來源/聯(lián)商專欄

撰文/聯(lián)商高級顧問團(tuán)成員老刀

2021年11月，一個(gè)叫孟羽童的浙大女生突然間火遍全網(wǎng)。11月12日，董明珠在參加中國制造業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)時(shí)，隆重對外介紹了自己的秘書：22歲的孟羽童。董明珠笑稱：“我希望她能在我身邊，把她培養(yǎng)成第二個(gè)董明珠”。董明珠力推之后，11月12日當(dāng)天，孟羽童個(gè)人微博關(guān)注人數(shù)超過10萬，小紅書賬號粉絲超過23萬，抖音號粉絲超89萬。

22歲的孟羽童一瞬間火遍全網(wǎng)。但是，“大嘴巴”李國慶看出了端倪。董明珠宣布接班人之后，李國慶就在直播上稱，董明珠要把女秘書孟羽童培養(yǎng)成第二個(gè)董明珠的言論是炒作，“目的就是為了直播帶貨，要自己孵化網(wǎng)紅”。他還提醒董明珠，要和網(wǎng)紅秘書簽好年約，免得到時(shí)候“煮熟的鴨子飛了”。

李國慶神預(yù)言，兩年不到，這“鴨子”還真飛了。但是，到底是鴨子自己飛了還是格力主動(dòng)放棄，就各說各有理。

這兩天，孟羽童與格力之間你來我往的“解密”讓雙方之間都帶著點(diǎn)怨氣。但，對孟羽童來說，董明珠成就了她，感恩之心是必然的。對格力來說，當(dāng)初如何吹捧，如今人走茶涼，如果惡言相加，豈不自打其臉？

1、孟羽童是被開除的？

關(guān)于“孟羽童是被開除的”消息最早來自于上海證券報(bào)，在5月15日，其文中寫到：“不是離職，而是因違反公司紀(jì)律被‘開除’。”從孟羽童“離職”前所在的在格力市場部員工處獲悉，孟羽童在公司期間“經(jīng)常曠工參加商務(wù)活動(dòng)，接私活”，在公司與其談話后仍進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，未有改進(jìn)。

據(jù)格力該“知情人士”的透露，孟羽童被開除的原因是“接私活”。據(jù)查詢，孟羽童作為小紅書上的時(shí)尚博主，自2022年3月以來，已陸續(xù)發(fā)布了近20條創(chuàng)意廣告的視頻，大多數(shù)都是展示她的工作生活感受，并植入相關(guān)產(chǎn)品廣告，涉及化妝品、香水、平板電腦、汽車等，這些產(chǎn)品均與格力無關(guān)。

而更致命的是，孟羽童似乎還出現(xiàn)了嚴(yán)重的“曠工”。格力市場部員工還透露，自孟羽童2023年來到市場部工作，很少在辦公室看到她，經(jīng)常無故不來上班，工作時(shí)間對接時(shí)找不到人。在月末部門公示的考勤表格里，能看到她的考勤異常率80%以上。

注意，這一切對孟羽童的不利說辭都不是格力官方，而是“格力市場部某員工”，外界的理解是，這位員工顯然是孟羽童同部門的同事。

5月17日，格力電器文傳中心就孟羽童系“被開除”一事回應(yīng)：感謝廣大網(wǎng)友的關(guān)心！祝愿孟羽童和廣大網(wǎng)友一切都好！這個(gè)文傳中心，在一定程度上代表了格力官方，但這樣的回應(yīng)等于什么也沒說。

2、孟羽童該不該離開格力？

按照上海證券報(bào)的披露，格力市場部這位神秘員工的表述，孟羽童在格力不按規(guī)矩打卡考勤，無故缺席，接私活，被開除簡直罪有應(yīng)得。

但要搞清楚的一個(gè)真相是：孟羽童對格力而言并不是一個(gè)普通的需要打卡考勤的員工，在2021年被董明珠捧上天的“欽定接班人”，一時(shí)間吸引粉絲數(shù)百萬的超級網(wǎng)紅，需要按部就班打卡嗎？

另外，孟羽童既然吃著格力的飯，拿著格力工資，應(yīng)不應(yīng)該接私活？推廣一些與格力無關(guān)的商品？

5月11日，孟羽童表示，“如果沒有格力的平臺(tái)，沒有董總，我什么都不是，剛畢業(yè)，普普通通的一個(gè)學(xué)生，就來到格力這么好的平臺(tái)，有很多的成長空間和機(jī)會(huì)，又受到了很多的關(guān)注。”孟羽童直言道，“最重要的是在董總這樣的企業(yè)家身邊工作，我覺得不光是教會(huì)了我怎么樣去做事，更重要的是教會(huì)了我怎么樣去做人，真的很感激，是發(fā)自內(nèi)心的感恩。”

這足以證明孟羽童深知自己今日之紅來自于董明珠，至少是懂感恩的。

孟羽童還側(cè)面表示了兩條信息：

第一，關(guān)于薪資情況，“其實(shí)我的工資和格力應(yīng)屆大學(xué)生的水平是一樣的，基本上在五千到一萬塊錢這個(gè)區(qū)間內(nèi)。”此前外界曾傳言董明珠對其開出了百萬年薪，但只有12萬元為基礎(chǔ)薪資，其余則是績效與銷售達(dá)標(biāo)后的效益工資。她也在視頻中否認(rèn)了百萬年薪的說法。

第二，在格力的工作強(qiáng)度。今年4月3日，她曾表示，已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月沒有完整休息的周末；4月16日孟羽童則提到，工作時(shí)長21個(gè)小時(shí)打卡，人的極限就是可以不斷被挑戰(zhàn)。

且不論孟羽童的工作辛苦程度，但是這樣的薪資水平確實(shí)不匹配一個(gè)粉絲數(shù)百萬級的網(wǎng)紅應(yīng)有的報(bào)酬。手握百萬粉絲，但是卻拿著幾千塊錢的工資，如果是你估計(jì)也會(huì)在小紅書分享一些其他產(chǎn)品吧而賺點(diǎn)外快吧？

3、格力地道嗎？

孟羽童離開格力，表達(dá)了對董明珠的感恩，但是緊接著格力釋放“孟羽童是被開除的”這樣的言論就顯得很不地道。即使“被開除說”不是格力官方發(fā)布。雖然只是以一個(gè)員工的口吻透露，但是用腳指頭想想都能判斷出是格力官方放風(fēng)的套路。至于這密集的猶如射向孟羽童箭矢的“被開除”輿論，基本上可以看做是格力的泄氣報(bào)復(fù)。因?yàn)檎\如李國慶所言，對格力而言，煮熟的鴨子飛了。

當(dāng)初董明珠不顧一切相中了浙大畢業(yè)的高材生孟羽童，并且聲稱是自己未來的接班人，這樣的說辭和舉動(dòng)，顯然是希望把孟羽童打造成格力的超級網(wǎng)紅，為公司帶貨。從基本邏輯上分析，這是董明珠和格力團(tuán)隊(duì)一手策劃的新聞事件。在當(dāng)初不吝譽(yù)美之詞包裝孟羽童的時(shí)候，就應(yīng)該考慮到她單飛的風(fēng)險(xiǎn)性，從而應(yīng)該給予相應(yīng)的激勵(lì)留住自己捧紅的網(wǎng)紅。如果按照普通員工要求，并以普通員工的“輪崗模式培養(yǎng)”，以普通員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)對待，不是會(huì)給對方造成極大的心理落差？

有文章聲稱，珠海格力電器股份有限公司已成功注冊多枚“孟羽童”“羽童”以及“明珠羽童”商標(biāo)，國際分類涉及食品、樂器、健身器材等。這些商標(biāo)如何處理？這樣的風(fēng)險(xiǎn)和成本，顯然不應(yīng)該算到孟羽童的頭上，畢竟是格力一開始把這個(gè)IP架得很高，但又沒有給予有吸引力的報(bào)酬留住人才。

4、孟羽童值多少錢

從一些細(xì)節(jié)考量，孟羽童的人品還是過關(guān)的。

今年4月，她曾以疑問句的形式透露自己“已經(jīng)兩個(gè)月沒有一個(gè)完整的休息的周末”；當(dāng)月16日，她表示，當(dāng)天工作時(shí)長超過21小時(shí)。到目前，上述微博內(nèi)容已經(jīng)搜索不到。同樣搜索不到的還有孟羽童5月9日發(fā)布的一條微博：“我的人生信條：靠別人永遠(yuǎn)不如靠自己。”這條微博在引發(fā)熱議后，次日被刪除。孟羽童解釋稱：“只是有感而發(fā)，完全沒有說公司的意思。”

從發(fā)內(nèi)容到刪內(nèi)容，孟羽童在極力隱忍外界對自己動(dòng)態(tài)的解讀。她應(yīng)該是不想讓外界覺得在格力干得辛苦報(bào)酬又低，所以緊接著又刪了一些忍不住想隱晦吐槽一下的負(fù)面情緒。

5月11日，李國慶在社交媒體的視頻中談及孟羽童辭職一事時(shí)表示，自己之前就說過早晚會(huì)辭職的。年輕人的人生規(guī)劃或者職場規(guī)劃有時(shí)候是老板的一廂情愿，孟羽童遇到董明珠是遇到良師，愿意給她當(dāng)墊腳石。在職期間肯定有MCN機(jī)構(gòu)來找她簽約，以孟羽童現(xiàn)在的IP簽約費(fèi)保底400萬，以后也可能變2000萬，這是年輕人的選擇，無可厚非。

李國慶稱：“我早就在抖音說過孟羽童早晚辭職，孟羽童董明珠為了孵化成網(wǎng)紅有點(diǎn)過了。什么下一個(gè)董明珠了，董明珠還說把她按照管理層來培養(yǎng)了，結(jié)果去年下半年開始就直播間露面很少了，孟羽童還去市場部輪崗了。”

“下一個(gè)董明珠當(dāng)管理層？管培生怎么也得熬8年，這8年至少3個(gè)部門輪完崗，然后當(dāng)個(gè)部門副總監(jiān)，再總監(jiān)。格力那種銷售鐵軍不見得是孟羽童能扛得住的，就算她能扛得住。在董明珠之前，孟羽童人已經(jīng)上了三四個(gè)節(jié)目了，那確實(shí)是一個(gè)網(wǎng)紅的好底子。所以這個(gè)時(shí)候人家想把IP打造出來賺錢。職業(yè)定位發(fā)生了扭曲，所以離職也在所難免了。”

孟羽童應(yīng)該始終感恩董明珠的栽培，但是格力放出“被開除”這樣的言論實(shí)在不地道，不合適，不大度。