4月2日消息，華為官網最新信息顯示，華為CFO孟晚舟現已擔任華為副董事長、輪值董事長。此外，郭平不再擔任輪值董事長一職，轉任華為監事會主席。

對此，華為方面回應稱：“公司致力于優化和完善內部治理架構，以使公司基業長青，此次監事會換屆是公司治理按章程有序推進的一項工作。”

至此，華為共有三位輪值董事長：徐直軍、胡厚崑、孟晚舟。

據華為官網介紹，華為在治理層實行集體領導，董事會是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構。董事會及董事會常務委員會由輪值董事長主持，輪值董事長在當值期間是公司最高領袖，輪值董事長的輪值期為六個月。

4月1日華為舉行監事會換屆選舉，華為公告稱，此次選舉產生了監事會主席、監事，以及候補監事。

具體來看，華為公司當前監事會成員為：郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英濤、陳黎芳、宋柳平、任樹錄、李大豐、田峰、彭中陽、史延麗、楊黎、馬箐箐、呂克。

華為公司當前董事會成員為：梁華、徐直軍、胡厚崑、孟晚舟、汪濤、余承東、徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國、彭博。

有市場解讀稱，華為此舉意在將孟晚舟推向公司最核心層。此前，針對孟晚舟未來發展問題，華為創始人任正非在接受外媒采訪時表示，“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因為她沒有技術背景，我不能完全從父親的角度看兒女的發展軌跡。”

任正非曾表示，誰是接班人，不知道。接班人在循環更替中自然會產生，而不是我制定的，因為我不是沙特國王。

2019年4月13日，任正非在被問及“如果以后她（孟晚舟）被釋放出來，在公司的角色是什么？”任正非回答稱，“原來干什么工作，繼續干什么工作。”

3月29日，華為部分董事辭任公司董事職務。候補董事李建國、彭博按規則依次遞補為董事。目前華為董事會成員包括：董事長梁華，副董事長/輪值董事長徐直軍、胡厚崑、孟晚舟，常務董事汪濤、余承東，董事徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國、彭博。

華為官網顯示，孟晚舟畢業于華中理工大學，碩士。1993 年加入華為。歷任公司國際會計總監、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁。現任副董事長、輪值董事長、公司 CFO。

2003年起，孟晚舟主導建立了全球統一的華為財經組織架構、流程、制度和IT平臺。2007年至2014年，孟晚舟在華為全球推行IFS（集成財經服務）變革，使精細化管理成為華為公司持續成長的基因之一。

2014年，孟晚舟領導華為公司的數據變革，建立了完善的數據管理體系，實現“數出一孔”，使數據成為公司的戰略資產。同一時期，她通過財報內控、賬實一致、資金管理和稅務管理等變革項目，使能財經組織成為業務的伙伴和價值整合者，支撐公司業務在全球實現高速和穩健的發展。

2019年至今，匹配公司的戰略前瞻和長期發展規劃，孟晚舟構建財經數字化整體藍圖。通過風險探針、風控模型，建立了無接觸式風控體系；建立敏捷經營管理體系，基于數據和AI算法，實現經營管理及決策智能化；建立財經作戰指揮一體化平臺，基于數據透明和實時交互，實現關鍵財經作業場景的協同作戰，立體指揮。

在孟晚舟的帶領下，華為財經已成為世界領先的數字化和智能化的財經組織，為華為公司打造了堅實可靠的經營底座，助力公司在新時代下的戰略實現。

華為發布的2021年財報顯示，2021年華為實現全球銷售收入6368億元人民幣，凈利潤1137億元人民幣，同比增長75.9%。值得一提的是，華為持續加大研發投入，2021年研發投入達到1427億元人民幣，占全年收入的22.4%，十年累計投入的研發費用超過8450億元人民幣。

在年報發布會上，孟晚舟在會上表示：“我們的規模變小了，但我們的盈利能力和現金流獲取能力都在增強，公司應對不確定性的能力在不斷提升。”得益于主營業務的盈利能力提升，2021年華為經營現金流有較大增長，達到597億元人民幣；資產負債率降低到57.8%的水平，整體的財務結構的韌性和彈性都在加強。

另據華為3月31日公告，根據公司輪值董事長制度，2022年4月1日～2022年9月30日期間由胡厚崑當值輪值董事長。輪值董事長在當值期間是公司最高領袖，主持公司董事會及董事會常務委員會。

胡厚崑于1990年加入華為，歷任公司中國市場部總裁、拉美地區部總裁、全球銷售部總裁、美國華為董事長、銷售與服務總裁、戰略與Marketing總裁等職務。現任華為公司副董事長、輪值董事長、公司常務董事會成員、全球網絡安全與用戶隱私保護委員會主席。擁有超過30年的ICT行業經驗，在華為戰略方向制定及全球市場拓展中發揮了重要的作用。

2011年10月至2018年3月，其擔任華為輪值CEO，負責公司業務持續發展與內部管理優化。曾擔任華為人力資源管理委員會主任，負責公司領導力與組織發展。