西貝事件啟示:為什么消費者視角如此重要?
出品/聯(lián)商專欄
撰文/云棲居士
編輯/娜娜
近日,西貝餐飲因預(yù)制菜問題被推上輿論的風口浪尖。網(wǎng)絡(luò)大V羅永浩公開質(zhì)疑自己吃到的“全是預(yù)制菜”,而西貝董事長賈國龍則堅稱“按照國家標準全部不是預(yù)制菜”。這場爭論表面上是關(guān)于預(yù)制菜標準的認知差異,實則揭示了零售與服務(wù)行業(yè)一個根本性問題:企業(yè)視角與消費者視角的嚴重錯位。事件導(dǎo)致的直接后果是西貝線上訂單大幅下滑,消費者用腳投票表達了他們的不滿。
這一事件超越了餐飲行業(yè)本身,對所有零售企業(yè)乃至整個服務(wù)行業(yè)敲響了警鐘:在體驗經(jīng)濟時代,僅滿足國家標準這一“底線”遠遠不夠,企業(yè)必須真正站在消費者角度思考問題,將用戶體驗置于戰(zhàn)略核心位置。
一、消費者視角缺失:西貝事件的核心問題
西貝案例中,最值得玩味的是雙方立場的差異。企業(yè)方搬出國標作為辯護依據(jù),消費者卻以自己的體驗和認知作為評判標準。這種差異背后反映的是企業(yè)仍然停留在“合規(guī)思維”——只要符合國家標準就是合格的,而消費者早已進入“體驗思維”——我花的錢是否買到了相應(yīng)的價值體驗?
國家標準本應(yīng)是行業(yè)的最低門檻,卻被部分企業(yè)當作了最高標準。西貝問題不在于是否合法合規(guī),而在于沒有滿足消費者對“餐廳現(xiàn)做”的心理預(yù)期。消費者前往人均消費百元以上的餐廳,期待的是廚師現(xiàn)場烹飪的“鍋氣”和獨特體驗,而不是工業(yè)化生產(chǎn)的預(yù)制菜品,無論這些菜品是否符合國家安全標準。
這種認知錯位在零售和服務(wù)行業(yè)普遍存在。企業(yè)習(xí)慣于從成本、效率、標準化角度思考問題,而消費者關(guān)注的是價值、體驗和情感需求。當兩者產(chǎn)生沖突時,企業(yè)若不能及時調(diào)整視角,就會陷入“我們沒錯,是消費者不理解”的誤區(qū),最終付出市場代價。
二、為什么消費者視角如此重要?
筆者認為主要有以下三個原因:
1、權(quán)力轉(zhuǎn)移:消費者主導(dǎo)時代到來
互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的發(fā)展徹底改變了商家與消費者之間的權(quán)力關(guān)系。過去,企業(yè)通過控制媒體渠道和銷售渠道主導(dǎo)話語權(quán);今天,消費者通過社交媒體點評、分享和傳播,擁有了前所未有的影響力。一次負面體驗可能通過短視頻平臺在幾小時內(nèi)傳播給數(shù)百萬人,對企業(yè)聲譽造成致命打擊。
西貝事件中,一位知名“消費者”的發(fā)言就能引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注,導(dǎo)致實際銷售下滑,這正是消費者主導(dǎo)時代的典型表現(xiàn)。企業(yè)不能再依靠信息不對稱獲利,必須真正以消費者為中心重構(gòu)價值鏈。
2、體驗經(jīng)濟的價值邏輯
美國經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·派恩和詹姆斯·吉爾摩在《體驗經(jīng)濟》一書中指出,經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟階段后,已進入體驗經(jīng)濟時代。在體驗經(jīng)濟中,消費者不再滿足于標準化的產(chǎn)品或服務(wù),而是追求個性化、記憶價值和情感共鳴。
餐飲行業(yè)本質(zhì)上是最典型的體驗經(jīng)濟——消費者購買的不僅是食物充饑,更是環(huán)境、服務(wù)、文化和記憶的綜合體驗。預(yù)制菜即使口味尚可,也剝奪了消費者對“廚師現(xiàn)場烹飪”的體驗期待,從而降低了整體價值感知。
3、信任經(jīng)濟的底層邏輯
現(xiàn)代商業(yè)建立在信任基礎(chǔ)上。消費者信任品牌意味著相信品牌會兌現(xiàn)承諾,提供符合預(yù)期的產(chǎn)品或服務(wù)。西貝問題本質(zhì)上是信任危機——消費者認為自己所獲與預(yù)期不符,產(chǎn)生被欺騙感。
一旦信任受損,重建的代價極高。研究顯示,獲取一個新客戶的成本是保留一個老客戶的5-6倍。而72%的消費者表示,在經(jīng)歷一次負面體驗后就會轉(zhuǎn)向競爭對手。零售企業(yè)必須認識到,信任是最脆弱的商業(yè)資產(chǎn),需要從消費者視角不斷維護。
三、構(gòu)建消費者視角的核心策略
筆者認為可以嘗試以下四大策略:
1、透明化溝通:超越合規(guī)披露
消費者對“隱藏信息”尤其敏感。西貝事件中,問題不在于使用預(yù)制菜,而在于沒有明確告知消費者。零售企業(yè)應(yīng)主動進行透明化溝通,讓消費者在知情前提下做出選擇。
美國連鎖店P(guān)anera Bread早在2017年就公開承諾提供“100%干凈食品”,并詳細公開所有成分來源和加工方式,反而因此獲得了消費者信任。國內(nèi)火鍋連鎖品牌海底撈也因主動公開后廚操作流程,增強了消費者對食品安全的信心。
透明化不是簡單地符合標識法規(guī),而是站在消費者角度思考他們想知道什么信息,以他們能理解的方式提供這些信息。這需要企業(yè)改變“最少披露”合規(guī)思維,轉(zhuǎn)向“最大透明”的用戶思維。
2、預(yù)期管理:承諾與交付的對齊
消費者不滿意往往源于預(yù)期與體驗的落差。西貝案例中,消費者支付了相對較高的價格,自然期待相應(yīng)的現(xiàn)做體驗。企業(yè)需要有效管理消費者預(yù)期,避免過度承諾或模糊承諾。
企業(yè)可以通過明確分類幫助消費者建立合理預(yù)期。如日本餐廳會明確標識哪些是現(xiàn)場制作,哪些是中央廚房配送,甚至標注出菜時間,讓消費者心中有數(shù)。一些連鎖餐廳推出“手工現(xiàn)做”系列與“高效出品”系列,滿足不同需求場景,避免預(yù)期錯位。
3、參與式設(shè)計:讓消費者成為共創(chuàng)者
最了解消費者需求的往往是消費者自己。前沿零售企業(yè)正越來越多地將消費者納入產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計過程,通過共創(chuàng)確保產(chǎn)出符合用戶期待。
小米公司的MIUI系統(tǒng)開發(fā)中,有專門的用戶參與設(shè)計環(huán)節(jié),每周根據(jù)用戶反饋迭代優(yōu)化。零食品牌三只松鼠建立了龐大的用戶測評社區(qū),新產(chǎn)品上市前必經(jīng)用戶測試。餐飲企業(yè)也可以建立類似機制,讓消費者參與菜單設(shè)計、口味測試和服務(wù)流程優(yōu)化。
4、體驗地圖繪制:全景洞察消費者旅程
企業(yè)需要跳出單點思維,全景式理解消費者在整個購物旅程中的體驗。體驗地圖工具可以幫助企業(yè)可視化消費者從認知、考慮、購買、使用到分享的全過程,識別痛點和機會。
零售企業(yè)應(yīng)定期開展消費者旅程mapping,組織跨部門團隊(包括產(chǎn)品、運營、市場、客服等)共同分析每個觸點的體驗狀況,設(shè)身處地思考如何優(yōu)化。優(yōu)衣庫通過精細管理消費者從進店、選購、試衣到結(jié)賬的全流程體驗,成為全球零售業(yè)標桿。
四、從西貝“預(yù)制菜”事件看零售行業(yè)的整體啟示
西貝“預(yù)制菜”事件雖發(fā)生在餐飲行業(yè),但對所有零售企業(yè)都有深刻啟示:
1、標準思維到用戶思維的轉(zhuǎn)型
零售企業(yè)必須實現(xiàn)從“符合標準”到“超越用戶期待”的根本思維轉(zhuǎn)變。國家標準、行業(yè)標準只是入場券,真正的競爭在于如何提供超越標準的用戶體驗。蘋果產(chǎn)品的成功不在于符合電子產(chǎn)品標準,而在于提供了極致的用戶體驗和設(shè)計美感。
2、價值主張需要清晰且一致
企業(yè)的價值主張必須清晰且與交付體驗一致。如果定位高端體驗,就不能在核心環(huán)節(jié)采用降低成本卻損害體驗的做法。零售企業(yè)需要定期審視自己的價值主張是否在各個觸點得到落實,是否存在類似西貝的“體驗漏洞”。
3、建立用戶視角的組織文化
用戶視角不應(yīng)只是市場部門的工作,而應(yīng)成為整個組織的文化。企業(yè)需要建立機制,讓所有部門都能直接聽到用戶聲音,感受用戶體驗。亞馬遜的“空椅子”制度——每個會議都留一張空椅子代表客戶,值得零售企業(yè)借鑒。
4、危機應(yīng)對中的用戶思維
當危機發(fā)生時,企業(yè)回應(yīng)方式本身就成為用戶體驗的一部分。法律上的正確不等于溝通上的有效。在西貝“預(yù)制菜”事件中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的回應(yīng)進一步激化了矛盾,正是因為缺乏用戶視角。零售企業(yè)需要預(yù)設(shè)各種危機場景,制定以用戶關(guān)懷為核心的溝通策略,而非單純的標準或法律辯護。
寫在最后
西貝“預(yù)制菜”事件是中國消費升級進程中的一個標志性案例。它預(yù)示著消費者已經(jīng)從被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極評判者,從購買產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橘徺I體驗,從重視功能轉(zhuǎn)變?yōu)樽非髢r值認同。
零售企業(yè)必須認識到:國家標準只是底線,用戶標準才是天花板;合規(guī)只是基礎(chǔ),體驗才是競爭力;企業(yè)視角只是起點,消費者視角才是終點。那些能夠真正站在消費者角度思考,將用戶體驗融入組織DNA的企業(yè),將在新一輪消費變革中獲得持續(xù)競爭力。
未來的零售競爭,不再是規(guī)模與效率的競爭,而是認知與視角的競爭——誰更能理解消費者,誰就更能贏得市場。西貝“預(yù)制菜”事件不應(yīng)只是一次危機公關(guān)案例,更應(yīng)成為整個行業(yè)向用戶中心轉(zhuǎn)型的催化劑。
發(fā)表評論
登錄 | 注冊