聯(lián)商網(wǎng)消息：昨日，記者從蘇果總部獲悉，為滿足企業(yè)發(fā)展需求，今年蘇果擬面向社會及高校招收1.8萬名員工，并通過人才結(jié)構(gòu)調(diào)整來推動行業(yè)人才升級。

　　蘇果董事長馬嘉樑就此接受了記者的采訪，他表示，蘇果是一個民生型企業(yè)，未來5年的戰(zhàn)略規(guī)劃也和國家十二五“刺激消費、擴大內(nèi)需”，“保障民生、改善民生”等精神高度契合，近幾年來，企業(yè)在解決就業(yè)、提高員工收入、食品安全、保供穩(wěn)價等諸多民生問題上做出了應(yīng)有的努力，也取得了一些成績。去年是蘇果十二五的開局之年，實現(xiàn)了420億元的銷售規(guī)模，直營店同比增長達到20％，解決就業(yè)1.2萬人，員工收入平均增長15％，企業(yè)保持了健康良好的發(fā)展。

　　“未來3-5年，蘇果將新增直營店1000家以上，市場覆蓋面將縱深至蘇皖鄂200多個市縣，整體銷售規(guī)模將達到600億元。由于戰(zhàn)略發(fā)展的需要，蘇果今年將加快規(guī)模擴張速度，由此將帶來至少1.8萬個崗位需求，滿足企業(yè)發(fā)展、做好人才儲備的同時，也為社會創(chuàng)造出大量就業(yè)機會。”馬嘉樑說。

　　據(jù)介紹，今年的招聘和往年相比有一些新變化，除了大量基層崗位的招聘外，蘇果著力推動內(nèi)培為主的“人才升級”計劃。去年底，蘇果針對本科院校優(yōu)秀畢業(yè)生啟動了首屆“管理培訓(xùn)生”計劃，立足于培養(yǎng)公司中高層管理人才。今年針對本科生的招聘計劃初步定在1000人，應(yīng)該說是歷年來最多的一次。

　　“零售行業(yè)在發(fā)展初期確實存在著從業(yè)者素質(zhì)參差不齊的情況，但隨著整個行業(yè)經(jīng)營水平的不斷提升，零售行業(yè)作為國家擴大內(nèi)需、促進消費的戰(zhàn)略性行業(yè)，舊有的人才標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)跟不上企業(yè)的步伐，且制約企業(yè)發(fā)展，行業(yè)人才結(jié)構(gòu)亟待升級，這也是行業(yè)普遍面臨的問題”，馬嘉樑表示，“除了引進大量優(yōu)秀的大學(xué)生外，蘇果還計劃建立大店店長培訓(xùn)體系，推進‘千名店長培養(yǎng)計劃’，形成自我開發(fā)人才的新機制，逐步解決店長人才稀缺的問題。”

　　“去年我們的干部員工收入平均增長了15％，2012年我們繼續(xù)朝著增長16％-18％的目標(biāo)努力，帶領(lǐng)員工過好日子，這是我的不變承諾。”馬嘉樑表示。