北京華聯(lián)股份有限公司股東減持股份公告
來源：
聯(lián)商網(wǎng)
2011-07-23 08:37
一、股東減持情況
1、股東減持股份情況
股東名稱
減持方式
減持時間
股數(shù)（股）
占總股本比例
海口金綏實業(yè)有限公司
大宗交易
2011－07－21
7，418，535
1．11％
合計
7，418，535
1．11％
2、股東本次減持前后持股情況
股東名稱
本次減持前持有股份
本次減持后持有股份
股數(shù)（股）
占總股本比例
股數(shù)（股）
占總股本比例
海口金綏實業(yè)有限公司
7，418，535
1．11％
0
0
二、其他相關(guān)說明
（一）根據(jù)海口金綏實業(yè)有限公司（以下簡稱“海口金綏”）于2005年就本公司進行股權(quán)分置改革有關(guān)事項出具的承諾函（以下簡稱“原承諾函”），如本公司2004年至2006年扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤的年復(fù)合增長率達到或高于25％，且本公司2005年度及2006年度財務(wù)報告被出具標(biāo)準(zhǔn)審計意見，海口金綏應(yīng)與其他3家原非流通股股東合計提供700萬股本公司股份，用于建立本公司管理層股權(quán)激勵制度，本公司管理層可以按照每股8．00元的行權(quán)價格購買該部分股票。本公司實施資本公積金轉(zhuǎn)增股份、支付股票股利或全體股東按相同比例縮股的，上述設(shè)定的股份總數(shù)將做相應(yīng)調(diào)整；本公司實施利潤分配、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、增發(fā)新股、配股或全體股東按相同比例縮股的，上述設(shè)定的行權(quán)價格將做相應(yīng)調(diào)整。上述管理層股權(quán)激勵制度的具體執(zhí)行辦法由本公司董事會另行制定。
原承諾函出具后，本公司進行了4次利潤分配、2次資本公積金轉(zhuǎn)增股份、2次增發(fā)新股，前述設(shè)定的股份總數(shù)已相應(yīng)調(diào)整，即海口金綏應(yīng)與其他3家原非流通股股東提供用于建立本公司管理層股權(quán)激勵制度的股份總數(shù)由原承諾函中的700萬股調(diào)整為1183萬股（海口金綏應(yīng)提供的股份數(shù)由77萬股調(diào)整為130．13萬股），本公司管理層的行權(quán)價格亦相應(yīng)調(diào)整。
目前，前述關(guān)于建立本公司管理層股權(quán)激勵制度的股改承諾的實施條件已經(jīng)成就，尚待進行實施。鑒于本次股份轉(zhuǎn)讓后，海口金綏不再持有本公司股份，受讓方洋浦萬利通科技有限公司（以下簡稱“洋浦萬利通”）同意在受讓股份后承接海口金綏尚未履行完畢的管理層激勵承諾義務(wù)，并就此出具了《洋浦萬利通科技有限公司關(guān)于承接海口金綏實業(yè)有限公司有關(guān)建立北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司管理層股權(quán)激勵制度的股權(quán)分置改革承諾事項的承諾書》（以下簡稱“新承諾書”）。 具體承諾如下：
“1、我公司同意自目標(biāo)股份登記至我公司于中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司開立的證券賬戶之日起，承接海口金綏關(guān)于建立華聯(lián)綜超管理層股權(quán)激勵制度的股改承諾，即：我公司將以目標(biāo)股份中的1，301，300股股份用于建立華聯(lián)綜超管理層股權(quán)激勵制度，華聯(lián)綜超管理層可以按照依法調(diào)整后的行權(quán)價格購買這部分股票。如在本承諾函出具后，華聯(lián)綜超實施資本公積金轉(zhuǎn)增股份、支付股票股利或全體股東按相同比例縮股的，上述設(shè)定的股份數(shù)量將做相應(yīng)調(diào)整；華聯(lián)綜超實施利潤分配、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、增發(fā)新股、配股或全體股東按相同比例縮股的，上述設(shè)定的行權(quán)價格將做相應(yīng)調(diào)整。
2、我公司同意并在前述第1項承諾范圍內(nèi)配合履行由華聯(lián)綜超董事會制定并經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)的華聯(lián)綜超管理層股權(quán)激勵制度；我公司將積極配合該制度的組織實施方，在其指定的合理期限內(nèi)把我公司履行前述承諾義務(wù)所需數(shù)量的華聯(lián)綜超股份在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理有關(guān)保管手續(xù)，以確保承諾義務(wù)的履行。”
（二）律師事務(wù)所意見
北京市海問律師事務(wù)所出具了意見，認為洋浦萬利通在新承諾書作出的建立本公司管理層股權(quán)激勵制度的承諾不違反中國法律的規(guī)定，合法有效。
（三）保薦機構(gòu)意見
中國國際金融有限公司出具了核查意見書，認為洋浦萬利通在新承諾書作出的建立本公司管理層股權(quán)激勵制度的承諾不違反中國法律的規(guī)定，合法有效。
三、備查文件
1、洋浦萬利通科技有限公司關(guān)于承接海口金綏實業(yè)有限公司有關(guān)建立北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司管理層股權(quán)激勵制度的股權(quán)分置改革承諾事項的承諾書。
2、北京市海問律師事務(wù)所關(guān)于本公司管理層股權(quán)激勵承諾有效性的說明。
3、中國國際金融有限公司對《洋浦萬利通科技有限公司關(guān)于承接海口金綏實業(yè)有限公司有關(guān)建立北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司管理層股權(quán)激勵制度的股權(quán)分置改革承諾事項的承諾書》的核查意見書。
特此公告。
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司董事會
2011年7月23日
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