10月26日，雅詩蘭黛集團官網發布消息稱，公司國際業務部總裁Cedric Prouvé將于2022年6月30日退休，在雅詩蘭黛集團任職長達27年的時間里，在他的領導之下，雅詩蘭黛集團建立了上海創新中心和日本制造工廠，作出了重要貢獻。

值得關注的是，這已不是雅詩蘭黛集團今年首次發布重要人事變動。據青眼不完全統計，今年以來，已有近10家國內外美妝公司進行了高層變動。

任職27年，全球提速

雅詩蘭黛集團官網信息顯示，Cedric Prouvé出生于法國，畢業于美國堪薩斯大學。他于1994年加入雅詩蘭黛集團并擔任亞太地區旅游零售部總經理，并于1995年被任命為公司新加坡分公司總經理。

▍Cedric Prouvé（圖片來源：雅詩蘭黛集團官網）

1997年4月至2000年8月，Cedric Prouvé擔任雅詩蘭黛集團全球旅游零售部副總裁兼總經理。他有效地應對了歐洲經濟共同體取消免稅貿易和1998年亞太地區貨幣沖擊的挑戰，同時積極管理引入新品牌和旅游專業營銷計劃所帶來的機會。不僅如此，Cedric Prouvé還在2000年8月至2002年12月期間，擔任雅詩蘭黛集團日本子公司的總裁兼總經理。

2003年1月，Cedric Prouvé正式升任為雅詩蘭黛集團國際業務部總裁直至現在。雅詩蘭黛集團稱，他主要負責公司除北美以外所有市場的銷售和利潤，以及整合國際市場的所有全球營銷策略和公司的旅游零售業務。這也就意味著，Cedric Prouvé所負責的區域也包括了中國市場。

雅詩蘭黛集團表示，Cedric Prouvé在公司工作了27年，在他的領導下，公司的國際業務自2003年以來顯著增長，業務占比從約43%增加到2021財年的約77%。“在他任職期間，公司的國際組織已經擴展到超過35個分支機構，在150多個國家和地區開展業務，并在成熟和新興市場的人才、第三方關系和創新渠道方面進行戰略投資。”

雅詩蘭黛集團還尤其指出，在Cedric Prouvé任職期間，公司在亞太地區和中國市場建立了良好的競爭能力，這離不開Cedric Prouvé對上述市場早期的戰略指導以及價值觀的定位。“在他的領導下，雅詩蘭黛集團建立了上海創新中心和日本制造工廠，為集團在亞太地區和全球的增長作出了重要貢獻。”

據悉，雅詩蘭黛集團近期將宣布Cedric Prouvé的繼任者，且后者將在明年2月份與Cedric Prouvé進行合作，平穩度過交接期。

▍截自雅詩蘭黛集團官網

中國成最大國際市場

事實上， Cedric Prouvé擔任雅詩蘭黛集團國際業務部總裁的18年，也是雅詩蘭黛集團在中國高速發展的階段。

公開資料顯示，1993年進入中國的雅詩蘭黛集團，正式于2002年在華成立了全資子公司。至今，該公司已有雅詩蘭黛、海藍之謎、倩碧、芭比波朗、魅可、悅木之源等近20個品牌進入中國市場。

雅詩蘭黛集團各品牌在中國的表現也可圈可點，尤其是雅詩蘭黛品牌。公開信息顯示，該品牌已至少連續5年登上天貓雙十一美妝品牌TOP10榜單，并且在去年雙十一登上了榜首的位置。而今年10月20日雙十一的第一波預售中，雅詩蘭黛品牌直播間的交易額也輕松過億。

雖然去年由于疫情的影響，雅詩蘭黛集團的業績一度下滑嚴重，但今年很快就恢復了元氣。根據雅詩蘭黛集團財報顯示，在2021財年（2020年7月1日至2021年6月30日）期間，雅詩蘭黛集團在各大地區均實現了不同程度的銷售額增長，其中亞太市場凈銷售額增幅達29%。更值得關注的是，雅詩蘭黛中國地區幾乎每個渠道、每個品牌銷售額都實現了兩位數的增長。

毋庸置疑，中國已成為雅詩蘭黛集團最為重要的國際市場。與此同時，該集團也在不斷加大對中國市場的投入。譬如，今年5月13日，雅詩蘭黛集團全球研發中心中國項目在上海正式開工建設。雅詩蘭黛集團表示，該研發中心落成后，將成為其國際市場中規模最大的創新研發中心。

值得關注的是，去年7月，雅詩蘭黛集團中國區總裁樊嘉煜還公開表示，目前中國已經成為雅詩蘭黛集團最大的國際市場。

雅詩蘭黛集團在中國的高速發展，自然也離不開Cedric Prouvé的貢獻。雅詩蘭黛集團總裁兼首席執行官Fabrizio Freda傅懿德即表示:“在快速變化的美妝行業中，Cedric Prouvé的戰略以及獨特的團隊建設能力是雅詩蘭黛集團國際業務成功不可或缺的一部分，為我們未來的增長做出了良好的基奠。”

新面孔、新格局

值得一提的是，除上述人事變動外，今年雅詩蘭黛集團還相繼提拔了Sue Fox和Daniel Mahler兩位人才。據雅詩蘭黛集團介紹，正是在Daniel的領導下，該公司得以更快地轉向中國、在線等增長領域，抵擋了新冠疫情的沖擊，Daniel已被任命為雅詩蘭黛集團全球轉型和品類領導力執行副總裁。

不止是雅詩蘭黛集團，放眼整個行業，由于企業內部高管退休自然更迭，以及未來發展的需要，今年以來，寶潔、歐萊雅、資生堂、青松股份、壹網壹創多家國內外美妝公司均出現了高層變動的情況。

此外，部分企業在短期內還出現多次高層人事變動的現象。典型如，青松股份在今年7月至10月，先后3次發布了人事變動的公告，其中范展華接任為公司總裁并代行董事長職責；此外，該公司還聘任曾在屈臣氏、FANCL等履職的林悅聰為公司副總裁。而歐舒丹也先后在今年1月和9月進行了高層的人事變動。9月16日，歐舒丹任命霍夫曼為集團首席執行官（CEO），這也是歐舒丹25年來首次換帥。

不少業內人士認為，范展華出任青松股份總裁即傳達出了“諾斯貝爾乃至化妝品業務對于青松股份的重要意義”。而從今年10月1日許敏(Jasmine Xu)正式出任寶潔大中華區董事長兼首席執行官的這一人事變動中，寶潔對于中國市場的重視程度更是可見一斑。值得一提的是，許敏還是寶潔第一個中國本土培養的CEO，可謂意義深遠。

正所謂“人才是第一生產力”。綜上不難看出，企業每次的高層變動，實際也代表著企業在經營方針或是戰略層面上的大變革。不難預料，雅詩蘭黛集團加大中國市場投入的戰略也將不會動搖。