進入中國近20年的沃爾瑪近年來在華的發(fā)展可謂是“飽經(jīng)磨難”，在接連曝出食品安全事件之后，近三年來的多次內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整也遭遇外界“變相裁員”的質(zhì)疑。然而事件仍在繼續(xù)，就在昨日，有沃爾瑪內(nèi)部員工向網(wǎng)易財經(jīng)表示，沃爾瑪中國再次“開啟”裁員模式，開始百人大裁員。

　　據(jù)上述員工介紹，此次裁員主要針對沃爾瑪中國的高管和中層管理團隊，級別從VP（副總裁）到中層管理者不等，大部分都是工作超15年以上的員工。上述員工還向網(wǎng)易財經(jīng)提供一份此次被裁的部分人員的名單，稱此次被裁的總監(jiān)以下級別均在該清單中。“昨天深圳總部談了大約十多人，相比以往裁員，此次裁員沒發(fā)通知，是由總部相關人員逐一談話”。

　　根據(jù)該名單顯示，此次裁員涉及沃爾瑪高級采購總監(jiān)胡弋、卓永翔、王晉進；零售增值總監(jiān)王海濤；自用品采購總監(jiān)劉燕；財務預算總監(jiān)沈紅平，網(wǎng)易財經(jīng)曾試圖聯(lián)系上述人員，但大多數(shù)人員的電話一直無人接聽。

　　沃爾瑪中國公共關系部今日晚間向網(wǎng)易財經(jīng)表示，由于業(yè)務發(fā)展需要，公司對目前的架構(gòu)了進行調(diào)整，以達到簡化業(yè)務流程的目的，在此次調(diào)整中，20多個中層管理崗位將受到影響。“正如我們之前表示，根據(jù)顧客和市場的快速變化，我們持續(xù)在對業(yè)務進行變革，部分工作崗位變化和架構(gòu)調(diào)整是變革過程中簡化業(yè)務流程的必經(jīng)階段。我們很遺憾不得不采取這些措施，相信顧客以及公司的所有員工將最終受益。這些員工與公司達成一致意見，將離開目前崗位，公司將按照相關法律規(guī)定妥善處理”。

　　據(jù)悉，此輪沃爾瑪?shù)娜藛T變動可以追溯至2012年，當年10月30日晚間，沃爾瑪中國公開對外宣布中國戰(zhàn)略升級計劃，在這項被沃爾瑪方面命名為“沃爾瑪中國長期發(fā)展五項戰(zhàn)略”的規(guī)劃中，即包括“重新布局和調(diào)整采購體系”。按照規(guī)劃，沃爾瑪公司將對全國的采購辦公室進行優(yōu)化，優(yōu)化后的采購辦公室將分別位于深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明8個城市。

　　據(jù)網(wǎng)易財經(jīng)此前報道，沃爾瑪北京采購辦公室的一位員工曾向網(wǎng)易財經(jīng)表示，當時沃爾瑪在全國近30個城市擁有采購辦公室，“此次合并意味著二十多個城市的采購辦公室將被取消，數(shù)百名沃爾瑪采購人員將失去現(xiàn)有的工作崗位”。而在沃爾瑪宣布調(diào)整采購體系的同一時間，沃爾瑪位于中國近30個采購辦公室的員工也同時收到了一份《關于采購部構(gòu)架重組中的人員安置通知》。這份10月30日下發(fā)的通知中明確表示，“公司以這封信正式通知您，您在采購辦公室所擔任的職位將于2012年10月30日正式調(diào)整”。在上述通知中，沃爾瑪方面為被調(diào)整員工列出了四項工作安排，其中最后一項是辭職，“按照相關規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償。”

　　在接下來的2年時間內(nèi)，沃爾瑪中國也曾多次曝出關店和裁員的消息，今年3月底，因不滿關店遣散員工的安置方案，沃爾瑪常德店爆發(fā)大規(guī)模員工維權(quán)。在此次維權(quán)中，因擔心店里的資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移，員工將失去與沃爾瑪方面的談判砝碼，該店員工甚至集體睡在超市里，看守著貴重資產(chǎn)，不讓沃爾瑪方面運走。

　　資料顯示，沃爾瑪近年來已經(jīng)大幅放慢擴張速度。業(yè)內(nèi)機構(gòu)統(tǒng)計，2012年之前，沃爾瑪在華每年平均的開店速度是50家左右，但從2013年開始，該速度已經(jīng)降至3年新開100家門店。沃爾瑪中國此次向網(wǎng)易財經(jīng)表示，沃爾瑪中國將繼續(xù)推進在2014-2016年增設110個新址的發(fā)展計劃，包括新建的商場及配送中心。“該業(yè)務發(fā)展計劃將創(chuàng)造約19000個新的工作崗位或為現(xiàn)有員工提供進一步職業(yè)發(fā)展機會”。
　　（網(wǎng)易財經(jīng) 陳俊宏）