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來源/海外各大媒體

編譯/松柏

過去一周（2月27日-3月5日），美國超市零售巨頭克羅格發(fā)布財報，季度業(yè)績優(yōu)異，年度利潤預期更是令華爾街相關人士感到驚訝；星巴克披露最新計劃，將在亞太地區(qū)各國新增400家門店，進一步擴大版圖；受非必需品需求放緩的影響，Costco最新財報指出營收不及預期；英國瑪莎百貨以生活成本上漲為由給員工漲薪7%……

一、克羅格（Kroger）年度利潤高于預期 自有品牌受追捧

CNN報道：克羅格上周四公布季度財報，業(yè)績十分優(yōu)異，預計年度利潤高于華爾街專家預期。這家美國超市零售商押注食品價格上漲，并著手在其數(shù)字業(yè)務和供應鏈上采取削減成本的措施。

在沃爾瑪和塔吉特(Target)等大型零售商發(fā)布一系列盈利預警，引發(fā)對2023年零售業(yè)前景的擔憂后，這家連鎖超市（克羅格）的股價卻上漲了3%，這一現(xiàn)象令華爾街相關人士感到驚訝。

克羅格“Our Brands”項目下的自有品牌Simple Truth。來源：Kroger官網(wǎng)

克羅格一直在精簡其供應鏈以限制成本。從在更靠近其配送中心的地方采購產(chǎn)品，到通過與英國線上超市Ocado合作，該零售商采取一系列措施，削減與數(shù)字訂單相關的開支。此外，由于消費者對低價高質(zhì)商品的需求激增，克羅格旗下的自有品牌“Simple Truth”和“Home Chef”成為消費者的首選。這些自有品牌的利潤率通常高于同類品牌，促使該公司進一步提高了收益。

二、星巴克2023年計劃在亞太地區(qū)新增400家門店

2nd Opinion報道：2023年，星巴克計劃在亞太地區(qū)新增400家門店。星巴克在相關聲明中披露，該公司計劃在印度尼西亞、泰國、馬來西亞和菲律賓等國家的大都市以外，進一步擴大線下零售版圖。

上周，該咖啡零售巨頭在亞太地區(qū)開設第5000家門店。該門店位于韓國光陽市一條連接居民區(qū)和商業(yè)區(qū)的主干道上，提供“得來速”(drive-thru service)服務。在過去12個月中，星巴克亞太地區(qū)的新店凈增長達到8%。去年11月，該公司在老撾首都萬象開設了第一家門店，并計劃于今年再開一家。該零售商還計劃進入印度5個新城市。

星巴克在韓國光陽市開設的實體店。圖源：2nd Opinion官網(wǎng)

“第5000家門店投入運營，再次證明了我們的承諾，即在增長最快的地區(qū)之一，為更多顧客帶來無與倫比的體驗，”星巴克國際與渠道開發(fā)集團總裁邁克爾·康威(Michael Conway)說，“亞太地區(qū)是星巴克全球增長的引擎之一，充滿活力和多樣性。隨著經(jīng)濟持續(xù)復蘇，該地區(qū)銷售同比增長超過20%，顯示了品牌的實力。我們蓄勢待發(fā)，與特許商業(yè)伙伴共同進步。他們將采取一系列創(chuàng)新舉措，升級商店形式，提升消費者體驗。”

三、非必需品需求放緩，Costco營收不及預期

Costco上周四公布Q2財報，結果顯示營收未達到預期。受通貨膨脹居高不下的影響，消費者在可支配支出方面變得十分節(jié)儉，導致該公司股價在盤后交易中下跌約3%。

利率上升和食品價格飆升，顧客被迫選購基于自身需求的消費品，而對玩具、電子產(chǎn)品和家居用品等非必需品的需求放緩。Costco首席財務官理查德·加蘭蒂(Richard Galanti)說：“透過數(shù)據(jù)可知，高價非必需品的市場需求疲軟。電子產(chǎn)品、珠寶和家居用品等在2月份和上一季度報告中表現(xiàn)最差。”

圖源：Costco官網(wǎng)

最近幾周，數(shù)家美國零售商評論說，美國人正在改變他們的購物模式，尋求更多的特價商品和折扣，以應對前所未見的高通脹危機。在財報發(fā)布后的電話會議上，加蘭蒂補充道：“大多數(shù)主要部門的業(yè)績都有所下滑，其中生鮮食品部門的下滑幅度略高于其他部門。”Refinitiv的數(shù)據(jù)顯示，該公司當季總收入增長6.5%，至552.7億美元，但仍低于555.4億美元的預期。

四、英國瑪莎百貨以生活成本上漲為由給員工漲薪7%

英國零售商瑪莎百貨（Marks&Spencer）將從4月起將逾4萬名商店員工的時薪上調(diào)7%，這是兩年多來的第三次薪資上調(diào)。此舉可能會引起英國央行（BOE）的注意，其擔心經(jīng)濟中的通脹壓力。

瑪莎百貨上周二表示，將提高客戶助理崗位的時薪，從目前的10.2英鎊提高到10.9英鎊（約13.2美元）。英國央行正在密切關注薪酬協(xié)議，同時考慮進一步加息。盡管有跡象表明通脹飆升正在減弱，但英國央行行長安德魯·貝利（Andrew Bailey）還是表達了對工資設定的擔憂。

瑪莎百貨線下門店。圖源：Marks&Spencer官網(wǎng)

該公司表示，最新的加薪反映了其員工面臨的生活成本加速上升。自2021年初以來，該公司員工工資上漲幅度累計已經(jīng)超過20%。但這也可能反映出英國勞動力市場依然吃緊。本月的數(shù)據(jù)顯示，盡管市場處于經(jīng)濟衰退的邊緣，但美國的失業(yè)率保持在接近50年來的低點。超市零售商樂購（Tesco）和阿斯達（Asda）最近也都宣布給員工加薪。

五、美國大型零售商紛紛入局醫(yī)療健康領域

因擔心受通脹影響，美國人或?qū)⒏囝A算從商品轉向服務，包括百思買、沃爾瑪和亞馬遜在內(nèi)的美國主要零售商紛紛入局醫(yī)療健康領域，增加醫(yī)療保健和健康相關產(chǎn)品的供應。

電子產(chǎn)品零售商百思買的首席執(zhí)行官科里·蘇·巴里(Corie Sue Barry)周四在與分析師的電話會議上宣布，百思買最近與美國最大的非營利性醫(yī)院系統(tǒng)之一Advocate Health旗下的Atrium Health建立了合作關系。她說，這次合作將Atrium的家庭醫(yī)院項目與百思買的技術服務結合在一起。

圖源：Best Buy官網(wǎng)

同樣在周四，沃爾瑪宣布計劃在德克薩斯州、亞利桑那州和密蘇里州開設28家新的健康服務中心，使全國健康服務中心總數(shù)超過75家。與此同時，亞馬遜在2月份以35億美元完成了對初級保健供應商One Medical的收購，該公司也在這個領域大舉擴張。

六、美鷹傲飛AEO服裝市場需求穩(wěn)定超預期

潮流服飾品牌美鷹傲飛(American Eagles Outfitters)上周三公布Q4財報，該品牌業(yè)績超出市場預期。盡管美國面臨百年一遇的通貨膨脹，但人們對運動服、連衣裙和工裝褲的需求一直保持穩(wěn)定，這讓美鷹傲飛等服裝制造商受益。

為了擺脫過剩的庫存，該零售商向消費者提供更高的折扣和各種優(yōu)惠福利。今年1月，美鷹傲飛表示，其第四季度的銷售額和利潤率達到了預期，這得益于其調(diào)整庫存規(guī)模以及品牌表現(xiàn)好于預期。

美鷹傲飛實體店。圖源：WWD官網(wǎng)

鑒于當前的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，該公司持“謹慎態(tài)度”，預計2023年的收入將與同期持平，保持較低的個位數(shù)增長。首席財務官邁克爾·馬蒂亞斯(MichaelMathias)解釋道：“雖然公司在2月份呈現(xiàn)良好的增長趨勢，消費者對新品的反應良好，但環(huán)境仍然起伏不定。”

七、勞氏（Lowe's）稱美國家居裝飾市場或進一步萎縮

NRF報道，美國家居零售巨頭企業(yè)勞氏（Lowe's）預計2023年度銷售額將低于市場預期，并警告稱，由于價格和借貸成本上升，今年家居裝飾市場銷量將略有下滑。

隨著家庭預算縮減，消費者對地板和園藝工具等家庭裝修產(chǎn)品的需求熱潮正在消退，而將注意力重新轉移到旅行等活動上。“2023年，住宅投資將面臨一些壓力，”勞氏首席財務官布蘭登·辛克（Brandon Sink）在電話會議上告訴投資者。該聲明與其主要競爭對手家得寶相呼應，后者上周亦聲稱市場需求放緩。

勞氏實體店。圖源：Lowe's官網(wǎng)

美國勞動力市場吃緊促使零售商提高員工工資，勞氏（Lowe's）和家得寶（Home Depot）都加大了對員工薪酬和福利的投資。勞氏表示，第四季度已向員工發(fā)放了2.2億美元的獎金，并補充說，除了年度激勵獎金外，員工還將獲得7500美元的獎金。該公司還計劃今年再投資3.5億美元，用于支付一線員工的工資。

八、Zara母公司融合快慢時尚，推動可持續(xù)發(fā)展

西班牙的阿科魯尼亞位于崎嶇的大西洋海岸，是一座多雨、多風的城市，同時也是全球快時尚零售巨頭Zara母公司Inditex的總部所在地。在市場需求的推動下，可持續(xù)發(fā)展成為服裝行業(yè)日益增長的需求。

在阿科魯尼亞的Zara門店里，兩種截然不同的時尚商業(yè)模式相互碰撞。該品牌開設小型精品店，提供高品質(zhì)、耐用的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品被認為是快速與平價時尚的替代品，促使其母公司的年銷售額達到280億歐元（約為300億美元）。

Inditex的大規(guī)模服裝生產(chǎn)是歐盟去年承諾扭轉“服裝生產(chǎn)過剩和過度消費”的一個貢獻因素。該企業(yè)希望到2030年，在歐盟銷售的所有服裝都能“經(jīng)久耐用且可回收”。Inditex在其年度報告中表示，2021年，該公司一半的服裝是以更可持續(xù)的方式生產(chǎn)的，例如使用有機棉或不會對瀕危森林構成風險的纖維，而2018年這一比例僅為9%，但該公司沒有給出這些材料如何減少對環(huán)境影響的具體數(shù)據(jù)。該公司的目標是到2040年實現(xiàn)凈零排放，其戰(zhàn)略已得到科學目標倡議組織（SBTI）的批準，該機構負責審查公司的可持續(xù)發(fā)展政策。

九、迪奧（Dior）在巴黎時裝周上致敬50年代女性先驅(qū)

在2023年巴黎時裝周秀場上，迪奧女裝創(chuàng)意總監(jiān)瑪麗亞·嘉茜婭·蔻麗(Maria Grazia Chiuri)在秋季女裝T臺秀上融入了20世紀50年代的元素，為那個時代的女性主角增添了現(xiàn)代色彩。

女性模特們在一個巨大的、夢幻般的場景中漫步，展示熟悉的服飾風格，即整齊的短袖紐扣襯衫搭配全裙、半身裙、修身開衫和剪裁夾克，采用陰郁的顏色和風格化的花卉印花。蔻麗淡化了夾克的結構風，并利用金屬線編織的面料為經(jīng)典剪裁的連衣裙賦予了新的褶皺紋理。配飾包括珍珠、手套和厚厚的黑色頭巾，這些頭巾被綁成蝴蝶結。

迪奧2023巴黎時裝周秀場圖。圖源：Vogue官網(wǎng)

蔻麗告訴路透社：“歐洲的情況與美國大相徑庭”。她指出，在Dior 2023秋冬系列中，其時裝畫像的靈感來源于1950年代的三位女性——Catherine Dior（克里斯蒂安·迪奧的姐姐）、Juliette Gréco和Edith Piaf（兩位著名的法國歌手），她們都在第二次世界大戰(zhàn)后重新開啟自己的生活。雖然這三位女性都歷經(jīng)時代的磨難，但那些沉痛遭遇仿佛是打磨石，將她們歷練得光芒四射。

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