聯(lián)商網(wǎng)消息：日前，北京大區(qū)在區(qū)總培訓(xùn)教室中召開(kāi)紅標(biāo)店轉(zhuǎn)綠標(biāo)店的宣導(dǎo)大會(huì)，會(huì)議針對(duì)北京、天津全部門(mén)店轉(zhuǎn)為綠標(biāo)店進(jìn)行了情況說(shuō)明。永輝BRAVO業(yè)態(tài)總經(jīng)理彭華生、BRAVO人力資源合伙人張建珍及各部門(mén)總監(jiān)、店長(zhǎng)等76人參加。

會(huì)上，張建珍與大家分享BRAVO永輝的商業(yè)模式、人力資源政策、新業(yè)務(wù)投資部的組織架構(gòu)以及精致超市的定位等。她介紹，Bravo是以為中產(chǎn)階級(jí)提供安全、健康、高性價(jià)比的食品為使命的精致超市；其公司投資、合伙創(chuàng)業(yè)、虧損保底、盈利五五的新商業(yè)模式讓大家耳目一新。

BRAVO業(yè)態(tài)總經(jīng)理彭華生強(qiáng)調(diào)，紅標(biāo)店轉(zhuǎn)綠標(biāo)店不是形式上的轉(zhuǎn)變，而是意識(shí)和觀念上的轉(zhuǎn)變，希望大家淡化打工者心態(tài)，時(shí)時(shí)刻刻記住自己是老板，不是在打工而是在為自己和家人創(chuàng)業(yè)。

BRAVO永輝員工無(wú)需投資，公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，合伙人的形式把大家融合在一起共同創(chuàng)業(yè)。經(jīng)營(yíng)管理及人事權(quán)完全放權(quán)給合伙人，Bravo的員工既是打工者又是老板。其幫助他人成功，自己才能成功；用對(duì)待家人的方式對(duì)待他人；用雙手改變命運(yùn)，為自己、為家人創(chuàng)業(yè)等全新的經(jīng)營(yíng)理念及核心價(jià)值觀讓大家充滿期待。

由紅標(biāo)店轉(zhuǎn)為綠標(biāo)店后，北京、天津全體員工意味著將告別打工者身份，人人成為永輝的“老板”。

（來(lái)源：永輝同道微信公眾號(hào)）