疫情考驗下，全球美妝市場瞬息萬變，美妝巨頭的CEO們作為“最強打工人”顯然沒有選擇躺平。

當打工人的內卷對標到全球美妝集團的CEO們身上，業績和股價成為影響薪酬的重要指標。

日前，根據對“2021年美妝界 CEO薪酬”的排名，Coty科蒂集團的Sue Nabi 成為迄今為止美妝界薪酬最高的CEO，在截至2021年6月30日的一年里，她的薪酬為2.838億美元（約合人民幣18.98億元），可謂一騎絕塵。

同一統計時間內：

雅詩蘭黛集團的Fabrizio Freda 以6599.7萬美元（約合人民幣4.41億）的年收入位列第二；

Walgreens Boots Alliance的Rosalind Brewer以2833.35萬美元（約合人民幣2.83億元）的年收入位列第三；

強生前任CEO Alex Gorsky以2674.2萬美元（約合人民幣1.79億元）的年收入位列第四；

寶潔前任CEO David Taylor以2390萬美元（約合人民幣1.59億元）收入位列第五。

此外，緊隨其后的分別是Bath & Body Works的Andrew M. Meslow、Colgate-Palmolive Co.的Noel Wallace、Victoria’s Secret & Co.的Martin Waters、歐萊雅集團的Nicolas Hieronimus等等。

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科蒂史上最年輕總裁，何以年入18億？

Sue Nabi，這位出生于阿爾及利亞的法國工程師，接受過營銷管理高級碩士學位的培訓。她一直在運用自己敏銳的品牌建設技能和對多樣性的整體布局，來完成多年來科蒂沒有首席執行官管理過的事情：快速啟動科蒂公司。

△Sue Nabi

在截至12月31日的財年第二季度，科蒂集團連續第六個季度業績“達到或高于預期”。

科蒂財報顯示，截至2021年12月31日的2022財年第二季度，科蒂凈收入為15.782億美元（約合人民幣100.42億元），同比增長12%。報告稱，主要增長得益于兩大業務部門：高端美妝部門和大眾消費美妝部門的增長。2022上半財年，科蒂凈收入為29.499億美元（約合人民幣187.71億元），同比增長16%，與2020-21財年上半年虧損2730萬美元相比有所改善，該公司還將其債務減少了超過5億美元。

與此同時，科蒂股票繼續上漲。2020年7月2日，科蒂的多數所有者JAB的創始合伙人Peter Harf宣布Nabi的任命，Coty股票收于4.45美元，而到了2022年3月15日，當天結束時為8.46美元。

顯然，這一切對于Nabi而言只是開始。“建立新的、更現代的科蒂，有機會帶領全球科蒂團隊走向未來，這讓我感到鼓舞和振奮。”

在加入科蒂團隊之前，Nabi在歐萊雅工作了20年。她于1993年開始在歐萊雅擔任零售代表，直到她于2009年成為蘭蔻的全球總裁。在歐萊雅期間，她倡導美容的多樣性，并重塑了歐萊雅巴黎的廣告和品牌形象；引導蘭蔻推出了許多新產品，包括由女演員Julia Roberts宣傳的香水“La Vie est belle”。

離開歐萊雅后，Nabi與聯合創始人兼朋友Nicolas Vu一起創建了新時代豪華素食和無性別護膚系列Orveda。該系列在美國、英國、法國、瑞士、墨西哥、德國和意大利的豪華水療中心和醫療水療中心提供。Nabi在加入Coty科蒂之前，于2020年出售了Orveda。隨后，她被任命為科蒂集團歷史上最年輕的總裁。

不可否認，Coty是香水領域的長期領導者，但自2016年從寶潔公司收購41個美容品牌以來一直苦苦掙扎，長期致力于努力成為一家排名前五的美容公司，但結果并不如意。

憑借經驗豐富的高管和企業家的心態，Nabi采取了全球和地方的增長方法，包括進一步擴大對更加專注于年輕和社交媒體的“金小妹”Kylie Jenner的美妝品牌Kylie Cosmetics和卡戴珊的美妝品牌KKW Beauty的支持。

Nabi表示，科蒂集團將專注于在當前環境下具有彈性的領域，例如以健康為導向的美容、護膚、直接面向消費者(DTC)業務和亞洲市場。

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成為“最強打工皇帝”們，業績是硬指標

Fabrizio Freda，1982年加入寶潔公司，他首先在健康和美容部門工作了十年，然后在全球零食部門工作，并推出了著名的品客薯片。2009年，他接替雅詩蘭黛夫人的孫子，成為雅詩蘭黛集團CEO。Freda通過將雅詩蘭黛這個美容巨頭的資本從64億美元飆升到目前的90億美元，銷售額和就業增長翻了一番。

值得一提的是，Fabrizio Freda 2016財年的薪酬同比前一年上升5.1%至1450萬美元，其中包括底薪190萬美元、獎金470萬美元以及股權790萬美元。

△Fabrizio Freda

十多年來，在Fabrizio Freda的領導下，家族公司雅詩蘭黛的盈利能力翻了一番多。通過將數據和創造力相結合，它改進了該公司的數字戰略，并提高了其品牌在專注于奢侈品的中國千禧一代中的專注性和營銷計劃。

在他任期內，雅詩蘭黛集團還收購了不少品牌，包括高端香水品牌By Kilian，法國獨立香水企業Editions de Parfums Frédéric Malle、高端獨立香水品牌Le Labo以及由造型師Linda Rodin所創立的奢侈護膚品牌Rodin Olio Lusso。此外，這位意大利經理人還在全球范圍積極推行該集團提高研發、供應鏈和電商業務能力的計劃。

Alex Gorsky，自2012年以來一直擔任強生公司董事長兼首席執行官。在此期間，他監督研發投資增長了60%以上，到2020年達到120億美元，使強生公司成為業內最大的研發投資者之一，以及數百項收購和合作伙伴關系，這些收購和合作伙伴關系促進了公司在三個部門的增長，并根據2021年的指導將調整后的每股收益增加了約85%。強生CEO Alex Gorsky已于2022年1月3日卸任，但仍以年薪2674萬美元位居前位，2021是其擔任強生CEO的最后一年。

△Alex Gorsky

上榜的前寶潔公司首席執行官David Taylor也已經離職。David S. Taylor 在擔任該公司CEO約六年后辭去其首席執行官一職，自2021年11月1日起生效。David Taylor的CEO職務目前已經由Jon R. Moeller接任。2021年11 月1日起，David Taylor擔任寶潔公司的執行主席。

△David Taylor

David Taylor于2015年成為寶潔公司首席執行官。自2015年11月以來，寶潔公司的股價上漲了81%。需要注意的是，2015年11月是Taylor開始擔任首席執行官的月份。Taylor于1980年加入寶潔，一路走來，他在寶潔幾乎所有的核心業務中擔任了多個職位，職責越來越大。

Taylor在任職期間重振了寶潔的增長，通過簡化公司的管理結構并授權商業領袖在其特定責任領域推動卓越運營，使寶潔業績恢復到可持續、平衡的增長和價值創造上。他還在寶潔的投資組合優化戰略設計中發揮了關鍵作用，并自2015年以來一直領導公司完成轉型。