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格力不需要“第二個董明珠”

來源: 全天候科技 胡描 2021-11-27 13:11

近一段時間來,在董明珠的身邊,從綜藝節目中走出來的,年僅22歲的女秘書孟羽童獲得了不少的關注。

她年輕、漂亮,有一份不錯的學歷。雖然還缺乏社會歷練,但因為此前在節目中表現出的“能吃苦”、“活躍”、“學習能力強”、“抗壓能力強”等等特質,董明珠對孟羽童寄予“厚望”,并稱要把她培養成“第二個董明珠”。

圖片來自孟羽童小紅書

不過,“第二個董明珠”并不等于“格力接班人”。在最新的回應中,董明珠說:“將孟羽童培養成第二個董明珠,大家好像認為未來就是董事長、總裁,其實不并不是,格力需要無數個董明珠,要建立這樣一個文化。”

事實上,時年67歲的董明珠還并沒有對外展現出“放權”的打算。而“董明珠”更像是一種符號,一種鑲嵌在格力身上的“企業文化”。

在進入格力的31年時間中,董明珠從業務經理,到集團“二把手”,再到格力“掌門人”,一手扛起了格力強大的經銷商網絡,并以此奠定了格力長達24年的空調市場霸主地位。而作為格力的“代言人”,她的一切發言、行動,都代表著格力。格力與董明珠早已是血乳交融。

但另一方面,空調市場已經進入低速增長期,過度依賴空調單品的格力業績增長乏力;而格力曾經引以為豪的經銷網絡,也成為了當前格力進行線上渠道改革的最大阻力。無論是業績還是電商轉型,曾經的“空調一哥”格力都在被美的、海爾趕超。

今年以來,格力電器持續疲軟走勢,市值蒸發近2000億元,截至26日收盤,市值為2077.75億元。而當前,美的市值為4804.88億元,海爾2592.78億元。格力與老對手美的相比,相差了一個海爾。

不僅如此,董明珠與格力似乎也正在與年輕人脫節。董明珠的鐵血、嚴苛的行事作風,不再被年輕人喜歡;她信奉的“忠誠”、“將格力當做終身事業”,也與個性鮮明的年青一代格格不入。而格力的業務,雖然也緊跟市場做了小家電、手機等等,卻似乎總是慢了一拍,成為了“雞肋”和“笑談”。

強勢的董明珠顯然不想扛著“失敗”退休。畢竟無論是格力還是投資人,都在等待她給出“格力重回巔峰”的答案。而這個答案,會在“第二個董明珠”身上?

“第二個董明珠”變“格力薇婭”?

對于孟羽童,李國慶大概預料準了董明珠的算盤。

他在一場直播中直言,董明珠要把孟羽童培養成“第二個董明珠”的言論是炒作,“目的就是為了直播帶貨,要自己孵化網紅”。

而“明珠羽童精選”的抖音賬號的注冊,似乎印證了李國慶的猜測。

該賬號的頭像是董明珠與孟羽童的合照,賬號認證為“格力電子商務有限公司”,綁定的店鋪為 “GREE格力小家電旗艦店”。截至26日晚,店鋪已經上線了包括電飯煲、空氣凈化器在內的34款商品。

孟羽童以“小孟”的別名,發布了5條視頻,推薦了多款格力的小家電。在鏡頭前,她表現得大方、活潑,越來越熟練。她也介紹到,以后會在這個賬號上分享格力的眾多家電好物。不過銷量還沒有起步——截至26日晚,僅為23件。

在成為“第二個董明珠”之前,孟羽童或許會更先成為“格力的薇婭”。這也與董明珠給她的定位相符,在那檔綜藝節目《初入職場的我們》,董明珠考察了她的性格后,給出一個看法,“她適合做市場和營銷。”而董明珠本人也是做銷售起步的,或許她真的在孟的身上看到了自己的影子。

無論“炒作”與否,把孟羽童推出做“第二個董明珠”,都已經達到了不錯的“吸睛”效應。

初入社會,沒有身家背景,被伯樂看重提拔,一步步走上事業巔峰……這樣的故事設定,更像是“爽文”的開頭,為年輕人編制了一個美夢。一時之間,董明珠和女秘書都引爆了話題,成為了無數營銷號生產“心靈雞湯”的原料。

孟羽童10月在拍攝某護膚品牌廣告時表示,自己是一個“職場菜鳥”

在抖音平臺,“孟羽童Morita”一周漲粉超90萬,截至11月26日,“孟羽童Morita”抖音粉絲量達到115.2萬,微博粉絲量為16.2萬,小紅書粉絲量為43.9萬。而這些流量都是她未來“帶貨”的初始“資本”。

發力電商與線上渠道,是格力近兩年來的重點。

從2019年下半年開始,格力已經開始進行線上渠道摸索,2020年疫情的爆發使得線下門店無法營業,也加速了格力線上渠道變革的腳步。

在去年4月,盛裝打扮的董明珠進行了直播帶貨首秀,當晚狀況百出,多次出現卡頓和無聲音,最終也只是取得了23萬的銷售額。為此,董明珠還大發雷霆,不過在這之后,她一直堅持做直播,且格力對此的投入明顯加大。

在2020年,董明珠進行了13場直播帶貨,銷售總額達到476.2億元,占了去年格力營收1704.97億元的四分之一。

董明珠似乎也逐漸玩懂了直播,科技媒體ZEALER創始人王自如多次以主持人身份幫助董明珠賣貨。王自如身上最大的“噱頭”在于他曾經與羅永浩直播吵架,他的加入也為董明珠直播間帶來了不少的流量。

今年7月,王自如被傳入職格力,擔任營銷副總裁。而至今王自如仍未有業務層面消息放出,也難免讓人懷疑“炒作”的目的大于實際需求。

也是在7月,董明珠表示2021年仍會做直播,但不會像去年那樣頻繁,并且還會“帶一批人”,意指將培養年輕人代替自己進行直播帶貨。

被董明珠帶到臺前的孟羽童已經參與到了格力直播帶貨隊伍中。

11月3日那天,孟羽童出現在格力的直播間,在4個小時的直播中,共上架了24件商品,總觀看人數為11.3萬,單場銷售額約62萬元。雖然當晚的GMV成績高于格力直播間近30天的場均GMV,但62萬元的銷售額,似乎并沒有達到董明珠理想中的效果。

要將孟羽童培養成為“格力的薇婭”,對董明珠和格力來說,依然是一件不容易的事情。

截至目前,格力還未在財報中體現線上渠道的銷售成績。但格力的老對手美的披露,在2021年上半年,美的電商銷售占比繼續保持在45%以上;海爾在今年年初,也曾在互動平臺上表示,線上銷售占國內家電業務收入比重近三成。

相比之下,格力的線上故事還沒能支棱起來。

刮骨變革之痛

在市值上,格力已經掉隊美的、海爾,這顯然不是董明珠想要看到的。

加速“渠道變革”已經是擺在格力面前的重要問題。而變革渠道,最先要觸及的就是大型經銷商的利益。

董明珠曾一手搭建起了格力強大而極具粘性的經銷商網絡。

在上個世紀90年代中期,董明珠主導格力進行渠道結構的調整,與全國各地大型經銷商合作,建立了分級銷售體制。還以“淡季讓利”、 “年終返利”,解決了淡季生產的庫存問題,以及讓大客戶和格力公司進行了利益捆綁。

隨著大型經銷商成長起來,在董明珠的組織下,又一起成立了一家新公司,按照新公司的利益來分成,大片區內的經銷商們不會彼此拆臺,并且與格力的利益捆綁更加緊密。

圖片來自公眾號“金投研”

雖然此后格力還進行過幾次渠道改革,比如與國美、蘇寧等家電連鎖大賣場合作,自建專賣店等等,但都未曾與經銷商們脫鉤。

雙方甚至互相持有股份:格力的大型經銷商組建了河北京海擔保投資有限公司,格力的銷售公司盛世就通過河北京海擔保公司持有格力8.91%的股份,是格力的第二大股東。而同時,格力也交叉持有經銷商公司的股權。

通過這種與大型經銷商的強連接,格力一舉稱霸了空調市場24年,長年以線下3萬多家核心經銷商引以為傲。

但隨著互聯網重建了銷售渠道,新零售時代到來,龐大的線下經銷鏈條卻成了格力渠道改革的阻力。

一方面,格力的競爭對手美的在2018年的時候已經完成了渠道的整體布局,砍掉了省級經銷商,減少了10%的加價和返點;自建了物流,節省了物流和倉儲成本;能夠直接匯總零售商訂單,實現柔性生產。

而減少各種中間抽傭環節過后,美的的產品價格也有了更多下降的空間,打得起“價格戰”。

另一方面,空調市場正在邁入“低增長時代”。前瞻產業研究院指出,從2017年開始,我國空調產銷量增速開始出現明顯下滑。當前國內空調市場將由增量向存量階段過渡,“低增長”也將成為常態。

而格力的營收對空調產品的依賴度極高,自2019年開始,格力的業績陷入增長乏力階段。2019年、2020年營業總收入分別為2005億元、1705億元,同比增長0.24%、-14.97%。

即便只看空調賽道,格力2020年空調業務營收為1178.8億元,低于美的全年空調業務營收的1212.1億元。

渠道改革迫在眉睫,而格力與大型經銷商之間存在太多的利益關聯,牽一發而動全身。實際上,在2020年董明珠發力電商的同時,曾經不可動搖的“共同體”已經開始分崩離析。

據《財經天下周刊》報道,一位接近格力的人士透露:“如今(格力的)山東、河南、河北等主力區域都已經受到很大影響。河南的郭書戰家族在經營美的,河北的徐自發也在投資做奧克斯,而山東的段秀峰也已經拿下了奧克斯山東總代理位置。”

電子商務專家單仁在他的文章中也提到,有大經銷商曾表示:“董姐跟我們說要堅持線下銷售,格力不希望讓我們這些老臣失業,讓幾十萬線下人員沒飯吃,但董姐直播帶貨400多個億,要求我們為直播引流,最后卻是廠家出的貨,我們還要完成格力給我們定下的出貨指標,但線上價格比我們線下價格更便宜,顧客都跑到線上去買了。”

單仁表示,格力在2020年營業額下降,很大可能也是因為經銷商在減少。

而這樣的陣痛,對格力來說或許還要持續很長一段時間。

不過改革既然已經開啟,董明珠也延續了她一貫的鐵腕。在今年4月的博鰲亞洲論壇上,董明珠解釋了自己做直播的原因:

“這個時代已經來了。我們過去的傳統是幾萬家專賣店。在疫情之下,還想用過去的模式已經不行了。”

她深知,拋棄那個舊格力,在變革陣痛中挺過來,才能獲得新生。

需要“第二個董明珠”?

格力的問題不僅是在“渠道變革”上,在業務上,它還必須解決過度依賴空調單品類的問題。從營收上看,格力的空調占比超過七成,無論是渠道,還是公司主力,都圍著空調運轉。

其公布的雙11數據也能體現這一點,在格力全網41億元的銷售額中,空調業務就占到了30億元。而過于依賴空調業務目前也正逐漸成為格力發展的一大“劣勢”。

在多元業務上,董明珠嘗試過很多內容,小家電、汽車、手機乃至到芯片,但卻都不盡如人意。其手機業務雖然噱頭大,但收效甚微,根據極光大數據顯示,2017-2018年格力手機的市場保有率不到0.1%。新款手機大松G7上市4天賣出2159臺,還被曝出被僅購買了幾天的用戶降價處理。

咸魚一位用戶以2188元的價格出讓格力新款手機,而其平均售價為2988元

而在造車和新能源上,經過長達5年的拉扯,格力終于成為了銀隆新能源的第一大股東。11月11日,銀隆新能源宣布更名為格力鈦新能源,意在瞄準鈦酸鋰電池技術。

而后,格力又投資30億元入主盾安環境,本次交易完成后,格力電器將持有盾安環境4.1億股股份,占發行后盾安環境總股本的38.78%。資料顯示,盾安環境主營業務中包括新能源汽車熱管理系統關鍵零部件、節能業務等領域。

不過,相比整個造車產業鏈來說,格力當前的投資布局并不多。并且,這個賽道中,還有著小米、百度、阿里等玩家,競爭之激烈可想而知。

當格力這艘大船駛入新時代,除了業務轉型顯現吃力,在企業文化上也似乎于當下的年輕產生了代際。

在格力內部,一直有一套嚴格的企業制度。一個著名的案例是,董明珠上任格力電器經營部部長后,她做的第一件事情就是“立規矩”,要求女性不能戴耳環、戴戒指、留長頭發(或者必須盤起來),不許交頭接耳說閑話。

董明珠很多次強調過“愛格力勝過愛自己的家”,“終身奉獻于格力”等等。在格力30周年慶上,面對員工雙休的心愿,董明珠給出的回答是:“對于雙休,我希望一年里格力電器最好全都是日班,而沒有夜班。但是當社會需要我們的時候,我們還是要放下自我。”

董明珠在接受南都記者采訪時表示

而無論是過度的制度,還是奉獻終身的理論,都并不符合當下年輕人的期待。董明珠的“鐵血娘子”的形象不再被歡迎,格力也或許不再是年輕人首選的理想就職企業。

或許是為了討好格力員工和年輕人,日前格力已宣布取消“大小周”。有意思的是,董明珠也在試圖改變“人設”。

在孟羽童就職格力之后,她時常在社交平臺上講述身為“董秘”的日常:董明珠給了她不穿工作服的權力;會把年輕時的西裝和裙子送給她;會轉發一些“看起來像是我姥姥朋友圈里的”推送;會告誡她“愛情是靠不住的,女人要有自己的事業”……

在她的只言片語中,董明珠變得柔和了,親切了,也開始有了普通中老年人的色彩。

董明珠今年已經 67 歲。她和美的的方洪波同年接掌企業,而方洪波才54歲。不久前,海爾張瑞敏退休,55 歲的周云杰接班。

在最近幾年,董明珠被問得最多的幾個問題就是“她會退休嗎”、“誰是接班人”。

但顯然,董明珠并沒有放權的打算,她依然強勢。在2018年,董明珠被珠海國資委免去了董事長、董事、法定代表人的職務。但隨后她就卷土重來,開始了格力的混合所有制改革,帶著高瓴資本進場,并讓珠海國資委退場。

也是在2018年,她回應退休的問題時表示:“退休是一個自然規律,但是我認為我今天還很年輕,我的心像25歲一樣。”

關于接班人的問題,去年8月、今年2月,被公認為“接班人”潛力股的格力電器原董事、副總裁、董秘望靖東及執行總裁黃輝相繼離職。這也讓格力的“繼任”問題撲朔迷離。

在今年6月的股東大會上,董明珠模棱兩可的說:“公司一直在尋找接班人,但不是我說你行你就行,是你能行才行。”

至少在當前,不想退休的董明珠還不需要第二個“董明珠”,或者說“格力接班人”。而她更需要的是,是一個能夠駛入新時代的格力。

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