的增長，目前已進入蘇皖魯大地的48個大中城市，直營網點數已超過800家，在行業內的影響力日漸提升。

　　為展現蘇果人文關懷和以業績論英雄的企業文化，蘇果相關負責人在大會上宣讀了“嘉獎令”：為此公司將拿出千萬元重獎為企業做出貢獻的有功者，以獎勵員工、提高薪資、升職等一系列形式鼓舞士氣。記者從嘉獎名單上看到，此次，蘇果共對570多家門店進行了獎勵和表揚，并對近百名干部員工進行了獎勵。這樣的獎勵和加薪范圍和幅度，在當前國內企業中極為罕見。

　　繼續提升員工收入

　　此次萬人員工大會召開之前，江蘇省剛剛決定將從2月份調高各類地區基本工資標準。而恰恰在1個月前，馬嘉樑董事長在內部會議上要求，根據不同地區和崗位，在去年年底前完成調高員工的基本工資。調整后的企業基本薪資標準將高于我省即將實施的最新基本工資標準100元。

　　另外，在此次大會上，蘇果再次對一大批干部員工實行了加薪獎勵。凡為企業作出貢獻的門店員工都得到了多次加薪機會，提升了員工的整體收入水平。據了解，目前有較大貢獻的門店員工月工資達到1800元左右，普通員工最低工資也已達到1100元，而年銷售過億以上的門店店長年薪都在10萬以上。

　　保持快速擴張勢頭

　　此次大會公布了蘇果2010年的戰略發展規劃：將繼續深入貫徹華潤集團關于“做大零售”的戰略構想，2010年，蘇果將按著“擴張不停步、發展不減速”的擴張戰略，新開網點200家(含加盟)，其中直營網點150家以上。

　　此外，記者從蘇果內部人士處獲悉，倍受業界關注的蘇果即將強勢進入江西、湖北市場的擴張布局，基本已成定局。據透露，目前蘇果正在湖北、江西兩省進行洽談的網點數量多達20家以上，其中有10家初步達成選址意向。蘇果相關負責人還透露了蘇果中長期的戰略發展規劃：2015年，蘇果年銷售達到600億元，6年內進駐蘇皖魯鄂贛200個以上的縣城，進駐8省份50個地級以上城市，對一些好的地段店面將不惜重金購買，決不讓對手進入。　
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