美國輕奢品牌Coach已經(jīng)同意賠償175萬美元解決早前的一起集體訴訟案，該案件指控公司在員工完成交接后，未能支付員工合理的費(fèi)用。訴訟于一年前在加州聯(lián)邦法院發(fā)起，前Coach員工Eve Miranda稱，公司沒有為加州的Coach員工和她本人提供足夠的餐飲和休息時(shí)間以及加班補(bǔ)償。

　　截至上周，Coach終于在創(chuàng)意總監(jiān)Stuart Vevers的帶領(lǐng)下，終結(jié)了多年的重大財(cái)務(wù)虧損，在時(shí)尚流行元素方面恢復(fù)了一定的人氣，公司同意在法院審判前，按照訴訟條款進(jìn)行賠償解決。Coach公司和原告雙方按照公平合理的條件進(jìn)行協(xié)商解決，但賠償數(shù)額肯定低于原告要求的725萬美元。最后，Coach公司同意向Eve Miranda及其成員支付175萬美元賠償，其他訴訟條款保密。

　　集體訴訟案件一般都控訴公司不給予員工提供餐飲和休息時(shí)間，并拒絕支付加班費(fèi)，此類案件在時(shí)尚行業(yè)內(nèi)非常猖獗，被告的商家從高級時(shí)裝品牌到純大眾市場零售商均有涉及。僅在過去幾年內(nèi)，Chanel、Gucci、Michael Kors, Cole Haan, J. Crew, H&M, Abercrombie & Fitch, Gap和Urban Outfitters都曾涉及到類似訴訟中。
　　（品牌世家　文/Katrina Lei）